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太仓海螺获“海螺水泥2022年综合管理先进单位”荣誉称号

时间:2023年02月03日 作者: 编辑:杨吉

  2022年,太仓海螺认真贯彻落实集团、股份公司年度工作会议精神,克服疫情、限电、限航等诸多困难,充分发挥党建引领作用,强化市场建设,优化产销组织,推进技术创新,深化内部挖潜,夯实基础管理,公司运营质量稳步提升,被股份公司授予“综合管理先进单位”荣誉称号,获得“太仓市突出贡献企业奖”等荣誉,社会影响力不断加强。

  市场建设卓有成效。按照“份额是基础,盈利是目的”的思路,加强淡季销售组织,落实好淡季销售方案,2022年1-2月公司地销同比增长25%,实现了首季开门红。3月份受疫情影响,市场需求急剧下降,公司不等不靠、迅速反应,积极与政府协调纳入“白名单”,开辟原材料进厂、水泥出厂绿色通道,实行专车押运,党员干部带头深入网点一线,参与销售拓展和宣传推广。强化核心市场建设,先后与15家搅拌站开展合作,搅拌站市场水泥铺货率达71%;新增4个重点工程项目,充分发挥袋装水泥盈利优势,有效提升公司经济效益。

  创新管理取得突破。太仓海螺坚持创新发展,深化对标管理,积极推进技改技措,着力提升运行质量。公司积极把握产销修节奏,做好设备运行管理,在疫情管控结束后,公司磨机运转率始终保持在92%左右,有效弥补了4、5月份欠量;坚持经济用电,获得2022年度用电需求响应补偿156.18万元,全年电耗达到《水泥单位产品能源消耗限额》(GB 16780-2021)Ⅰ级标准,创造该类型生产线的历史记录;积极推进技改技措,优化设计袋装叠包机装船操作系统,实施散装库顶密封、叠包机结构加固、散装头升级等改造工作,消除了制约生产运行和结构安全的瓶颈问题;总结技术成果经验,2022年成功获得5项国家实用新型专利,“张超创新工作室”获得海螺水泥股份公司命名。

  安全管理稳定受控。太仓海螺面对形势严峻的疫情,积极应对,严格落实属地政府和集团的各项防疫要求,加强与地方协调,争取防疫资源,公司6人取得防疫员证,自行开展核酸检测100余次,全力协调车船通行路线,保证物资进厂和产品发运正常。公司高度重视安全文化建设,安全管理经验得到地方应急管理部门高度认同,为太仓市8家国资企业和88家二级标准化创建单位开展安全标准化培训,与市应急管理局、市团委联合举办第21个“安全生产月”暨争创2022年度青年安全生产示范岗启动仪式,获得“团体二等奖”和苏州市青安岗称号。开展相关方、入厂驾驶员及船员现场安全培训660人次,组织员工参加安全视频教育培训14场次,保障了公司安全稳定运行。

  绿色发展成效显著。太仓海螺始终坚持“绿色发展、循环发展、低碳发展”的方针,通过持续加大技改投入,推进技术创新,创建绿色环保型工厂,实施码头叠包机袋装装船、厂区噪音治理等技术改造,有效控制粉尘无组织排放;组织对各物料转运点配置废气处理设施,投用了国内先进的生活污水处理系统、码头雨水收集处理系统,“三水”得到有效防治;大力实施绿化美化亮化工程,公司成功入选“江苏省环保绩效引领性企业”和“江苏省绿色工厂”,实现了经济效益和环保效益双丰收。

  党建引领凝聚合力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,持续认真学习宣传贯彻党的二十大精神,推动党的二十大精神进基层、进班组。完善党建品牌创建,总结提炼公司近年来党建及经营发展特色,形成“围绕1条主线,发挥4个方面先锋作用,推动 ‘2个融合’”的“嘹亮先锋号”特色品牌。坚决扛起党风廉政建设主体责任,强化全员廉洁从业警示教育,组织开展廉洁宣讲宣誓、典型案例培训、业务单位廉洁座谈、关键岗位廉洁谈话、重点业务环节月度督查等活动,为公司经营发展营造了风清气正的良好氛围。推进企业民主管理,维护职工合法权益,制定下发职代会管理办法,开展工会普法、防诈宣传、惠民政策宣讲等活动,定期开展座谈交流和意见征集,倾听员工心声,解决实际困难,全年为职工群众办实事49项,员工获得感、幸福感、安全感进一步增强。

  新年伊始,太仓海螺公司超前谋划,认真落实淡季销售方案,精准抓好产销修组织,超额完成了元月份产销任务,其中销量计划完成率128%,产量计划完成率163%,实现了“首月开门红”。当前,公司上下正鼓足干劲,以集团公司、股份公司年度工作会议精神为行动指南,细化分解各项生产经营目标任务,强化全员岗位对标考核责任,以“开局就是决战、起步就是冲刺”的精神,紧盯目标,抢抓进度,确保实现“首季开门红”,为全年经营目标完成奠定坚实的基础。



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