吴静，1980年生，2008年加入宣城海螺，现任矿山分厂运输工段工程机械维修副班长，获得2025年海螺水泥第四届职工技能大赛一等奖，2026年被授予“安徽省金牌职工”的荣誉称号。时间回到2025年秋，一个忙碌的午后，在宣城海螺矿山分厂的工程机械维修车间里，对讲机里急促的故障报修声曾打破了往日的平静。“雾炮洒水车出现发动机报警、机油压力低故障，在运矿道路西山148平台处熄火，需紧急救援。”这台雾炮洒水车承担着公司交通道路清洗及矿山运输道路抑尘作业的工作，在作业途中突发故障——仪表盘发动机报警灯频闪，机油压力持续偏低，车辆当即熄火停摆。面对这突如其来的“拦路虎”，所有人都捏了一把汗，因为这不仅是一台车辆的停摆，更直接关系到石灰石运输生产线的正常运转，而且这款配置东风康明斯ISB21050系列发动机的雾炮车属于新型电喷柴油机型，结构复杂，团队缺乏维修经验。技术盲区，成了横亘在面前的最大难题。关键时刻，有这样一个身影站了出来，他就是吴静。本着“坚决不影响生产”的原则，他主动请缨。没有退路，便化压力为动力。为精准锁定故障根源，吴静化身“急诊医师”，先对照发动机线路图，逐根检查电控线束接口，排查是否存在松动、短路、虚接等问题，逐一排除电路故障隐患；随后借助专业检测设备调取发动机故障码，结合电喷机型工作原理，逐条分析数据参数，不放过任何一个异常数值。机油压力低是核心症结，他又带领团队拆解机油管路、检查机油泵工况、核对机油液位与粘度，从油路循环到机械部件，逐项拆解排查、反复比对验证。现有知识储备不足，他便带领同事们通宵达旦查阅原厂维修手册、专业技术资料，逐字研读新型发动机的结构原理、控制逻辑和故障判定标准，遇到晦涩难懂的技术参数，就反复推敲、相互探讨，把一个个技术难点啃透。从深夜到凌晨，他顾不上疲惫，眼神始终坚定，凭借极强的学习能力和较真的钻研精神，在海量数据和复杂结构中抽丝剥茧，最终精准锁定故障根源——机油压力传感器失灵+电控信号传输异常，双重问题导致发动机报警、压力偏低。找准“病灶”后，吴静立刻制定维修方案，精准更换故障传感器，重新梳理调校电控线路，反复测试信号传输与机油压力数值。经过数小时的紧张抢修，当发动机重新启动，仪表盘报警灯熄灭、机油压力恢复正常，车辆平稳运转的那一刻，现场所有人悬着的心终于落地。此次紧急抢修，吴静带领团队从零突破、攻坚克难，不仅第一时间排除故障，让雾炮洒水车迅速重返抑尘、清路岗位，全力保障了石灰石运输生产线连续稳定运转，更通过实战摸索，吃透了东风康明斯新型电喷发动机的维修要点，为团队积累了宝贵的新型设备维修经验，用实干与钻研筑牢了生产保障防线。这道难关闯过以后 ，有些同事会开玩笑地说吴静是“盲修”大师，但玩笑归玩笑，其实大家心里都十分清楚，“盲修”成功的背后，并非偶然的运气，而是源于十几年如一日的“硬功夫”。在同事们眼中，吴静的“工具箱”里装的不仅是扳手和螺丝刀，更是满满的“知识库”。从2008年参加工作起，他就怀揣着对维修事业的无限热忱，从一名普通维修工做起，一步一个脚印地成长。面对公司从俄罗斯进口的BLS矿车道依茨发动机，到TR50矿车的康明斯发动机，再到各类通用设备，他从未有过丝毫懈怠。《车辆构造》、《机械基础》成了他的“床头卷”，网络维修教学视频成了他的“充电站”。他始终秉持着“精益求精、追求卓越”的工匠精神，将理论与实践紧密结合，反复拆解、装配、调试，硬是将自己练就成了设备的“活字典”。2025年，随着矿车“油改电”的绿色转型浪潮席卷而来，在行业科技升级的大势中，不少人或许会选择固守经验，但吴静选择了“与时俱进”。他主动跳出舒适区，积极响应公司“一岗多能”的号召。在车间里，你不仅能看到他手持焊枪进行电焊作业，也能看到他熟练操作叉车，甚至处理复杂的电路问题。他先后考取了叉车、电焊、电工等多项特种操作证书，完成了从单一技能维修工向全能型技术人才的华丽转身。无论技术如何变革，他总能“跟得上、顶得住、干得好”。厚积薄发，终有所成。吴静凭借着在实践中磨砺出的过硬本领，在2025年海螺水泥第四届职工技能大赛中，一举夺得“矿山工程机械维修工组”比赛项目一等奖。2026年，他更是凭借卓越的技能水平和突出的工作表现，被授予“安徽省金牌职工”的荣誉称号。如今，吴静手中的“安徽省金牌职工”奖牌沉甸甸的。但这枚金牌的含金量，早在无数个埋头苦干的日夜、在每一次攻坚克难的瞬间、在每一滴挥洒的汗水中，就已经被铸就。“金牌”的背后，是汗水书写的“金”字招牌。它不属于过去，而属于未来；它不仅是个人的荣誉，更是激励着身边每一位奋斗者前行的号角。

仲夏六月，粽叶飘香。为传承端午民俗文化，丰富员工生活，近日，在制剂公司的牵头下，海螺科创公司组织各子公司职工代表齐聚奥创探索营地开展“粽趣迎端午，聚力启新程”主题团建活动。在轻松的飞盘互动中，大家默契配合、释放活力，打破了日常工作中的部门壁垒，为整场活动拉开了欢乐的序幕。动静结合间，活动的节奏逐渐舒缓。大家围坐一堂体验了包粽子的传统民俗，将对节日的安康祈愿包裹其中；随后开启的自助烧烤更是热闹非凡，员工们分工协作、动手烤制、分享美食。在袅袅炊烟与轻松的交谈中，大家不仅品尝到了自己的劳动成果，更享受着难得的惬意与温馨。稍作休息后，团队协作的挑战再次接力。无论是步调一致、同舟共济的旱地龙舟，还是考验策略与相互掩护的真人CS，大家在趣味竞技中各显身手。这些互动既释放了工作压力，也在无形中增进了跨公司员工间的默契与向心力，展现了科创园区职工团结同心的精神风貌。此次端午活动将传统民俗与趣味拓展自然融合，是园区关心关爱员工、打造和谐团队氛围的具体实践。带着这份节日的温暖与团队的力量，大家将以更加饱满的状态和昂扬的斗志，携手踏上新的工作征程，为科创园区的持续发展聚力赋能。

