Saya di conch kalimantan sement uda 4 Tahun/我在海螺工作成长的四年

　　Pada  akhir bulan April 2014 saya bergabung di salah satu perusahaan Semen. PT. Conch  South Kalimantan Cement merupakan salah satu anak perusahaan yang didirikan oleh Anhui Conch Cement Co.Ltd yang berpusat diprovinsi Anhui, merupakan program ekspansi negara dan hubungan bilateral antara Indonesia dan China, mengacu pada memorandum, Conch Group mulai melakukan investasi di Indonesia. PT. Conch South Kalimantan Cement merupakan proyek pertama yang di investasikan oleh Conch group dengan nilai investasi 500 juta USD. PT.Conch South Kalimantan Cement yang terletak di provinsi kalimantan selatan. PT. Conch South Kalimantan Cement mempunyai program atau peraturan sesuai undang-undang di Indonesia setiap karyawan baru harus mendapat pelatihan training selama 3 bulan dan kemudian perpanjangan selama 1 tahun dan jika kinerja selama bekerja baik maka diangkat sebagai karyawan tetap.Angkatan kami adalah perekrutan pertama untuk mahasiswa jumlah 18 orang. Pelatihan atau training dimulai dengan pengenalan departemen dan pengenalan jalur produksi semen dari tambang sapai pabrik. Banyak mendapat pelajaran tentang hidup, bahwa mencari uang tidak semudah membalikan telapak tangan. Hari demi hari minggu demi minggu telah dilewati dengan rasa yang cukup melelahkan, karena teman-teman satu angkatan semua lelah sedikit berkurang. Setelah 3 bulan training berlalu,  kontrak  kerja diperpanjang 1 tahun, dalam masa kerja 1 tahun, pada saat itu jobdesk pekerjaan belum jelas  karena masih dalam tahap pembangunan sehingga penempatan posisi karyawan belum tertata dengan jelas. Setelah sampai 1 tahun tepatnya tahun 2015 awal saya diberi kepercayaan sebagai staff pemeriksa boiler di departemen PLTU.Kurang lebih selama 1 tahun saya menjabat sebagai staf pemeriksa banyak mendapatkan pelajaran berharga terutama tentang peralatan yang ada di PLTU, bagaimana cara memeriksa perlatan  dengan benar dan cara penanganan masalah semua dapat berguna di masa mendatang.Setelah 1 tahun lebih menjabat sebagai staff pemeriksa boiler, saya diberi kepercayaan kembali oleh pimpinan departemen untuk ditugaskan sebagai helper operator boiler,pelan tapi pasti.Beberapa bulan kemudian dari pihak perusahaan mengadakan ujian operator ruang kontrol, saya diikut sertakan pada saat pemilihan operator Indonesia, Syukur alhamdulillah saya dapat lolos ujian operator tersebut. Pada tahun 2016 awal saya resmi menjadi operator boiler. Setiap hari tugas operator boiler mengoperasikan boiler dan mengawasi setiap perubahan parameter agar tetap stabil,menjaga keandalan pada peralatan serta memastikan keamanan dan kelancaran produksi di perusahaan.Banyak pelajaran berharga saya raih saat menjadi operator.Setelah 2 tahun menajadi operator, dari departemen mengadakan pemilihan pimpinan shift atau leader shift, penilaian yang ketat membuat kandidat lebih giat dalam segala hal, mengatur anggota dan mengelola tim. Pada awal tahun 2018 4 orang terpilih sebagai pimpinan shift yang terdiri dari Fajar, Anggi,setiawan dan Saya.Setiap pimpinan shift wajib membuat agenda kerja harian dan pengelolaan staf dilapangan dan memastikan produksi berjalan lancar.Pada bulan Agustus 2018 saya diberi tugaskan kembali oleh pimpinan departemen sebagai wakil kepala bagian operasional,tekanan  pekerjaan tentang pengelolaan peralatan,staff dan managemen sudah menajadi hal biasa. Namun ini adalah tantangan terhadap posisi saya. Rencana kerja yang harus dibuat serta evaluasi terhadap pekerjaan serta analisis produksi juga dilakukan setiap minggu dan bulan. Rapat pagi dan rapat malam adalah hal yang biasa dilakukan. Penanganan masalah serta memberikan pelatihan terhadap karyawan baru merupakan tugas yang harus dikelola.  Puji Syukur Terhadap Allah SWT, Saya ucapkan terima kasih kepada Orang Tua, Pimpinan perusahaan, General Manager, manager, pimpinan departemen dan rekan-rekan kerja. Pencapaian kerja dalam waktu 4 tahun tidak singkat, patut dibanggakan untuk kita semua. Semoga Allah selalu memberikan kita semua kesehatan disetiap waktu diberikan ketenangan dan selamat dalam bekerja. Semoga Perusahaan semakin maju dan semakin baik dalam segala hal.Setiap pekerjaan pasti ada kesulitan dan masalah, namun kesulitan dan masalah bukan menjadi penghalang untuk maju, terus berusaha dan mencari jalan atau solusi terbaik.Rasa ingin tahu yang tinggi merupakan salah satu kunci menggapai cita-cita. Doa Orang tua adalah kunci utama.

