不恋城市恋矿山——记海螺集团第四届劳动模范林章庆

　　他来自部队，十年的军旅生涯铸就了他坚强的意志和强壮的体魄；他扎根海螺，时刻践行着团结创新敬业奉献的海螺精神；他是共产党员，多年坚守生产一线，发挥带头模范作用。他就是海螺集团第四届劳动模范——礼泉海螺林章庆。

　　1999年，林章庆放弃了可以留在城市的机会,转业进入海螺集团。“不恋城市恋矿山”,他做出了人生关键的二次择业，18年来，他一步一脚印，从一名普通的设备操作员成长为一名管理人员。

　　2014年，林章庆调入礼泉海螺矿山分厂，肩负起矿山规划开采的重任。礼泉海螺顶天矿山石灰石品位复杂，高镁夹层较多，开采难度大，为此，他几乎跑遍了矿山的每一个角落，虚心地向分厂骨干、质量技术人员请教，逐步摸清矿山石灰石品味及分布情况，在此基础上对矿山开采规划提出优化意见。

　　他将高镁石灰石、覆盖土转排和现有出矿品位有利结合，合理搭配各品位石灰石，加快推动矿山出矿量，同时以公司骨料生产为契机，加快推进高镁石灰石在骨料生产中的运用，力争做到矿山石灰石资源100%利用，不仅解决高镁的难题，石灰石生产成本也得到有效控制。

　　结合公司粘土生产需求，林章庆大胆创新，将矿区顶板覆盖土搭配生产混合料，极大的缓解了厂区黄土矿的生产压力。通过资源综合利用，公司石灰石成本呈现逐年降低的良好态势，矿山开采整体规划也彻底扭转了“西高东低”的被动局面，盘活了整个矿山的资源。

　　林章庆（左）指导矿山开采

　　“开采后落实好环境恢复治理，是我们应尽的责任和义务，打造绿化的现代化矿山，创造更加优美的工作环境，是对每个员工负责，更是对社会负责。”他这样说，也是这样做的。在林章庆的带领下，分厂先后种植树木10000余棵，播撒草籽100余亩，并完成了皮带廊道、山地护坡、废旧运矿道路等区域的绿化恢复工作，为矿山后期创建“绿色矿山”奠定了坚实的基础。

　　生态治理后的矿山风景

　　会议部署，检修指导，验收组织，现场看到最多的身影就是他，很多人都和林章庆开玩笑：“啥事都自己上，你累不累啊？”他总是笑道：“身为管理者，必须自己先做到，只有带好头，员工才会信服，才能更加积极主动的去做好工作。”

　　林章庆（右）检查环保设备

　　矿山长皮带是公司生产经营的动脉线，为了保证它的安全运行，这条长达5.4公里的皮带长廊，他不知走过了多少个来回。每一个托辊、每一个皮带接头、每一个滚筒都留下过他关注的目光。林章庆身边总是随身携带一个小笔记本，上面留下了密密麻麻的字迹，这些都是检查中找出的问题。他说事情太多，怕忘记了，就一一记下来，方便下一步的整改落实。在他的带领下，公司矿山长皮带连续无故障运行至今，破碎机台时产量已连续稳定在1400t/h以上，吨石灰石电耗下降0.24kWh，工矿配件下降0.13元/吨，骨料台时增加44吨/小时。

　　“生产在现场，检修在现场，办公在现场，现场工作必须精益求精，只有现场顺畅了，我们的工作才算做到位。”亲力亲为，带头当先，这就是林章庆的风格。