当丝路的友谊纽带跨越山海，来自乌兹别克斯坦塔什干海螺的外籍员工远赴安徽铜陵开展沉浸式学习之旅。作为第一届”一带一路“国际合作高峰论坛签约项目，塔什干海螺扎根当地、稳步发展，常态化跨国交流学习，也成为海螺培育本土人才、共享先进经验的重要载体。今天，就让我们一同走进塔什干海螺员工奥比多夫·贾瓦克尔汗（中文名：赵汉），看看他在铜陵海螺充实而精彩的学习日常。从“看全貌”到“学精髓”，吃透全流程业务知识。初到铜陵海螺，赵汉便一头扎进生产一线，开启了紧凑充实的参观学习。从辅材库、生料库到熟料库、水泥磨、成品水泥库，厂区每一个岗位、每一道工序都留下了他学习的身影。他边走边看、边学边问，全程跟进业务流程。“虽然同属海螺大家庭，但铜陵海螺在生产组织、资源统筹、供应链协同等方面的先进做法，让我收获满满。”赵汉深有感触地说道。起初面对完整的产业链条，不少业务细节他还一知半解。在中方同事的耐心指导下，他一点点梳理流程、记录学习要点，把平日里工作中遇到的疑问逐一梳理请教。短短数日，原本模糊的业务脉络变得清晰明朗，他也从最初的“走马观花看现场”转变为沉心钻研、对标取经，专业能力和业务素养在实践交流中得到有效提升。从“品美食”到“赏山水”，感受别样皖风皖韵。忙碌的学习之外，浓郁的中国烟火气与秀美的江淮风光，让远道而来的赵汉真切感受到别样的风土人情。每日三餐，他和铜陵海螺的同事们一同在公司食堂用餐，品类丰富的中式美食，与乌兹别克斯坦饮食风格截然不同，独特的风味让他倍感新鲜。一餐餐热乎饭菜拉近了彼此的距离，欢声笑语间，语言的隔阂悄然消散。闲暇时分，大家结伴同游黄山。壮丽秀美的山水风光令赵汉连连称赞。“黄山的景色壮阔又秀美，和家乡的风光完全不一样。”行走在青山绿水间，他卸下疲惫，沉浸式领略安徽自然之美，也在山水相伴中加深了彼此的友谊。从“有障碍”到“能读写”，中文能力稳步提升。语言，是沟通的桥梁，也是海外员工开展工作的第一道关卡。和许多外籍员工一样，中文沟通、专业文档阅读一直是赵汉工作中的难题。来到铜陵海螺后，日常对接工作、交流学习心得、闲聊生活趣事，身边同事主动放慢语速，手把手教他日常用语与生产、采购相关的专业术语。从简单日常对话，到晦涩的行业词汇，赵汉坚持勤学多练，一点点积累、一遍遍反复记忆。如今，他已经实现独立阅读基础工作文档，不再被文字障碍困扰。“以前面对中文工作文件，只能依靠翻译软件辅助，现在我可以自己读懂基本内容，沟通也更加顺畅了。”赵汉说道。语言能力的提升，不仅让他工作起来更加得心应手，也让他能更深入地理解海螺的企业文化与管理理念。三周学习时光转瞬即逝，这段充实又温暖的经历，让赵汉感慨良多。“非常感谢铜陵海螺全体同事毫无保留的分享与悉心指导。在这里，我学到了先进的生产管理、流程管控经验，也真切感受到属于海螺人的团队氛围。”赵汉表示，在铜陵海螺学到的很多经验，为今后工作提供了宝贵借鉴，他要带着这次的收获回塔什干海螺与当地同事一起分享。山海相隔，情谊相连；文化相融，初心同向。立足 “一带一路” 发展，跨国人才交流、技术经验共享已成常态。海螺人一次次双向奔赴的交流互动，不仅让先进技术、优秀管理经验跨越国界、落地生根，更让中乌两国员工携手并肩、互助共进，让丝路友谊在交流中愈发醇厚绵长。

为丰富员工业余生活、凝聚奋进力量，近日，安徽国贸下属轻工国际工会联合羽毛球协会成功举办第十届“飞鹤杯”羽毛球赛。“飞鹤杯”羽毛球赛作为公司接续举办十年的特色文体品牌活动，自创办以来，坚持以体育竞技为纽带，为员工们搭建起健身锻炼、交流互动的平台。资深爱好者在这里同台切磋、大展身手；新老员工以球会友、互动相知。不少同事也由此爱上运动，在挥洒汗水的同时，收获健康与友谊，团队氛围愈发融洽。本届比赛在延续往届团体积分赛制的基础上，新增男子双打、混合双打两个项目，为更多有专项特长的同事提供了展示机会。赛场上，大家精神饱满、身手矫健，腾空挥拍、强力扣杀、网前防守，动作流畅、比拼精彩。公司领导也积极参与，与员工同场竞技、交流互动，进一步拉近了干群距离，带动了现场氛围。小小羽毛球来回穿梭，选手们奔跑跳跃、奋力拼搏，充分展现出团结进取、昂扬向上的团队风貌。此次活动既达到了强身健体、休闲娱乐的目的，也有效增强了员工的凝聚力与集体荣誉感。未来，公司将持续深耕企业文化建设，常态化开展各类文体活动，不断丰富企业文化内涵，让员工们在运动中焕发活力、愉悦身心，以更饱满的热情共创公司高质量发展新篇章！

