近年来，全椒海螺党总支坚持把发展壮大党员队伍，持续加强党员教育管理作为推进党建工作的重要抓手，紧扣“政治理论学习、丰富党建品牌、促进作用发挥、严格规范管理、选树教育典型”五个方面，切实增强针对性和实效性，不断推动党员教育见真章、出实效。

　　在学习教育上发力，提升党员党性修养

　　一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，结合“三会一课”、主题党日等制度，抓实党员日常教育管理，同时，通过党员“集中学、共进步”特色活动，进一步强化政治理论学习。二是充分利用党员学习微信群等载体，定期推送学习内容、开展线上学习教育，使党员学习不受时间空间限制，进一步加强党组织与党员之间的沟通联系，有效提升党员思想素质。三是落实海外党员日常管理，利用海外党员回国契机组织开展谈心谈话，赠送党建书籍，切实抓好思想政治工作，做到海外党员教育培训全覆盖。

　　在党建品牌上蓄力，凝聚创新发展动能

　　一是坚持把党建品牌融入实际，围绕“全流程智能化工厂、全产业高质量发展、全体系精益化运营”发展目标创建11个专业工作组，以党建促业务，创“履职先锋”，推动公司各项工作提质增效。二是全面开展党支部标准化建设工作，积极开展“守前哨、当先锋”“学雷锋、树新风”等形式多样的主题活动，组织党员代表到渡江战役纪念馆、廉政教育中心等地开展党性教育，让更多党员干部参与到党的组织生活中。学习形式的丰富鲜活，不仅擦亮了公司“三全”党建品牌，更有效激发了党员和群众的学习积极性。

　　在作用发挥上发力，提升服务职工水平

　　一是充分发挥党总支总揽全局、协调各方的领导作用，坚定不移推进标杆企业创建，以“指标最优、人效最高、现场最净、环境最美”为方向，水泥磨、回转窑等指标均创历史最优。二是注重发挥党员先锋模范作用，在急、难、险、重等任务中，公司党员都走在前、干在先，赢得各项工作主动。如设立“党员先锋岗”、成立“党员先锋队”，在生产经营中争相当先锋、打头阵。三是扎实开展好“我为职工群众做实事”实践活动，进一步畅通职工诉求表达通道，拓宽民主管理渠道。如设立员工意见箱、增加“一码心相通”二维码、定期召开员工座谈会、部门安全会、后勤委员会等，及时了解并解决员工工作及生活中的困难，提高员工满意度，激励员工以饱满的热情和高度的责任感为公司的发展贡献聪明才智。

　　在规范管理上用力，夯实党员成长之基

　　一是坚持“把骨干发展成党员，把党员培养成骨干”原则，注重从有发展潜力的业务骨干、高学历专业人才中和表现突出的青年员工中发展党员，全面跟踪培养过程，确保党员队伍的活力和高质量。二是依托党务系统，建立积极分子、发展对象、预备党员及党员台账，并对台账信息、党统信息不定期进行检查和更新，切实做到公司已有党员和新发展党员信息的完整、准确录入，确保党员信息管理工作“不含糊”。三是通过定期对支部党建工作开展专项检查、跟踪问效，确保把党建工作抓在日常、严在经常，全面提升基层党建工作质效。

　　在选树典型上聚力，彰显示范引领作用

　　一是学习有“榜样”。公司始终坚持宣传涌现出的“滁州市劳动模范”“全椒县最美椒陵工匠”“海螺工匠”等模范典型，以榜样的力量引导、鼓舞职工，在公司上下形成“人人学先进，人人争先进”的良好氛围。二是选树有“机制”。典型选树始终坚持客观公正的原则，经各支部自下而上，反复酝酿，层层推荐，相关专业严格审核，选树出工作积极性高、有思路、关键时刻站得出来的典型。三是宣传有“平台”。抓住先进典型的精神实质和闪光点，进一步挖掘和提炼先进典型的事迹及其精神内涵，并在公司醒目位置布置展示板，讲述、展示先进典型事迹。