　　译文：

　　2014年4月底, 我有幸加入南加海螺，成为公司的一份子。海螺的总部坐落于中国安徽省芜湖市, 伴随着“一带一路”的号角吹响，海螺践行“走出去”的跨国发展模式, 在印度尼西亚建厂带动当地经济发展。南加海螺位于风景秀丽的南加里曼丹省。加入南加海螺后，经过为期三个月的新进人员培训，我光荣地成为一名发电巡检人员, 并跟随中国籍师傅后面学习巡检工作，付出总有回报，顺利通过相关考评工作，劳动合同延长1年, 如果工作表现良好, 将会被任命为永久性专业人士。

　　我们是海螺选中的幸运儿，有幸成为公司首批招聘的本科生，我们这批一起来到海螺的有18人，学习相关岗前安全教育和海螺的企业文化，了解海螺的成长史、发展史，使我们更透彻地了解海螺，也更加坚信海螺在发展，伴随着生活阅历的积累, 发现生活并不像我们想象的那么简单。日子一天天不经意地从指间划过, 一个星期的培训工作让我们从学习中收获知识，我们由衷地感到高兴和欣慰。经过三个月的培训, 学习到燃煤发电的一些知识,经过一年的现场培训学习，我知道了相关的发电工艺流程和相关的岗位应知应会, 加油、加油，我深刻体会到我们还有太多的未知，需要我们学习，2015年初，经过我自己不断努力学习和相关考评工作，很荣幸地成为一名合格的现场巡检工。在这一年的工作中, 我学习到许多关于现场巡检的宝贵经验和教训, 特别是关于现场设备运行中的点巡检, 我学习到了如何判断运行中设备是否存在故障，发现故障后如何去处理。

　　孜孜不倦地工作、学习，1年后, 我成为一个优秀的现场巡检工, 扎扎实实地在现场工作学习，天道酬勤，我顺利通过操作员选拔考试，紧接着被分厂领导安排到中控室学习锅炉操作,经过几个月的中控学习后, 通过了操作员等级测试后，在2016年初我成为了一名合格的锅炉初级操作员。在锅炉日常操作中，监测中控锅炉参数的变化，进行调整，使锅炉运行稳定，确保设备运行正常。我在中控所学的宝贵的经验教训，使我成为一名优秀的锅炉操作员。在之后的两年工作中, 我在锅炉操作员岗位上兢兢业业的工作，履行好自己的职责，岗位得以晋级为发电分厂值长, 进行组织班组安全生产工作, 对班组生产运行情况进行上传下达，尽好职责。在2018年初，四名优秀印尼籍操作员被选拔为值长, 包括Fajia, Anggi, Setiawan 和我,在班组中国籍员工退出后组织班组安全生产工作,并确保顺利生产。

　　今年8月份, 本人顺利成长选拔为副工段长, 面对新的岗位、新的职责、新的挑战，在领导的帮助下，逐渐转变工作作风，对新的工作岗位，认真工作，确保能够胜任新的岗位。计划组织工段工作, 对当天的工作进行组织，第二天工作进行计划，对异常情况汇报和配合处理，确保发电运行得安全平稳，同时为加快新进人员的培养步伐，制定好相关培训目标，一日保周，确保新人安全生产技能的逐步提高。

　　赞美真主, 感谢同事的帮助, 感谢领导对我的信任和栽培。四年的时光不算短暂，四年成长的脚步也未曾停留, 在海螺的成长中我们由衷感到欣喜和暗自庆幸。当初毕业选择海螺是正确和明智的选择，大公司大企业，能够学到很多知识，我常常和朋友说，我离开了学校，进入了海螺公司大学，这里的学习内容是丰富和精彩的。

　　在这里每一个岗位都有自己的岗位职责，每一个职业都有自己的初始的困难和快乐的经历, 但是要坚信办法总比困难多，没有过不去的坎，只有不愿过的坎，自己的努力，师傅的教导是克服困难的法宝，海螺，给我们提供的发挥自我能力的巨大舞台，我整装待发，站在巨人的肩膀上继续努力向前！