近日，贵港市劳动模范表彰大会隆重举行，贵港海螺台泥新材料科技有限公司质量主管、水泥外加剂应用工程师滕祥诚凭借突出的业绩、务实的作风与创新的精神，荣获“贵港市劳动模范”荣誉称号，用坚守与奋斗书写新时代产业工人的责任与担当。扎根一线守初心，精耕质量筑防线滕祥诚，1989年12月出生，自投身行业以来，便始终锚定“质量是企业生命线”的信念，深耕质量管控一线。公司建设初期，原材料来源繁杂、生产质控节点密集、出厂标准严苛，多重压力叠加，质量管控难度陡增。关键时刻，滕祥诚主动扛起重任，迎难而上。他牵头梳理生产全流程，逐一排查潜在风险点，牵头搭建起从原材料验收、生产过程管控、成品出厂到市场应用的全链条质量闭环体系。同时，他带领团队推动多项质量管理体系认证落地，以标准化、精细化管理从源头掐灭质量隐患，用严苛标准为产品品质保驾护航，牢牢守住海螺品牌的口碑与信誉。勇闯技术“无人区”，创新突破拓市场面对行业痛点，滕祥诚始终以问题为导向，把实验室当战场，把试验数据当武器，在技术研发之路上步履不停、攻坚克难。2023年初，面对超细粉磨生产效率低、产品适配性不足、传统外加剂难以满足高端客户需求等难题，成为制约公司发展的瓶颈。滕祥诚一头扎进实验室与小磨房，日夜钻研、反复试验，历经数十次配方调试与效果验证，成功研发出石粉外加剂、超细矿粉外加剂等多款新产品，一举破解超细粉磨技术难题，精准解决客户生产痛点。该成果直接带动新增销量 800余吨、销售收入300余万元，为公司创造实打实的效益。针对粤桂黔区域客户需求差异大、产品配型难度高的问题，他主动奔赴客户现场，面对面沟通需求、手把手优化配方，逐一攻克适配难题，完成20余家新客户产品配型，助力公司新增水泥外加剂客户10余家，以硬核技术突破打开市场增长新空间。精打细算降成本，提质增效创价值面对水泥新国标落地、客户需求升级，双重压力下，滕祥诚聚焦“分型号、提性能、稳成本”核心目标，深挖降本增效潜力，让每一分成本都发挥最大价值。他针对不同标号水泥的应用场景，定制化研发专用外加剂配方；深度优化产品核心组分，积极引入高性价比新型原材料；反复论证替换方案与生产工艺，在提升产品质量、强化使用性能的前提下，实现成本最优控制，累计创造直接经济效益超百万元，为公司高质量发展注入强劲动力。倾囊相授传匠心，凝心聚力育人才独行快，众行远。滕祥诚深知，企业长远发展离不开高素质技术团队。面对团队新人多、经验不足、一岗多能水平薄弱的问题，他化身“引路人”，以“传帮带”搭建成长阶梯。他把生产现场当作教学课堂，把技术难题当作实践教材，开展定制化专业培训，推动班组轮岗练兵。手把手传授试验操作技巧、质量管控要点与客户服务经验，耐心解决员工技能短板、独立作战能力不足等问题。在他的带领下，9名员工实现一岗多能全覆盖，2名优秀应用工程师成长为业务骨干、奔赴重点岗位，成功打造一支敢打硬仗、能打胜仗的硬核技术梯队。跨越山海闯海外，硬核实力树品牌立足国内，放眼全球。随着集团海外市场战略布局推进，滕祥诚主动请缨，远赴印尼项目帮扶，在异国他乡书写实干担当。面对语言不通、市场竞争白热化、国际品牌强势挤压等多重挑战，他快速适应环境，深入调研当地水泥企业熟料及混合材特性，逐项破解配方适配难题。在与国际一线外加剂品牌的同台竞技中，他主导优化的产品实现水泥产量提升 5%、3d抗压强度提升1Mpa的优异性能，用实打实的数据彰显海螺品牌的国际化实力，助力印尼项目稳步落地，为集团海外市场拓展筑牢根基。从车间一线到海外战场，从质量把关到技术攻坚，从个人成长到团队赋能，滕祥诚没有惊天动地的壮举，却以日复一日的坚守、精益求精的匠心、攻坚克难的实干，诠释着新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神的深刻内涵。

春和景明，书香润心。为丰富员工精神文化生活，筑牢企业发展根基，近日，安徽国贸下属轻工国际精心举办了一场别开生面的春日读书会活动。本次活动选址在绿意盎然的园艺中心，让员工在草木葱茏的环境中卸下工作疲惫，沉浸式感受阅读与自然结合的美好。活动伊始，大家现场共读了经典书籍《每个孩子都需要被看见》——该书由加拿大知名儿童发展心理学家戈登·诺伊费尔德与加博尔·马泰合著，作者凭借四十余年儿童发展领域的深耕研究，直击当代家庭教育中普遍存在的亲子疏离痛点，深度拆解亲子关系的核心本质，探讨情绪管理与生活平衡的密码，精准适配当代职场人兼顾工作与家庭教育的实际需求。阅读过后，员工们结合自身育儿心得，畅谈书中感悟与现实困惑，从亲子相处的小技巧，到情绪内耗的自我调节，再到工作与生活的平衡之道，每一段分享都真挚动人。大家纷纷表示，这场读书会是一次放松身心的休憩，既学到了实用的亲子沟通技巧，也感受到了公司的人文关怀。作为公司文化建设的特色活动，读书会已成为连接员工、传递温暖、凝聚共识的重要载体。未来，公司将持续深耕企业文化建设，推出更多贴合员工需求、形式丰富的文化活动，助力全体员工以更饱满精神状态与企业共同成长。

五月浅夏，感恩母亲节。海螺新材人怀揣满心赤诚，向生命中最温暖的母亲深情致意。母爱是藏在岁月里的温柔，是奔赴前路时的底气。在这个专属的日子里，致敬每一位平凡坚守、为爱奉献的母亲，愿时光温柔，岁岁安康。天河环境公司  赵众扶翻到这张和妈妈出游的旧照片，才发觉她已陪我走过这么多风景。鱼谷洞的风、山间的光，都不及你在我身边的温柔。母亲节快乐，愿妈妈永远平安喜乐，自在如风。广西环境公司  覃波宁昔年膝下承欢，今朝手抚幼子，方知母恩重比山川。襁褓之爱，无以为报，惟愿岁月留情，莫催您老，许我朝夕侍奉。母亲节，儿遥叩安康。康宁特环保公司  何博文我从未让您骄傲，您却始终待我如宝。愿我的妈妈永远平安喜乐，无忧无虑。芜湖型材公司  莫羚从广西到芜湖，一千多公里。离得远了，但平时还是会想起您。每年回家，都看到您又添了些岁月。这张合照我一直带在身边。您养我长大，我陪您变老。母亲节快乐。英德型材公司  李艳左手是养育我的妈妈，右手是我疼爱的宝贝。感谢您做我的妈妈，也成为宝贝最温柔的外婆。您曾为我遮风挡雨，往后我伴您安康。母亲节快乐，愿您平安顺遂，喜乐无忧！ 山东型材公司 郑敏祝我的超级美少女妈妈，母亲节快乐！永远漂亮、吃好喝好、烦恼全跑～和田型材公司  热孜耶.米吉提所谓岁月静好，不过是妈妈在侧，我在旁。这张合照，定格了我们最美的模样。成都型材公司  钟文全世界最好的的妈妈，包容我的任性，温暖我的人生。愿时光慢些走，护你岁岁安康，年年无忧。宁波型材公司 吴敏妈妈，站在金黄的麦田间，才懂你如大地般的温柔与坚韧。谢谢你用一生的辛劳，换我岁岁安稳。母亲节快乐，愿你永远健康，笑口常开。芜湖门窗公司  钱敏琛在泉州老街巷，和最爱我的妈妈同框打卡，小时候你牵着我看世界，长大后换我挽着你走山海。红砖古墙记得时光，微风藏住心愿：愿岁月温柔待你，平安健康。我永远是你的小棉袄，余生慢慢陪你走，岁岁年年。挤出装备公司  聂磊这张黑白照片里，妈妈抱着小小的我，笑得那样明亮。她也曾是被捧在手心的女孩，却为我撑起了整个温柔。母亲节快乐，愿时光慢些走，让我好好爱你。       

