2026年8月21日，由FBC中国国际门窗幕墙博览会主办的第七届建筑门窗幕墙行业金轩奖获奖名单正式揭晓。经过形式初审、入围公示、闭门终审三轮严苛筛选，海螺（安徽）节能环保新材料股份有限公司（以下简称 "海螺新材"）从320家申报企业中脱颖而出，成功斩获"行业低碳引领品牌"殊荣。本届金轩奖以 “筑新生・见未来” 为主题，由四方评审团围绕技术参数、专利成果、项目落地、市场反馈多维度交叉核验，是行业极具影响力的创新评选。“行业低碳引领品牌” 为本届全新赛道，竞争尤为激烈，海螺新材凭借扎实的绿色实践登榜，获行业高度认可。作为行业领军企业，海螺新材深耕技术创新与绿色发展，产品覆盖塑钢（UPVC）、铝合金型材、节能系统门窗、伊尔斯高端系统门窗、幕墙及辅材配件，构建起完善的产品体系。旗下核心产品ES90系列超低能耗被动窗更是荣获德国PHI认证，系统配置优异，保温隔热性能突出，可有效降低建筑能耗，以硬核实力践行双碳目标。展望未来，海螺新材将秉承 “至高品质、至诚服务” 的经营宗旨和“为人类创造未来的生活空间”的经营理念。深度对接 “好房子” 建设、城市更新、老旧小区改造等国家战略，持续深耕绿色门窗技术，以高品质节能门窗助力建筑性能升级，为行业低碳转型与高质量发展贡献更多力量。

2026年，一批怀揣理想与热忱的新生力量加入轻工国际大家庭。为帮助新员工快速熟悉企业环境、融入团队氛围、找准职业成长赛道，公司精心策划了一系列培训活动：既有专业系统的课程，也有暖心真诚的交流座谈，全方位助力新员工走好职业生涯的第一步。一、集中培训，筑牢根基为期四天的新员工集中培训如期开展。课程立足外贸行业发展特点与公司业务实际，涵盖企业文化宣讲、安全环保教育、外贸函电实操、进出口通关实务、办公技能提升、制度规范解读等多个方面。各部门负责人与业务骨干现场授课，以鲜活案例剖析、现场互动答疑等形式，助力新员工在入职第一课，搭建起贴合实战的业务思维，养成规范严谨的工作习惯，从容迎接岗位上的各项挑战。二、暖心座谈，共话成长理论培训结束后，公司组织召开结业座谈会，领导班子全员出席，与新员工围坐一堂。现场氛围轻松融洽，新员工踊跃发言，主动分享入职以来的学习收获、工作感悟，坦诚道出自身在角色转换、业务学习、团队融入过程中的思考与困惑。领导班子认真倾听每一位新人的发言，结合企业发展现状、外贸行业形势与自身多年从业经历，对全体新员工寄予殷切嘱托：职场成长贵在日积月累、千锤百炼，希望大家始终保持终身学习的积极性，待人处事学会换位思考，日常工作兼顾严谨细致与开拓创新，在实践中持续提升综合能力。系统化课程补齐业务短板，面对面沟通传递真切关怀。通过本次培训的开展，新员工在掌握了知识的同时，更明晰了前行方向、凝聚了奋进力量。参训新员工们纷纷表示，此次系列培训收获颇丰、受益匪浅。未来将把培训所学内化于心、外化于行，以饱满热情、务实作风、昂扬姿态投入岗位工作，脚踏实地锤炼专业本领，主动担当作为，以青年的闯劲和干劲为公司发展贡献新生力量！

近日，由中国对外贸易中心与安徽省商务厅联合主办，合肥市商务局、中国银行安徽省分行共同承办的广交会“贸易之桥—中国产业行”安徽首站活动在合肥成功举办。安徽省商务厅副厅长刘光、中国对外贸易中心对外联络处副处长曹永强、中国银行安徽省分行副行长陈梓出席活动并致辞。作为安徽省外贸龙头企业，安徽国贸下属轻工国际受省、市商务部门盛情邀请，组建了精锐业务团队参加本次高规格对接会。公司领导高度重视此次活动，迅速集结十余名业务骨干，提前梳理样册与样品，并召开动员会鼓舞士气。团队全员热情高涨，创意频出——业务员罗森更是别出心裁，在样品袋上书写各类励志标语，以“创意玄学”加持转化成果，展现了团队必胜的信心。