红色引擎助推海螺高质量发展

时间:2018年10月26日 文章来源:安徽日报 编辑人:王治情 浏览次数:

  海螺作为省属大型国有骨干企业,从集团成立至今,资产总额增长22倍,含税汇总销售收入增长107倍,利润总额增长97倍。

  是什么保证了海螺高质量的发展?集团党委书记、董事长高登榜这样说——“党的领导发挥着决定性作用,坚持党的领导、加强党的建设,就是海螺的‘根’和‘魂’。在海螺,党建就是生产力,就是凝聚力,就是竞争力。”

  厚基础。“往深里走、往实里走、往心里走”是海螺思想建设的要求,每一项主题教育,集团党委都结合实际细化实施方案,确保上级要求进工厂、进车间、进班组,政治理论学习成为广大党员干部的首要任务。

  筑牢了思想,行动就有了保障。落实科学发展观、争做合格党员、践行绿色发展理念、大力开展精准扶贫……中央和省委的号召,在海螺经过学习吸收,全都转化成了具体措施,落到了实处。

  重基层。在海螺,企业发展到哪里,党组织就覆盖到哪里,作用就发挥到哪里,形成了覆盖广泛、坚强有力的基层党组织网络体系。集团公司、境内外上市公司及下属130余家子公司的章程中都加入了党建专章,党组织的作用更加组织化、制度化、具体化。

  “大抓基层”是海螺党建工作的鲜明导向。集团党委严格按照“两个1%”要求,加大基层党建投入和党务工作者的培养力度,建立完善党建工作百分制检查机制和党建述职考评机制,在基层党组织标准化建设的过程中,海螺基层细胞的活力不断被激发。

  抓融合。海螺的党建融入到集团发展的方方面面。党员示范岗、党员突击队、党员责任区……检修现场、销售前沿、海外一线,有困难的地方就有党员。“让党建成为看得见的生产力”“党建+五融合”“打造学习型、服务型党组织”等一批党建品牌也在基层树立。

  

  党旗引领下,海螺的声音越来越强,海螺的正能量越聚越多。全国人大代表张来辉、中国好人“胡文钊”、全国无偿献血奉献金奖获得者夏丁辉、全国残运会击剑冠军范俊,海螺精神激励着不同岗位上的海螺人;“先生活、后生产”是海螺秉持的理念,歌唱、书法、绘画、演讲、登山,每一个活动都体现了海螺积极向上的文化氛围;薪酬激励改革、员工健康跟踪管理、宿舍冬季供暖……海螺人的获得感颇丰。

  聚人才。“把党员培养成骨干,把骨干培养成党员”,一直是海螺党建工作的一个亮点。从2007年持续举办的管理人才干部培训班,到2018年第一期国际化高级专修班;从打造劳模创新工作室,到“25111”人才培养工程;从企业内部五项制度改革,到构建系统的薪酬福利机制,党管人才工作的杠杆效应和辐射作用,在海螺得到充分发挥。

  从严教育,也是海螺打造人才队伍的重要手段。从基础工作抓起,从基本制度严起,全面从严治党落实到了海螺的每个支部、每名党员。集团党委通过专题警示教育、内部巡查、纪检监察等多渠道,营造了风清气正、干事创业的良好环境。

  党建强,则企业强。在改革开放的浪潮中,海螺始终以党建为引领,保证了企业高速而稳定的发展。

  十九大对国企提出了新的使命和要求,“3321”党建工作思路在海螺孕育而生,有思路,有行动,海螺正朝着世界一流企业不断迈进。

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