在广元海螺塑料包装有限责任公司，有这样一支敢打敢拼、却也很“倔”的团队，他们就是公司设备保全处机电工段。这支2020年5月正式组建的骨干队伍，现有职工13人，其中党员4人，汇聚技师、高级技工等专业技术人才，平均年龄40岁。自成立以来，团队秉承“守设备、保生产、促创新、降成本”的工作理念，深耕生产一线、勇担攻坚重任，以扎实的作风、突出的实绩荣获2026年全国“工人先锋号”。闯难关，解难题他们不怕“硬骨头”时间回到2019年，为落实国家粉尘治理要求、抢抓行业“弃缝改糊”发展机遇，广元塑品启动2条年产8000万条方底袋生产线建设项目。当时使用的大多为成套的进口设备，外国的工程师也已经离开，缺乏经验、时间紧迫，这些都像是压在大家心头的秤砣——“难不难？肯定难，但是我们还就跟它杠上了！”这是机电工段前身维修班组全员的一致想法。从厂房改造、设备吊装，再到联动调试，遇到不懂的地方，查，查不到的，团队一起研讨琢磨……就这样，经过累计6个月的昼夜奋战，团队做到了“稳产保运与项目建设两手抓、两不误”，一方面全力保障原有生产线正常运转，细致做好日常维保、精度调试工作；另一方面全身心投入新项目建设，成功攻克安装精度把控、设备工艺适配等多项技术难题，助力项目提前实现“投产即达产、达产即达标”，为企业转型发展迈出关键一步贡献了坚实力量。“关键硬仗”打得漂亮，“放哨站岗”也不在话下。除了重大任务，在平时，不论严寒酷暑、白昼黑夜，机电工段作为厂区设备的“守护神”，始终把保障设备稳定运行、助力稳产达产拴在心间，只要设备出现故障，工段员工第一时间奔赴现场，爬机身、查线路、调参数、排故障，做到“小故障即时处理、大故障连夜抢修”，坚决杜绝设备停机影响生产进度。截至目前，287个故障隐患被他们一一揪出、彻底消除，整改率达100%。正是这群人日日夜夜的严防死守，为企业稳产筑牢了坚实防线。金点子，破瓶颈他们“倔”得有智慧降本增效是企业生产经营的重要课题，也是机电工段全员的共同追求。他们有着朴素的信念：能自己修的绝不买，能国产的绝不进口，能优化的绝不将就。这些年，他们围着设备转，盯着问题干，累计完成了52项技术创新，最终都变成了两个实实在在的变化：设备更安全了，效率更高了。那些曾经卡脖子的生产瓶颈，在一个个“死磕”的日夜中被逐一打通。但他们的账本上，不只是安全和效率。修旧利废，他们将一个报废的零件，通过拆、洗、磨、配，硬是让它重新上岗。备件国产化，他们一家一家厂家去试、一个参数一个参数去对，硬是做到备件国产化替代。设备智能化升级，他们自己画电路、写方案，让老设备长出了“新脑子”。这些看似不起眼的“抠门”功夫，一笔一笔算下来，竟然攒出了超过1200万元的经济效益。更大的惊喜还在后头。经过持续调试优化，制袋机台时产量较设计产能提升20%，单台年新增产能600万条，相当于新增一条小型生产线；经过工艺技改，印刷工序电耗降低43%，热封工序电耗降低17%，年节约电费52万元，实现了产能与效益双提升。这群围着设备转的人，用最朴素的方式，交出了一份漂亮的成绩单。育新人，树标杆他们的“倔”有传承一支过硬的队伍，离不开人才的支撑；一份亮眼的成绩，离不开匠心的传承。在机电工段，有句老话人人挂在嘴边：“手艺不能藏着掖着，得传下去。”正是这句朴实的话，撑起了一支过硬的队伍。工段始终坚持“师徒结对”优良传统，经验丰富的技术骨干与青年职工一对一结对，从基础工具使用到复杂故障诊断，从设备维保技巧到技改创新思路，手把手教学、心贴心传承，让精湛技能、敬业精神代代相传。光靠“传帮带”还不够，他们每个月都有“硬任务”：理论课要上，实操要练，技能比武要打，案例分享会要讲，大家心里都憋着一股劲儿，比谁学得快、赛谁干得精，这种“倔”的作风，就这样传承了下来。深耕岗位结硕果，目前，工段1人荣获广元市职工技术创新大赛三等奖，8人取得电工职业资格证，4人拿下电焊双证；工段长彭兴伟荣获“2025年广元市劳动战线成绩突出个人”称号。一个个荣誉的背后，是工段人才培育的扎实成效，更是全体员工立足岗位、精进技能的生动见证。“不少人说我们‘倔’，但你看，正是这种铆足劲儿、咬着牙不断往前走的‘倔劲儿’，才让我们在岗位上的拼搏开出花、结出果。”机电工段长彭兴伟说。立足岗位，默默奉献，谈不上惊天动地的壮举，只有日复一日的坚守，把责任扛在肩头、把匠心融入岗位，用双手守护设备运转，用汗水保障生产顺畅，用创新助力企业发展。从区域先进集体到省级“安康杯”优胜班组，再到“全国工人先锋号”，这支队伍在平凡的岗位上，干出了不平凡的业绩，展现出新时代产业工人爱岗敬业、精益求精、攻坚克难、无私奉献的精神风貌。初心如磐，使命在肩。面向未来，广元塑品机电工段将带着这份荣光再出发，以更饱满的热情、更精湛的技能守护生产线、攻坚新难题、创造新业绩，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在生产一线熠熠生辉。

