真抓实干 精准施策 ——记海螺集团优秀党务工作者项勇

　　项勇，1997年4月进入海螺集团工作，2011年7月加入中国共产党，现任兴安海螺公司党委书记、总经理。项勇同志2013年调入兴安海螺公司主持工作以来，坚持把党建工作与生产经营工作有机融合，有力地推动了各项工作的开展。在取得良好经营效益的同时，党建工作也得到地方党组织高度认可，连续多年获得地方党组织的表彰。

　　“周提醒重日常、月通报抓进度、季巡查找问题、年考核促提高”，这是项勇同志对公司党建工作计划提出的要求。围绕这一要求，公司党委和各支部以开展“两学一做”学习教育为契机，以基层党组织标准化建设为抓手，落实基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障五大内容，开展党支部保分厂、党小组保工段、党员保班组“三保”活动，通过以支部为单位开展的岗位练兵、技术比武、劳动竞赛以及组织党员和专业技术骨干开展经济指标对标管理、征求合理化建议、技改技措等活动，充分发挥5个基层党组织战斗堡垒作用和65名党员的先锋模范作用，让每一个支部都活了起来，每一名党员都动了起来。2017年上半年完成利润计划的106.78%，同比增长45.08%。

　　在企业党建管理中，项勇同志结合当前党员特点，不断改进党建工作的切入点和着力点，创新形式，丰富内涵，除了利用周例会、月度例会组织集中学习外，积极打造信息化党建，开展“指尖上的党建活动”，利用企微云平台定期向广大党员推送党建管理知识、资料及热点信息等，及时传递党的声音，公司还采取“微授课”、“微讨论”等喜闻乐见的形式，进一步丰富党建活动内容。

　　项勇（中）观察水泥磨辊压机投入试运行运情况

　　项勇同志担任兴安公司党委书记以来，始终坚持“三重一大”集体议事决策程序，突出对领导干部以及销售、采购、财务、工程等这些重点人群和关键岗位监督管理，逐步构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。每季度，公司党委都会组织全体主管以上管理人员及涉及经济利益岗位重点风险管控人员召开党风廉政风险防范工作会议，组织风险岗位人员签订了廉政责任书和廉政承诺书。每月由纪委牵头组织对销售签单点水泥流向进行抽查，加强对水泥流向的管控，规避相关业务风险。同时，通过设立党员示范岗、开展党员带党徽亮身份等活动，让党员干部主动接受群众监督，并组织各部门细化梳理岗位廉政风险点，制订防范措施，定期开展风险点检查，堵塞管理漏洞，为企业发展营造风清气正的良好氛围。

　　在项勇的提议下，由公司党委委员牵头，每天晚上组织部分中层管理人员到基层工段班组开展集中学习，围绕拟定的学习议题开展研讨，并形成相关管理建议，每月由公司党办汇编成册并下发，通过党员干部集思广益，进一步研讨解决了生产经营中的瓶颈问题，确保公司经营管理各项工作有序开展。公司连续三年获得兴安县党建工作二等奖，2016年上半年兴安海螺党委获得县组织部党建示范建设专项资金3.6万元，项勇同志本人也获得了桂林市十佳国有企业党组书记称号。