活动现场，阿联酋露露国际集团、沙特SACO、美国塔吉特集团（Target）、索奈集团（Sonae）及Established Inc.等国际知名采购商悉数到场。洽谈节奏紧凑，互动高效。公司团队展现出了极强的专业素养和攻坚精神。即便部分同事未排入正式洽谈时段，依然主动出击，在现场寻找机会与目标客户互换名片、建立联系，不放过任何一个潜在商机。凭借专业的产品推介与高效的精准对接，公司成功与多家境外优质采购商建立常态化沟通机制，搭建起长期稳定的合作桥梁。针对美国塔吉特集团、索奈集团及阿曼托拉尔创意公司等重点优质客户，团队围绕产品规格、质量标准、工艺要求、交货周期、合作模式等核心议题展开深度磋商，深入对接客户需求、解答合作疑问，为后续深度合作、落地成交筑牢了坚实基础。值得一提的是，此次参会的部分境外采购商曾与公司在往届展会有过合作交流基础，本次专场对接场景更聚焦、沟通更精准、交流更深入，双方合作共识进一步凝聚，合作意愿显著提升，有效提升了意向订单的转化概率。本次活动不仅让我司收获了实实在在的订单线索，更让大家深切感受到安徽省商务部门助力企业发展的暖心举措与服务效能的持续升级。大家一致认为，此类精准对接活动含金量高，值得持续投入与参与。下一步，公司将牢牢把握外贸发展新形势、新机遇，持续秉持“客户至上、诚信为本、开放创新、奋斗共赢”的发展理念，深耕海外市场、打磨优质产品、优化服务体系、强化创新赋能。同时，公司将积极依托省市商务平台资源，主动参与各类高水平经贸对接活动，持续拓宽国际合作渠道、提升企业核心竞争力，全力稳订单、拓市场、促增长，为安徽省外贸高质量发展贡献力量。

立秋至，万物敛锋芒、蓄力迎丰收。在滇西边疆热土上，盈江允罕海螺深耕市场、主动破局，结出了沉甸甸的实干果实。织密乡村网络，扎稳本土根基扎根边疆，市场下沉是核心底气。盈江海螺以网格化运营为抓手，织密村级销售网点，将服务触角延伸至乡村自建房、小微民生工程终端。一线销售人员深耕村寨、走访终端，用脚步夯实市场，让“海螺水泥”成为当地群众的首选品牌，持续走高的袋装水泥销量，正是深耕乡土的最好佐证。攻坚重点工程，扛起增长主担本土终端筑牢底盘，重点工程撑起增长脊梁。公司主动对接瑞孟高速、芒梁高速等重点基建项目，以高效保供、快速响应稳住合作基本盘。同时精准攻坚中小型工程，成功拿下边境道路改造工程水泥供应权，小微工程销量稳步攀升。瑞孟高速芒梁高速立足市场需求，公司主动优化产品结构，推出PC42.5散装水泥，精准切入细分赛道，以差异化竞争打开新的增量空间。打通跨境商路，深耕海外市场依托毗邻缅甸的口岸优势，盈江海螺因地制宜开拓跨境市场。针对缅甸市场偏好，定制专属包装、印制中缅双语宣传资料，线下深入当地推广，塑造差异化品牌形象。通过优化经销渠道、多方磨合对接，成功打通缅甸腊戍核心市场通道。凭借稳扎稳打的海外布局，公司出口销量实现近四倍增长，让海螺品牌沿中缅商路走出国门。打磨暖心服务，传递品牌温度高效服务提效能，温情服务聚人心。上半年，公司持续优化发运流程，单车袋装用时同比缩短30%，车辆返车率大幅降低，切实提升物流通行效率。同时升级暖心配套服务，优化驾驶员休息专区，落实送餐到岗服务，结合泼水节、目瑙纵歌节等本土节日开展客户关怀、答谢活动。全域布设更新78块终端广告牌，让海螺品牌扎根边疆街头工地、深入民心。完善全链布局，蓄力长远新程立足当下丰收，布局长远未来。目前公司稳步推进商砼代加工业务，以轻资产模式切入市场，推动水泥与商砼业务深度绑定，加速向综合建材服务商转型。年产50万吨骨料项目正加速建设，项目落地后将形成“骨料+水泥+商砼”三位一体完整产业链，实现一站式建材供应，大幅提升区域及跨境市场核心竞争力。秋启新章，步履不停半年深耕，硕果累累。站在立秋新起点，盈江允罕海螺将持续深耕主业、拓宽市场版图、升级服务链条、完善产业布局，以实干蓄力、向新前行，在边疆热土续写高质量发展新篇章。

