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筑牢质量防线上的“堡垒”——记海螺集团2017年度先进工作者张勇

时间:2018年03月19日 作者:袁泽林 编辑:方芳

  张勇,中国共产党员,1971年出生,2011年8月加入海螺集团,现任宿州海螺质控处处长。2016年被集团党委评为优秀党务工作者,今年2月他又被集团授予2017年度“先进工作者”荣誉称号。

  没有铮铮誓言,没有豪言壮语,认认真真做人、扎扎实实做事——这是一名质量管理干部对组织、对企业最实在的承诺。在宿州海螺的员工眼中,张勇是他们的一位榜样。这位性格稳重,工作谨慎细致、技术扎实的大哥最常挂在嘴边的一句话,就是“天道酬勤,学无止境”。多年来,他用一颗无悔的心和对质量管理事业的满腔热情,认真践行着他的诺言,在平凡的岗位上闪耀着耀眼的光芒。

  2011年8月,他刚进入宿州海螺时,当时公司正在热火朝天的建设之中,矿山上荆棘遍布,常有蛇虫出没,他带领技术人员对照矿山地质勘查报告,对矿山各勘探线及勘探孔进行一一查找确认,并做好标识,连续半个多月上山勘察,终于将5条勘探线和26条刻槽线全部确认,为后续矿山长期开采规划提供了依据。

  

  张勇总说“质量就是效益”。宿州海螺矿山石灰石成份复杂,高镁夹层多,既要满足生产所需,又要确保资源合理综合利用是摆在他面前的一道难题。2017年,他组织人员对矿山各平台石灰石进行质量普查,经过一次次试验,研讨制定出最优开采搭配配料方案,在他的努力下,最终实现了矿山的零排废,同时减少硅质材料采购,大幅度节约了配料成本。同时为发展循环经济,充分发挥水泥企业在资源综合利用方面的优势,他会同相关部门对周边资源进行调研,组织人员进行实验,综合利用磷石膏、粉煤灰、煤矸石等固体废弃物,2017年实现退税收入2400余万元,为社会和企业创造了可观的社会效益和经济效益。

  “创新是企业永恒的主题”。为解决降低熟料氧化镁含量、提高强度增进率,在品质部的支持下,他与南京工业大学沟通联系,在宿州海螺开展了硅酸盐熟料晶型调控工业化合作试验。试验期间,两个月时间,没有了节假日,忘记了上下班时间,始终紧盯着试验的每一个环节。在南工大专家的指导下,熟料中M1型C3S晶体含量由试验前34%增加到50%,三天强度达到32.3MPa,较试验前提高1.3MPa。

  “质量管理是一条红线”。身为质控处处长和公司纪委委员的张勇,深知肩上的责任又多了一份。产品质量控制首先是筑牢质量管理人员的思想防线。公司每年的原燃材料采购量多达200多万吨,涉及招议标、采购、验收、检验等多个环节,任何一个细节管理不到位都会造成风险。他一方面代表纪检部门监督采购全过程,加强采购、验收、检验等岗位人员技能培训,组织学习《外购原燃材料验收管理办法》和《原燃材料验收审计案例》,提高岗位人员防范风险意识,同时利用微信工作群发布原材料验收、过程指标、出入库等质量信息,及时动态掌握产品质量。另一方面组织开展原材料验收、中转等专项效能检查,并定期对风险岗位人员进行廉洁警示教育,从思想上堵塞漏洞。他的辛苦劳累换来了用户的满意,2016年海螺牌水泥被评为宿州市“名牌产品”。他说,所有的付出都值得。



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