为深入贯彻落实集团全员创新工作推进会精神，进一步规范劳模工匠创新工作室管理，强化劳模工匠人才示范引领作用，激发全员创新活力。根据安排，10月29日至30日，集团公司在总部大厦举办2025年劳模（工匠）创新工作室领头人培训班，来自集团各产业板块22名创新工作室领头人参加培训。
培训开班动员
本次培训班为期2天，培训师资汇集了国内知名高校专家教授、全国人大代表、全国劳模、五一奖章获得者及地方工匠协会负责人等一流阵容，培训班课程紧凑、内容务实，既有理论高度，又有实践深度，既有政策解读，又有案例分享。29—30日，分别邀请了6位具备丰富理论知识和实战经验的海螺内外部专家围绕《传承工匠精神，践行劳模风范》《如何立足岗位，开展创新创造》《示范性劳模工匠创新工作室建设与管理》《人工智能赋能新型工匠》等内容进行专题授课，并由集团工会有关负责人对集团公司全员创新、劳模工匠和人才创新工作室有关制度进行解读。
培训期间，组织全体参培人员参观了集团数字展厅，开展了座谈交流。
参观集团展厅
劳模工匠和人才创新工作室作为集团创新体系的重要组成部分，肩负着重要使命。通过两天来的系统学习、深入思考和互动交流，各劳模工匠创新工作室领头人对全员创新工作的认识更加深刻，对创新工作室建设的路径更加清晰，对发挥示范引领作用的信心更加坚定。下一步，集团工会将持续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，继续抓好劳模工匠人才的选树培育、管理服务工作，进一步深化劳模工匠创新工作室建设，强化劳模工匠人才的示范引领作用，激发全员创新活力，加快培养知识型、技能型、创新型职工队伍，为集团公司实现新“双一”目标提供坚实的人才支撑和创新保障。