“高班长，纺粘机又有点漏油了，今天借台升降机，把储油盒清一清。” 早会上，宝鸡塑品设备保全处负责人王志平照常布置工作，这句话他说过不少次，话虽平常，可每次说出口，心里都像被什么东西硌了一下。他比谁都清楚，漏油只是表象，病根还是藏在VOCs处理设备里。VOCs处理设备，专用于处理生产过程中产生的挥发性有机物（VOCs），通过吸附、过滤等工艺，对废气进行净化，使其达到环保排放标准后排放。2021年以来，宝鸡塑品无纺布工序与方底袋工序一直共用一套VOCs处理设备。虽然每年第三方检测报告都显示VOCs排放浓度远低于排放限值，但长期运行的 “痛点” 越来越突出：管道横跨整个车间，输送距离过长，风机功率难以覆盖全部收集点。冬季，高温烟气在长管道内冷凝，废油黏在管壁结成油泥，越积越重；夏天温度升高，积油融化从管道接口滴漏，污染地面；更麻烦的是，淋膜机一停机，系统负压不足，管道内烟气倒灌进入车间，容易导致淋膜机区域烟雾弥漫，既影响生产，又困扰员工。要想彻底解决这些问题，最直接有效的办法就是加装一套独立的VOCs处理设备。王志平先后联系过几家外委单位，可最低报价也要11万元。“太贵了，不划算！”他摇摇头，心里却冒出一个念头：“实在不行，我们就自己干！”一句话，把设备保全处的技术骨干聚到了一起，一场围绕“自制VOCs处理设备”的攻坚战悄然打响。大家围着库房、车间反复勘查后，围坐在一起，你一言我一语，思路越聊越亮：“库房里不是堆着前两年拆下来的旧管道吗？”“还有那两台淘汰的UV光解设备，一直在角落吃灰呢！”“这些废料，能不能让它们重新支棱起来？”一番讨论、测量、论证，一个既省钱又高效的 “手搓方案” 成型了：改造闲置的2台UV光解设备，拆除内部紫外线灯管及附属电路，保留箱体，依据箱体尺寸量身定制二级活性炭吸附抽屉；修复废旧管道，重新布局管道走向，将无纺布工序的废气治理从现排烟系统中剥离，独立成路，缩短输送距离，减少风阻损耗，提升废气收集效率。方案敲定，说干就干！七月的宝鸡气温直冲38℃，但设备保全处的干劲比天气更“燃”。光解设备内部结构不匹配，班长高尚录带领班组重新设计；旧管道锈蚀、法兰歪斜，焊工李记平趴在地上一点点打磨校正；配电系统要重新布线，电工李敏岐逐项核对参数、反复调试……基础浇筑、箱体改造、管道连接，老师傅们带着年轻后生，分组轮换、协同作战，劳保服一次次被汗水浸透，但手上的活儿丝毫没停，“能让这批“废料”变宝，再辛苦都值！”7月21日，这台由闲置材料再造的VOCs处理设备正式通过第三方检测验收。按下启动键，设备平稳运转起来，效果立竿见影：车间作业环境明显改善，淋膜机烟气倒灌、纺粘机漏油现象同步消失，生产更顺畅、员工更安心。更亮眼的是这笔 “效益账”：整个项目改造仅花费了不到5000块，不仅节约外委加工费10万余元，还成功盘活了长期闲置的设备，真正实现 “花小钱、办大事、解难题”。在宝鸡塑品，这样的“抠”不是小气，而是海螺人的智慧小巧思。面对原料涨价、市场竞争的压力，公司不等不靠，主动向内挖潜，从能耗指标到修旧利废、从原料采购到后勤支出……每一笔成本都精打细算，每一份资源都物尽其用。从细节里 “抠” 出的不只是成本，更是抗风险的底气；从闲置中盘活的不只是设备，更是持续增效的动能。

