党务战线上的默默奉献者——记海螺集团优秀党务工作者张勇

　　他出生于1971年，是个标准的“70后”，不善谈吐，总是一脸谦和地微笑——他就是宿州海螺公司纪委委员、矿山党支部书记、质控处处长张勇同志。

　　“稳重”是张勇给人的第一印象，平静谦和的外表下，蕴藏的是耐心细致和责任担当。因工作成绩突出，张勇被评为海螺集团2016年优秀党务工作者，他担任支部书记的矿山党支部也被集团公司党委授予“先进党支部”称号。

　　“组织和同志们的信任，我唯一要做的就是配得上这份信任，尽心尽力，干出成效。”张勇同志是2014年走上党务工作者岗位上的，在两年多的党务工作中，他勤于学习、默默奉献、锐意进取，用党性和正气践行着这份承诺。

　　2014年，宿州海螺公司党委针对生产经营中的薄弱环节，根据各部门职责及管理特点重新设立四个支部，其中矿山党支部由矿山分厂和质控处党员组成，张勇同志担任支部书记。宿州海螺矿山石灰石矿含有大量高镁夹层，原料中高镁控制不好不仅会降低熟料强度，也给熟料煅烧操作带来较大影响。矿山开采要确保资源利用率100%，必须完全搭配利用高镁石灰石，如何保证下道工序质量是摆在张勇面前的一道难题。张勇同志组织支部党员根据矿山质量分布情况，提前组织对矿山的开采规划、质量搭配生产组织方案等进行研讨，以周保月、以月保季、以季保年，实现全年矿山开采搭配质量受控。2014年实现了高镁石灰石的零排废，有效的平衡了矿山资源，为后期矿山开采搭配乃至长期开采规划奠定了基础。由于措施得力、组织到位，下山石灰石质量稳定受控 ，为大窑稳定煅烧提供了有力保障。当年生产熟料完成年度计划的103%。

　　“质量管理工作涉及到太多的环节，必须严谨小心，筑牢思想防线。”2016年5月，张勇当选为公司纪委委员，他明白自己肩上的担子更重了。为了保证原燃材料进厂质量，他牵头组织质控、供应和生产部门联动，共同铸造利益防线，防止出现漏洞。他还组织采购、验收、检验等相关人员开展专题培训，学习《外购原燃材料验收管理办法》和《原燃材料验收审计案例》，观看廉洁警示教育片，从思想上堵塞漏洞，在内部管理上，通过加大抽查对比力度和频次，组织岗位练兵等措施提高员工岗位技能水平，确保检验准确可靠。

　　2014年11月份，矿山分厂一台PC400反铲到了维修周期需要外委大修，剩下一台PC200反铲不能满足粘土的正常生产需要，将会直接导致供料不足甚至停窑，为保证生产有序进行，张勇带着员工一起反复测算论证，采取对PC200反铲铲斗加大扩容的办法，提升了25%的铲装效率，这一做法也有效减少了柴油消耗。宿州海螺自投产以来，矿山爆破一直外委作业。2014年底，公司自建炸药库正式投用，具备了自营爆破的条件，但是早在半年前张勇就带领支部党员和分厂骨干在技术培训管理上做准备，2015年元月，顺利实现矿山石灰石由外围爆破过渡到自营爆破，仅此一项年节约成本300万元。

　　“做基层干部，心要热，腿要勤，要往群众堆里扎”，他常说，支部是党员之家，办公室是职工之家，我们就是党员和职工的“家长”，就必须履行好“家长”的义务。只要听说有同事病了或有困难了，他都亲自去看望。去年质控处员工李志健因腰椎间盘突出犯病住院，张勇听说后立即带着慰问品赶到医院看望，详细了解他的病情和治疗情况，询问他医疗费用有没有困难，鼓励他积极配合治疗，安心休养，有任何困难要及时与他联系。质控处青年女职工比较多，张勇总是想法设法地让骨干和管理人员多分担一些工作，尽可能的给予女员工一些照顾。

　　张勇一直谦虚地说，自己就是个普普通通的海螺员工，努力地做好自己的本职工作。当问到对今后有什么展望的时候，他的回答也特别朴实，他说:“今后还会一如既往，带着自己的信念和作为一名共产党员的觉悟，在自己的岗位上继续努力，为公司发展贡献自己的一份力量。”