秦维，1995年出生，2018年进入水城海螺工作，现任水城海螺制造分厂电气工段长，2026年荣获全国五一劳动奖章。初见秦维，很难将这个刚刚三十出头、身形干练的青年，与厂里经验老道的电气技术骨干联系起来。平日里他总是背着工具包，步履匆匆地穿梭在厂区各个电气设备之间，性格沉稳内敛、不善言辞，可只要谈起电气设备原理、故障排查、技术改造等专业内容，他便侃侃而谈、了然于心。凭借吃苦耐劳的韧劲与刻苦钻研的态度，年纪轻轻的他已经成为水城海螺电气设备当之无愧的“守护者”，更是全国五一劳动奖章、贵州省“最美劳动者”荣誉称号的获得者。潜心钻研苦练本领攻坚克难方显青春本色2018年，秦维毕业后进入水城海螺，成为制造分厂一名普通电气维修工。入职之后，他始终保持勤学善思的态度，当同事闲暇放松时，他却独自埋头研读电气专业书籍、钻研施工图纸，日积月累记下满满几本学习笔记。“拜师学艺”的时候，他虚心求教，紧跟前辈学习电路原理、设备养护、故障检修等实操技能，面对技术难点反复实操演练，逐一攻克技术关卡。凭借日复一日的积累沉淀，秦维快速成长为岗位中坚力量。一次，公司1#窑运行过程中主传变频器冷却风机电容存在衰减、风机振动、声音异常的情况，影响变频器稳定运行，制约生产线正常运转，成为亟待解决的生产难题。为找准问题根源，他“泡在”生产现场，逐一排查故障根源。经细致检测分析，查明是变频器长期运行产生谐波，导致风机配置的MK146J40RL 14UF电容衰减，且风机由变频器内部变压器660V转220V供电，加剧了运行存在问题。他迅速制定优化方案，带头实施技术整改，将冷却风机电源改为外部低压柜单独取电，从根源上阻断谐波影响，同时将风机运行信号接入中控DCS画面，实现设备状态实时监控。此次整改彻底解决了风机及变频器运行不稳问题，保障了生产线连续稳定运行，也筑牢了安全生产防线。实战淬炼过硬本领岗位磨砺练就技术标兵学有所成，更要躬身实干。在秦维看来，生产现场的一个个难题就是自己的攻坚方向。他立足岗位、潜心钻研，努力用小改造破解大难题。窑上高温分析仪采样管头部安装于溜管下方，物料长期流动过程中，沿溜管边沿斜坡堆积，极易造成采样探头积料，不仅导致数据采集失真，干扰窑体精准操作调整，还需人工定期退出探头清理，不仅加大了员工工作强度，更影响系统稳定运行。面对这一痛点，秦维主动挑起担子，经过现场勘查与反复论证，制定专项改造方案，在分析仪采样管探头旁加装空气炮，并将其接入分析仪控制系统，实现定期自动清理采样管头部堆料。本次改造，有效减少了探头积料问题，大幅提升了高温分析仪数据采集准确性，为窑体操作调整提供了可靠依据，同时省去人工定期解体检查环节，极大减轻了职工工作强度，保障了生产系统连续稳定运行。正因为这种在“实战”中操练出来的过硬本领，让秦维在各类职业技能竞赛中脱颖而出，凭借精湛技艺一路奋勇争先，他在六盘水市职工职业技能大赛荣获三等奖，先后获评“凉都金牌工人”、六盘水市劳动模范等荣誉称号，一份份沉甸甸的荣誉映照着他在岗位中挥洒的汗水。倾囊相授传技育人凝心聚力建强技术队伍“他是个年轻的‘老师傅’，年纪虽然轻，会的真不少，我们不少人都向他‘取过经’嘞！”聊起秦维，公司不少人都这么评价道。“随着企业智能化、自动化水平不断提升，电气技术不断更新迭代，我始终觉得要学习的东西还有很多，自己会的还太少。”秦维感慨道，抱着这样的想法，他始终坚持主动学习前沿技术，紧跟行业发展趋势，不断补足自身知识短板，主动联合技术团队攻坚克难，破解多项现场电气技术难题。“作为团队的一份子，我深深感觉到一个人的力量是有限的，凝聚起来的团队，战斗力才是强大的。”秦维十分重视工段人员的技能培养，推行理论结合实操的培养模式，积极发挥师带徒传帮带作用，毫无保留分享自身工作经验、检修技巧与技改思路，努力让每一位成员都能独当一面，大家齐心协力，把电气运维工作做得更好，共同为公司发展出力。在他的带领下，水城海螺电气工段形成了勤学苦练、务实奋进、团结协作的良好工作氛围，共同扛起全厂电气运维重任。荣誉在身，初心不改。多年来，秦维扎根基层一线，在平凡的电气岗位上脚踏实地、深耕不辍，既坚守设备保障一线，又尽心培育青年技术人才。这位年轻的“老师傅”用实干诠释着劳模精神、劳动精神、工匠精神，如今，他的成长故事还在继续，也为更多青年职工立足岗位、发光发热写下了奋斗不息、青春隽永的引言。