近日，销售部组织开展了2026年销售专业中期培训。本次培训为期三天，课程设置紧密结合销售一线工作实际，涵盖风险合规、产品知识、市场分析、销售实战及企业文化等重点内容，旨在系统提升销售人员综合业务素养与实战能力，为后期合规经营、市场开拓和年度目标达成提供有力支撑。培训期间，公司邀请内外部讲师联合授课，教学内容兼顾理论深度与实践应用。在风险合规板块，讲师结合典型案例，深入剖析授信风险管控要点，帮助学员进一步强化合规意识；在市场分析板块，行业分析师对环氧乙烷及聚醚单体市场形势进行系统梳理，为准确把握原料价格走势、科学制定报价策略提供了数据依据和前瞻判断；在产品知识板块，课程从混凝土外加剂基础原理延伸至集团协同产品应用，帮助销售人员深入理解技术优势，增强客户沟通中的专业底气；在外销拓展板块，讲师分享了海外市场开拓经验及电子债权凭证风控实务，为国际化业务推进提供了可借鉴的操作路径。除专业核心内容外，培训还设置了销售谈判技巧、优秀成长路径解析、薪酬考核办法等实务专题，通过案例复盘、情景模拟和互动问答等形式，引导学员积极思考、充分交流，课堂研讨氛围浓厚。培训最后安排了座谈交流环节，参训人员结合三天所学内容，分享了各自的心得体会，并就实际业务中的难点问题展开深入探讨。大家一致认为，本次培训课程安排紧凑、内容务实精炼，不仅拓宽了专业视野，也进一步增强了合规意识和团队协作能力。在培训总结讲话中，公司领导对培训组织和学习成效给予肯定，并结合企业发展战略，对全体销售人员提出三点期望：一是始终将风险防控置于首位，在业务开拓中恪守合规底线，强化全流程风险识别与管控意识；二是坚持终身学习，紧跟行业变革与公司转型步伐，主动更新知识结构，持续精进专业水平与综合能力；三是注重个人职业发展规划，结合岗位实际明确阶段性目标和提升方向，在日常工作中不断积累、持续进步，努力在各自岗位上实现更大价值。本次培训顺利收官，参培人员综合能力得到显著提升。公司将持续以培训为抓手，常态化开展各类专项培训，不断完善人才培养机制，着力打造一支业务过硬、执行有力的销售队伍，为公司长远发展筑牢人才基础。

盛夏兴安，烈日灼灼，热浪滚滚。持续攀升的气温，挡不住兴安海螺夏季设备检修的火热步伐，一线检修的员工们顶着烈日、冒着酷暑，坚守在检修现场，拆检设备、排查隐患、精细调试，用汗水守护设备平稳运行。为保障高温作业安全，让一线员工安心工作、清凉度夏，公司将实打实的关怀送到检修一线，一份份清凉、一声声问候，让员工们心里暖烘烘、身上凉丝丝。走进检修现场，热浪裹挟着机械轰鸣扑面而来。身着劳保服的海螺人奋战在岗，汗水顺着脸颊不断滑落，汗水浸湿身上的海螺蓝从浅蓝变成深蓝，却丝毫没有放慢手中的工作，每一个零件、每一处接口都都细致检查、精益求精。深知高温作业的辛苦，公司后勤团队早早行动，准备了一整套防暑降温“组合拳”，全力为一线员工消暑解乏、提振干劲。要说检修现场最受欢迎的，当属公司自制的各式解暑饮品，现榨西瓜汁清甜爽口，甜到心坎；手工柠檬汽水清爽沁脾，一口透凉；绵沙绿豆汤清热解腻，温润解暑；还有润喉罗汉果茶、解乏冰咖啡……种类多到挑花眼。后勤的同事们定时定点，把冰镇饮品送到防暑降温服务点，递到员工们手中。忙碌间隙喝上一口，燥热与疲惫瞬间消散。除了清凉饮品，香甜冰爽的雪糕也准时送达一线。咬上一口，暑意瞬间消散。“天气这么热，公司太懂我们了，这雪糕吃着比啥都甜！”正在检修窑尾电收尘设备的阳东明擦了擦汗，笑着说道。一旁跟着阳师傅学习的新进员工小黄也忍不住点赞：“没想到公司这么贴心，现做的绿豆沙、西瓜汁，喝着特别解渴，干活都更有劲儿了！”兴安海螺的人文关怀，不只在炎炎一线，更藏在对员工生活的细致牵挂里。考虑到公司双职工家庭较多，暑期孩子无人照料，员工们难免分心，公司特意将会议室改造为临时职工子女学习室，还从职工书屋搬来了不少书籍，让孩子们在安全、安静的环境里学习玩耍，切实解决双职工家庭后顾之忧，让大家心无旁骛投入工作。滚烫的检修现场有沁人清凉，忙碌的职工身后有安心依靠。从盛夏一线的消暑福利，到贴心打造的子女学习空间，兴安海螺把关怀融入日常细微之处。以温情凝聚人心，以实干共赴征程，这是兴安海螺与海螺人的双向奔赴，也是责任与温情的双向滋养。

