党建凝聚战斗力——记海螺集团先进基层党组织南昌海螺党总支

　　南昌海螺党总支成立于2002年1月，下设生产、后勤2个党支部，现有正式党员16人，预备党员4人。

　　党总支和广大党员严格按照全面从严治党要求，围绕生产经营中心工作，深入开展“两学一做”学习教育，扎实推进学习教育常态化制度化，大力推动基层党组织标准化建设，积极开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有力促进了公司的持续稳步发展。

　　党总支始终坚持党管干部原则，严格按照“德、能、勤、绩、廉”的标准，定期对干部的政治素质、工作业绩、工作能力等情况予以考核。总支十分重视人才培养，拟定了党员学习教育计划，新进人员、专业技术人员及后备干部培养规划，组织开展了基层党支部书记、委员培训，促进了基层党务管理人员综合素质提升。

　　为了不断完善组织体系，增强党总支的凝聚力，根据人员变动情况，党总支严格按照党组织设置的规定，选配了2名党性强、作风正、能力强的党员干部担任后勤及生产党支部书记，并进一步完善了党员活动室和支部活动室，购置《中国共产党章程》《“两学一做”教育读本》等书籍100余本。同时认真完成了党员花名册、集团党员信息系统及国家联网中共党员信息系统的日常维护及更新上报工作。2016年公司党总支共转入党员4人，转出党员6人，4名入党积极分子转为预备党员。

　　“两学一做”学习教育开展以来，公司党总支高度重视，成立了领导小组，把“两学一做”作为行为标尺，学深悟透、立行立改。

　　生产党支部集中学习

　　学的方面，总支不断深化活动内容，结合学习讨论、总支书记授课、观看教育影片等方式，通过引导党员干部“带着问题学、结合实践学、融入思考学”，真正做到理论、实践紧密结合，确保了学习教育活动不走过场、取得实效。

　　总支高度重视党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制，组织全体党员干部和相关经济岗位员工签订了《廉洁从业承诺书》，把党风廉政建设同生产经营紧密结合起来，在实际工作中做到“三同时”，即安排工作的同时安排党风廉政建设，汇报工作的同时汇报党风廉政建设，检查督办业务工作同时督办党风廉政建设，强化齐抓共管格局，促进了“一岗双责”的落实。全年公司未发生违规违纪现象，保持了风清气正、干事创业的良好氛围。

　　做的方面，公司党总支围绕生产经营，因地制宜地开展了党员干部基层联系点制度、党员活动日、党政领导联络市场部、“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”及“鲜红的旗帜竖起来”等活动，把活动开展和持续整改制约生产瓶颈问题有机结合，集思广益，通过各种管理手段和措施持续优化生产组织，提高运营质量。2016年，公司产销量同比增长3.7万吨，生产成本同比下降8元/吨，利润同比增加2000余万元。

　　党员先锋队在公司重、难、险任务中冲锋在前

　　同时，党总支和各支部紧紧围绕全年目标任务和公司实际，开展争先创优活动，层层动员部署，有计划有步骤推进活动开展。公司陈励恩同志被评为2016年度集团优秀共产党员，陈辉同志被评为向塘镇优秀共产党员，党总支连续2年荣获向塘镇人民满意党组织称号。总支利用网络、宣传栏等平台广泛宣传他们的先进事迹，在公司内形成学先进、争先锋的良好氛围。

　　总支坚持以党建带群团建设，发挥工会、共青团的作用。2016年，工会先后组织开展了妇女节、端午节、国庆节等文体活动，与南昌市总工会携手新浪公益联合开展系列活动；共青团携手南昌县团委开展了“点亮微心愿 助力脱贫攻坚”圆梦助学活动，并开展了“五四青年标兵”评选。通过活动的开展，丰富了职工的业余文化生活，践行了企业的社会责任，营造了浓厚的企业文化氛围。

　　慰问孤寡老人

　　党总支定期召开一线员工座谈会及后勤管理委员会，听取员工的意见和建议，针对员工反映较多的问题，及时解决，使广大职工感受到了海螺大家庭的温暖。通过多方举措，公司后勤管理服务水平有较大提升，全年员工满意度达93.9%。