为深化新时代产业工人队伍建设，大力弘扬劳动精神、工匠精神。近日，材料科技股份混凝土外加剂技术服务工程师技能竞赛在襄阳材料科技成功举办。本次竞赛由材料科技股份工会主办，襄阳材料科技工会协助承办，各子公司20名技术骨干齐聚赛场，以技比武、以赛促学，全面展现公司技术人才队伍的专业素养与实干风采。本次竞赛以实战化、标准化、公平化为原则，聚焦混凝土外加剂配方设计、性能调控、成本优化等核心技能，面向各子公司混凝土外加剂技术服务工程师开展。竞赛采用个人赛形式，以 C30混凝土为设计目标，要求选手使用公司统一提供的聚羧酸减水剂母液、保坍剂母液及指定复配小料，在规定流程内完成配方设计、混凝土试配与性能测试，每位选手最多可进行两次试配，取最优成绩参与评比。竞赛测评维度全面、评分标准严谨，围绕混凝土工作性能、强度耐久性、复配外加剂成本三大模块展开评分，重点考核坍落度、扩展度、倒坍时间、包裹性及2小时经时稳定性等关键指标，同时兼顾技术达标与成本最优，全方位检验选手的理论功底、实操能力与创新思维。裁判组全程监督操作过程，严格对照评分细则打分，成绩经审核确认后统一汇总排名，确保竞赛全程公开、公平、公正。赛场上，参赛选手精神抖擞、沉着应战，严格遵守赛场纪律与安全操作规范，认真检测原材料、精准调试配合比、细致优化外加剂配方，在有限时间内高效完成各项实操任务。大家全神贯注、精益求精，每一个操作步骤都严谨规范，每一次性能测试都细致认真，充分展现出扎实的专业技能与良好的职业素养。现场秩序井然，比拼氛围热烈，充分彰显了公司员工“比学赶帮超” 的昂扬斗志。经过激烈角逐，竞赛评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。参赛选手纷纷表示，此次竞赛既是一次技能大检阅，也是一次学习交流的好机会，有效提升了配方优化、现场服务等实战能力，未来将把竞赛所学运用到岗位实践中，持续精进技能、服务一线。此次技能竞赛的成功举办，进一步夯实了公司人才培养基础，营造了崇尚技能、精益求精的浓厚氛围，有效激发了全体员工学技术、练本领、创一流的工作热情。下一步，材料科技股份将持续完善技能竞赛与人才培育体系，不断强化技术队伍建设，以技能提升推动技术创新，以人才优势赋能高质量发展，为公司外加剂业务持续稳健发展注入更强动力。

在“五一、五四”双节来临之际，为丰富员工文化生活，活跃节日气氛，展现员工风采，以增强员工的凝聚力，营造良好的企业文化氛围。4月29日下午，广西环境公司组织开展了2026年“礼赞五一，激扬青春”双节同庆趣味活动。本次活动设有4个项目，包括“打我鸭”、“套大鹅”、“赶马入笼厩”和合力拔河，比赛现场热火朝天，气氛热烈。在“打我鸭”活动中，各位选手轮番上阵，迅速举枪、瞄准、射击，软弹“咻”地飞出，精准击中目标。有的选手弹无虚发，引来阵阵喝彩；有的略有偏差，其他员工连忙递上鼓励。呐喊声、欢笑声与击发声交织在一起，整个赛场瞬间沸腾起来！在“套大鹅”活动中，每队派出“投手”与“鹅队友”，前者需将套圈精准抛向后者头顶的鹅头套。只见“大鹅”们伸长脖子，左摇右摆地追逐飞来的彩圈；投手们则屏息凝神，不断调整角度，一套漂亮弧线正中“鹅冠”，全场欢呼雷动，也有套圈直接飞过“鹅头”，现场欢呼声与加油声混成一片，这场“人鹅合一”的大战绝对让人回味无穷！在“赶马入笼厩”活动中，随着一声开始，选手们手持蒲扇，对准地上那只圆滚滚的“小马”奋力猛扇。只见“马儿”左突右窜，就是不往门框里走，有的选手不知是不是太紧张，扇子对准了别人的“小马”，一顿操作把别人的“小马”扇飞，再不急不慢的把自己的“小马”扇入门框，瞬间赢得全体人员的喝彩！在合力拔河的活动中，生产分厂与职能部门两队人马严阵以待，重心压低、手臂如钳，随着一声哨响，双方队伍同时发力，粗壮的麻绳被绷得笔直。起初势均力敌，红绸纹丝不动，生产分厂队伍突然改变节奏，全员瞬间爆发出惊人合力，红绸一寸寸朝着生产分厂队伍方向移动。哨响瞬间，两队几乎都瘫坐在地，喘着粗气却相视而笑，场边掌声雷动，这才是真正的“合力”！经过一下午紧张激烈的比拼，广西环境公司2026年“礼赞五一，激扬青春”双节同庆趣味活动圆满落下帷幕，本次活动不仅丰富了职工文化生活，为员工提供了展示自己的舞台，也让大家更深刻感受到了海螺大家庭的温馨和企业对员工的关怀。二季度，广西环境公司将上下一心，以更加饱满的状态、更加昂扬的斗志，全力以赴完成各项生产经营任务目标！

为庆祝“五一国际劳动节”，丰富员工业余文化生活,加强公司企业文化建设，增强员工凝聚力，培养员工团队合作精神，在公司精心策划组织下，4月28日下午，康宁特公司举办了举办“庆五一·展风采”第二届职工趣味运动会活动。此次运动会活动项目包含集体跳大绳、男子个人100米赛、女子个人100米赛、男子团体4x100米接力赛、女子团体4x100米接力赛、趣味套圈。广大职工踊跃报名、积极参与，赛场上欢声雷动，精彩纷呈，运动员们热情高涨、奋勇争先，赛场下，观众们的加油声、喝彩声此起彼伏，留下一个又一个精彩的瞬间。集体跳大绳男子个人100米赛女子个人100米赛男子团体4x100米接力赛女子团体4x100米接力赛全员参与趣味套圈展示战利品经过激烈而又紧张的角逐，各个项目获胜者分别出炉。工程公司职能联队获得集体跳大绳冠军，环保公司生产分厂魏永强获得男子个人100米赛冠军，环保公司生产品质处周一宁获得女子个人100米赛冠军，工程公司联队获得男子团体4x100米接力赛冠军，环保公司获得女子团体4x100米接力赛冠军。比赛结束后，公司举行了简短的闭幕式，为获奖人员颁发了奖品。合影留恋此次趣味活动妙趣横生、气氛热烈，各个项目的比赛既充满趣味性，又体现团队协作，进一步丰富了员工业余文化生活，更增强了员工对企业的归属感和认同感，受到了参赛队员和观战员工的一致认可，大家在活动中不仅收获了快乐、友谊，锻炼了身体，也激活了努力奋进的精神能量，大家纷纷表示将以充沛的精力、昂扬的斗志投入下阶段工作，为公司生产经营贡献更多力量。