2026年7月31日，2026年芜湖市有限空间安全技能比武竞赛在白马山水泥厂圆满落幕。本次赛事由芜湖市应急管理局主办，安徽海螺水泥股份有限公司白马山水泥厂牵头承办，聚焦有限空间作业安全管控核心痛点，汇聚芜湖市各行业15家企业、45名一线岗位选手同台比武、切磋精进，打造了一场专业化、实战化、规范化的有限空间安全技能实战盛会。有限空间作业是企业安全生产的高风险重点领域，也是安全管控的关键薄弱环节，规范作业流程、强化实操技能、提升应急处置能力，是防范有限空间安全事故的核心关键。为扎实落实安全生产专项整治工作要求，切实补齐一线岗位安全技能短板，筑牢企业安全生产底线，本次比武竞赛聚焦有限空间作业全流程，精准设置安全理论闭卷考核、有限空间作业全流程实操比武、突发险情应急救援演练等核心环节，摒弃泛化比拼模式，紧扣岗位实际、贴合现场风险，全方位、多角度检验参赛人员有限空间安全理论储备、规范作业能力和应急处置水平。本次比武核心聚焦有限空间作业实操环节，全程对标行业安全作业规范，严格落实“先通风、再检测、后作业”的刚性安全准则。竞赛现场，各参赛选手精神饱满、操作规范、流程娴熟，严格按照标准流程完成作业风险辨识、安全作业票证办理、作业区域通风换气、有毒有害气体浓度检测、安全防护装备规范穿戴、有限空间标准化作业及突发险情应急撤离、伤员救援等全套实操流程。从细节隐患排查到标准化操作落地，从现场应急响应到规范处置闭环，各参赛队伍分工明确、配合默契、处置有序。为完善应急处置闭环，赛事同步配套应急急救实操比拼，选手们规范完成伤情判断、胸外按压、人工呼吸、AED设备使用等急救操作，精准把控操作标准与时间节点，践行“黄金4分钟”应急救援理念，充分彰显了芜湖市企业一线职工专业的应急处置能力。作为本次竞赛的承办方，白马厂高度重视、精心部署，从场地布置、物资筹备到现场服务、安全保障，全程投入充足力量，为竞赛的顺利开展提供了坚实保障，用专业细致的服务获得了参赛单位、选手及各级领导的一致认可。闭幕式上，本次竞赛裁判长、安徽省防灾减灾救灾协会王一豪同志上台宣读比赛综合成绩及获奖名单，与会领导分别为获奖选手及团体优胜者颁发荣誉证书、奖杯，并与获奖选手亲切合影留念。本次2026年芜湖市有限空间安全技能比武竞赛的成功举办，既为全市各行业一线安全技能人才搭建了交流切磋、精进本领、展示风采的优质平台，也实现了有限空间安全知识普及、作业规范推广、应急能力提升的全方位赋能。通过以赛砺技、以赛固本、以赛护航，夯实了企业安全生产基层基础，有效提升了企业有限空间作业安全管控整体水平，为芜湖市安全生产形势持续稳定向好筑牢了坚实保障。

近日，自然资源部官网正式发布《关于新一批国家级绿色矿山名单的公示》，海螺水泥下属枞阳海螺、济宁海螺、宁国水泥厂、隆安海螺、兴业海螺、乾县海螺、梁平海螺、宣城海螺、建德海螺等9家单位成功上榜，荣获“国家级绿色矿山”称号。截至目前，海螺水泥共创建国家级绿色矿山50家。国家级绿色矿山是矿产行业绿色发展的最高权威评定，此次获评，是对相关单位矿区生态修复治理、清洁绿色生产、可持续高质量发展成果的充分肯定。长久以来，海螺水泥始终坚持“绿水青山就是金山银山”发展理念，统筹矿产资源开发与生态环境保护协同推进。严格落实年度矿山生态修复治理目标，系统性开展边坡生态修复、闲置采区植被复绿工作，全面推进固废资源化循环利用；同时在多家子公司落地矿山无人驾驶电动运输车辆等智能化低碳装备，搭建起全流程低碳循环生产运营体系，真正实现矿产有序开采与生态长效保护双向共赢。

曾经，他们投身绿色军营，一身戎装绽放热血青春；如今，他们脱下“橄榄绿”换上“海螺蓝”，用另一种方式守护着初心与使命。从军营到车间，从练兵场到生产线，岗位虽换，本色不改。在海螺新材各条战线上，有这样一群“老兵”——他们退役不褪色，转业不转志，把军人的品格带到岗位上。今天，让我们一同走近他们，聆听这群海螺“老兵”的心里话。海螺嵩基公司门窗分厂边框加工车间主任 宋利辉原65663部队76分队  班长当兵那些年，教会我什么叫“标准”和“服从”。现在管理着这个车间，我把流水线当“战壕”，把生产任务当“作战命令”。脱下军装，褪去的是身份，褪不去的是那股子说干就干、干就干好的劲头。建军节，向所有在岗位上“战斗”的老兵们致敬，咱们在哪都要当排头兵！康宁特公司工程技术处项目经理  李振原武警上海市总队第二支队  战士脱下了绿军装，换上了蓝工装，变的是身份，不变的是本色。从军营到海螺，我始终记得自己曾是一名军人。在岗一分钟，尽责六十秒，不论做什么，都拿出当兵的那股子认真劲儿，把每一件事做到位。海螺资源公司治安管理  王守云原辽宁省军区工程维护队  战士褪去军装，军人的责任心没有丢。如今扎根厂区坚守一线，岗位虽普通但不容松懈，我会继续保持吃苦耐劳的作风，做好手头每一件小事，把平凡岗位上的每项工作做到位！天河环境公司生产分厂混炼工段组长  任永强原武警保定市支队  战士褪去军装，不变的是军人骨子里的坚守与担当。从军营到分厂混炼岗位，变的是工作场景，不变的是严谨务实的做事态度。我把部队的执行力、自律力融入日常工作，带头守规矩、抓细节、保生产，扎根一线，脚踏实地工作，全力以赴尽责，在普通的生产岗位上坚守初心、干出实绩。新疆型材公司党建主管  李汉伟原新疆生产建设兵团某部后勤  班长  十八岁穿上军装，十六年摸爬滚打，部队教会我什么是忠诚、什么是担当。2011年，我脱下军装来到新疆海螺，从军营到车间，身份变了，但骨子里的东西没变。退伍不褪色，换装不换心。这些年，我始终记得自己曾是一名军人，把雷厉风行的作风带到岗位上，把海螺当作另一个“战场”——用实干回报信任，用坚守书写初心。这就是我，一名海螺“老兵”的答案！生态家居公司技术加工中心  谈玉田原火箭军96215部队  班长我曾把青春压进枪膛，用热血丈量河山。如今脱下戎装，扎根国企一线。岗位变了，但军人的脊梁从未弯过——我会在建设者的行列里，继续擦亮属于老兵的那份荣光。宝鸡型材公司生产运行处  张义祥原北京卫戍区51117部队侦察连 班长退伍不褪色，换装不换心，我立足门窗行业岗位，永葆军人严谨务实作风，严守标准、精益求精，脚踏实地干好本职工作。以担当扛起责任，以匠心打磨每一扇门窗！宁波海螺型材公司生态家居直营店店长 童佳丽（中间）原广州军区联勤保障部队  通信员褪去军装，褪去的是一身戎装，褪不去的是刻在骨子里的纪律与担当。军旅生涯教会我的，从来不是张扬的锋芒，而是踏实肯干、迎难而上的底色。作为宁波直营店店长，我始终把销量任务目标完成摆在第一位，将这份压力转为动力，线上线下双向抢抓订单。从获取客户信息、对接客户、测量、出图设计全过程一站式服务，尽心尽力、全力以赴。山东海螺型材公司保安队长兼消防管理员 王安明（中间）  原大连海军政治学院警通连 班长十几岁那年，我怀揣热血奔赴大连，成为一名海军战士。蔚蓝大海、飒爽军装、严格军纪，是我青春最深刻的底色。2012年，我入职山东海螺型材公司，担任保安队长兼任消防管理员。在部队，我守护的是万里海疆、家国安宁；回到企业，我守护的是厂区平安、同事安稳、生产有序，变的是岗位，不变的是守护与担当的初心。今后我依旧会以一名老兵的姿态，坚守保安、消防管理双重岗位职责，在平凡的岗位上持续发光发热。芜湖海螺型材公司生产分厂挤出副操 陈兵  原北京武警总队第九支队  战士多年的军旅生涯，让我把忠诚与担当刻进了骨子里。脱下军装后，身份变了，但军人的本色从未褪去。把雷厉风行的作风带到新的岗位上，把每一次任务都当成冲锋，用实干回应信任，用坚守守住初心。