五一劳动节、五四青年节来临之际，为弘扬劳模精神、五四精神，4月24日，铜陵材料科技公司组织员工在西湖湿地公园开展“迎五一 庆五四”文体活动，进一步丰富员工企业文化生活，提升队伍凝聚力和向心力。四月的西湖湿地公园，碧波荡漾、草木葱茏。员工们三五成群，漫步湖边步道，或赏景拍照，或畅聊心声，享受春日惬意。赏景之后，工会精心策划的趣味团建活动轮番上演。“翻扑克牌”考验记忆与协作，大家分工明确，配合默契；“正话反做”指令反转，反应稍慢便引来阵阵笑声；“蒙眼互打”更是将气氛推向高潮——蒙上双眼的员工凭听觉判断方位，攻防之间笑料不断，场下加油声、掌声此起彼伏。轻松有趣的游戏打破了部门间的隔阂，也拉近了彼此的距离。活动在欢声笑语中圆满落幕。大家纷纷表示，不仅收获了快乐，更感受到了团队的温暖与归属感。今后，将以更昂扬的热情、更务实的干劲投入工作，为企业高质量发展贡献力量。

在轻工国际，有这样一位业务先锋：她不曾驻足于聚光灯下，却用一串串扎实的数字在外贸一线书写了闪光的履历；她每日与面料、订单、汇率、交期打交道，却在平凡的岗位上织就了不平凡的业绩。她就是服装服饰部高级业务经理、集团公司“先进工作者”获得者——张侠。 右三为张侠客户说：“和她合作，省心。”张侠始终将创造突出业绩作为核心目标。过去三年，面对复杂多变的国际贸易环境与日趋激烈的市场竞争，她带领团队迎难而上，持续超额完成公司下达的各项目标任务，推动业务规模从几百万美元跃升至两千多万美元，实现了跨越式突破。这份成绩的背后，是无数次的攻坚与付出。紧急插单、工艺难题、交期迫近、质量争议……这些令人生畏的“烫手山芋”，在张侠面前却成为锤炼担当的“试金石”。她从不推诿，总是第一时间冲上一线，与客户坦诚沟通、寻求最优解决方案，多次在关键时刻化解危机，不仅保障了订单顺利交付，更赢得了客户的高度认可。工厂说：“她懂行，讲得清。”服装外贸的一大难点，在于如何把客户的设计需求一比一落地为实实在在的好产品。张侠正是连接客户与工厂之间最高效的“翻译官”。她不仅英语流利，更深谙面料特性、工艺细节和成本构成。客户提出的高端设计想法，她能快速转化为工厂老师傅听得懂、可落地的生产指令；工厂反馈的实际困难，她也能用客户理解的方式沟通协调。这份“懂行”，让她赢得了供应链上下游的信任与尊重。从样衣开发到批量生产，从质量把控到出货排期，张侠总能精准找到平衡点，让复杂订单顺利推进。新人说：“侠姐带人，是真心教。”在团队中，张侠是大家信赖的“主心骨”。她从不吝啬分享经验，总是主动帮助新同事熟悉业务流程、解答疑难，无私传授客户开发技巧、谈判方法与风控心得。每当新同事面对棘手的业务问题，她总会第一时间放下手头工作，耐心细致地帮助分析、寻找对策。“一个人成不了事，订单是靠团队每一位成员共同完成的。大家好，才是真的好。”这句朴实的话语，是张侠常挂在嘴边的信条。正是这份真诚与担当，让她的团队凝聚力格外突出，连续多年荣获公司“金牌团队”称号。 左四为张侠 从事外贸业务十余年，张侠始终兢兢业业，踏实跟进每一位客户，认真处理每一张订单。在日复一日的坚持中，她创造了令人信服的业绩，也带出了一支能打硬仗的队伍，她用行动诠释了何为“干一行、爱一行、精一行”的职业精神。展望未来，张侠说，越是艰险，越要向前。她将继续以开拓者的姿态，锚定更高目标，带领团队在服装外贸出口的道路上精心织就属于中国外贸人的锦绣图案，努力为公司高质量发展注入源源不断的强劲动力。在集团公司建设世界一流企业的征程中，正是千千万万个像张侠一样的先进工作者，用匠心与坚守，在各自的岗位上默默发光，汇聚成了企业前行的磅礴力量。

在马鞍山海螺的销售市场上，有一位始终冲锋在前、勇挑重担的基层管理者，他就是马鞍山海螺销售处处长马胜强同志。自调任马鞍山海螺销售管理岗位以来，马胜强同志始终立足本职、扎根市场一线，直面行业竞争加剧、市场需求波动等多重挑战，以过硬的专业能力、强烈的责任担当和永不言弃的拼搏精神，践行党员初心使命，彰显基层管理干部的实干风采，凭借突出的工作业绩，荣获海螺集团2025年先进工作者称号。深耕地销市场，实现销量逆势增长。市场是销售的主战场，一线是攻坚的主阵地。马胜强严格贯彻落实股份公司、区域及公司各项销售管理部署，将市场渠道深耕、本地客户开发作为核心工作，全力推进地销市场体系建设。面对2025年区域水泥市场需求下滑的严峻形势，他带领销售团队主动出击、精准发力，不断夯实地销市场基础。2025年地销量同比增长5.4万吨，市场份额同比提升2.5个百分点，在区域市场下行压力下牢牢守住本土市场基本盘，为公司销售稳定奠定坚实基础。聚焦重点客户，开拓市场全新格局。作为销售部门负责人，马胜强同志思路清晰、洞察敏锐，坚持“市场拓展+客户维护”两手抓，有效扭转不利局面。在核心区域以搅拌站为突破口，对接十七冶、安徽建工等推进水泥置换业务，核心搅拌站铺货率已提升至93%，份额同比增长3.5%。他带领团队攻坚重点项目，成功取得宁芜铁路当涂段、巢马城际连接线等15个重点项目水泥供应权，深化与中铁四局、安徽建工、江苏雷威、十七冶等国央企合作。同时常态化维护中铁四局、中建西部、德高建材、十七冶等核心客户，主动对接需求、优化服务保障，以优质服务赢得客户认可，构建长期共赢合作关系。统筹全局布局，破解市场发展难题。面对核心市场需求下滑、拓展空间受限的困境，马胜强同志坚持提前谋划、主动破局，大力拓展外围市场。2025年溧水、和县等外围市场销量同比增长36个百分点，有效弥补了核心市场需求缺口，发挥外围市场平衡产能、稳定销量作用。针对天长市场，推动中转库由授权转租赁模式，牢牢掌控水路上岸核心通道，打通区域销售物流壁垒。2025年天长中转库销量同比增长304%，巩固了区域市场竞争力。狠抓袋装下沉，拓宽终端销售空间。马胜强聚焦袋装市场短板，通过网点全覆盖拜访、驻点拓空白、管理层公关潜在客户等举措，向禄口、和县、天长等薄弱区域倾斜资源，扫除市场盲点。全年新增网点铺货29家，铺货率、占有率分别提升5.4%、5.7%，全年托盘销量占比提升至32%，助力公司地销袋装销量实现增量23.5%，通过北固海螺代销新增南京袋装销量近4万吨，天长委托包装销量同比增长72%，袋装市场基础持续夯实。升级服务物流，赋能销售提质增效。马胜强同志以客户增效为目标，一手抓服务升级，一手抓物流优化。在他的努力下，2025年公司荣获股份公司服务标准化标杆工厂。在服务上，强化过程监督、优化发运组织、落实暖心服务，袋散装发运效率显著提升，袋散装发运效率同比下降0.88分钟、0.04分钟，返车率降至0.09%，首次控制在0.1%以内，同时严格落实网点客户“应挂尽挂”管理要求，2025年末实现网点挂牌全覆盖，组织发放爱心盒饭、宣传品，开展客户座谈、推广活动20余次，得到客户一致好评。在物流上，大力推广托盘运输，推进新能源运输招标，运费压降25%，2025年末新能源运量占比提升至18%；积极争取马和汽渡5.5折过江优惠，提升江北市场竞争力，实现降本增效与客户满意度双提升。创新销售模式，打造差异化竞争优势。面对激烈的市场竞争，马胜强同志勇于创新、大胆突破，全力推行“水泥+”销售模式，积极推进与博望建材融合销售，成功对接中建西部、上海建工、宁博搅拌站等客户实现融合水泥销量22余万吨；积极推动海螺新材、海螺新材料等协同拜访，全年协同销售收入完成率372%。利用自备码头富余能力开展骨料中转业务，全年实现骨料中转量近50万吨。同时协助公司优化产品结构，推动P·C42.5、P·O52.5、P·S·A42.5等新品推广，累计销量140余万吨，P·II52.5销售占比同比下降近8%，进一步体现差异化竞争优势。坚守初心表率，锻造过硬销售队伍。作为一名党员干部，马胜强同志始终以身作则、率先垂范，与销售人员同吃同住、同拜访，共同攻坚市场，毫无保留地分享销售经验、传授业务技巧，带领团队不断提升专业能力；始终严守廉洁从业底线，带头营造风清气正的工作氛围，真正做到“忠诚、干净、担当”。2025年优化调整人员结构，调入1人、招聘2人，晋升三级2人、一级1人，健全人才梯队，打造出一支敢打硬仗、能打胜仗的销售团队。从市场一线奔波到管理岗位统筹，马胜强同志始终坚守初心、默默耕耘，以实干担当诠释销售工作者的责任使命，用实实在在的业绩为马鞍山海螺高质量发展汇聚正能量。展望未来，他将继续砥砺前行、勇毅攻坚，为海螺集团持续高质量发展再创佳绩、再立新功！

奋进“十五五”，实干最动人。在全椒海螺的各个岗位上，有着一群平凡而执着的奋斗者，他们凭着一份认真、一股韧劲和一颗责任心，把日常工作做细做实，把平凡岗位守稳守好。他们以点滴行动为公司发展添砖加瓦，在“十五五”新征程上，展现着新时代海螺人的责任与担当。电气主管 王涛：把脉问诊的设备“诊疗师”生产线闹“小脾气”？电气系统出难题？别慌，我们有“诊疗师”在，深耕一线十余年的王涛就是其中一位，他用匠心守护设备运转，以实干为公司生产筑牢电气安全防线。不管是突发停机的紧急处置，还是隐蔽隐患的精准排查，他总能精准“把脉”、对症下药，用硬核技术牢牢守住生产线稳定运行。工作中他还爱创新“搞科研”，带头推进智能巡检、故障预警、变频优化，让设备越来越“聪明”，省心又高效。带徒传技更是倾囊相授，把过往经验变成实用妙招，带出一支能打硬仗的技术队伍，有他在，设备稳，大家心里更稳！物检技术员 费园园：分毫必究的品质“守门员”质量面前，费园园从不含糊。常年与试样、数据为伴，她早已练就一双“火眼金睛”，物料细度、化学成分、性能指标，只需细致检测、精准研判，便能快速得出可靠结论，专业又高效。别看物检工作重复又枯燥，她却总能沉下心、钻进去，把每一件小事都做到极致。调试仪器、校准设备、盯紧养护箱温湿度、规范胶砂搅拌与试体成型，每一步都做得又稳又准，绝不允许半点马虎。为了让数据更精准，她反复琢磨操作细节；为了提升效率，她主动钻研技巧，把普通的检测活儿做得又细又专，用满满活力把枯燥工作干得有声有色。在她眼里，一组检测数据就是一份责任承诺，一份检验报告就是一道质量防线。守好物检关口、严把品质细节，就是守住海螺的品质底气。机械技术员 邓明全：善思巧干的青年“攻坚手”别看入职仅三年，邓明全已经成长为车间里的“青年实力派”。他爱钻研、肯吃苦、行动力拉满，经常泡在现场跟设备“贴身交流”，哪里有异响、哪里有隐患，他总能第一时间捕捉。面对设备运行痛点，他主动想办法、提建议，参与隐患治理、工艺优化和易损件改进，有效减少设备故障频次，提升运行稳定性。年轻人有冲劲、更有行动力，他用脚步丈量现场，用实干证明：岗位虽小，照样能大有可为。发运工段长 庆同：高效快发的现场“调度官”发货慢、等待久？在庆同这里统统不允许！工作中，他始终坚持“发运效率为先、客户服务至上”理念，扎根发运现场找堵点、破瓶颈，牵头优化托盘水泥预装与发货流程，让环节衔接更紧凑、车辆周转更高效，推动袋装、散装发运效率同比分别提升10.3%、13.5%。同时，他紧盯智能装车设备运行状态，细致维护、快速处置异常，保障系统稳定高效运行，让智能装车更顺畅、更可靠。他用实干跑出发货“加速度”，以优质服务守住客户口碑，在繁忙的发运一线，书写着海螺人的敬业与坚守。市场部副经理 张玉东：能闯会拼的市场“多面手”市场在哪里，张玉东的脚步就到哪里。面对行业变化与市场竞争，他敏锐捕捉动态、精准对接需求，跑客户、拓渠道、优服务、解难题，用真诚和专业赢得信任。他既懂市场趋势，也重服务细节，客户诉求快速响应、售后问题及时跟进，用口碑稳住老客户、用诚意拓展新空间，不断提升公司产品的市场认可度。在他心里，市场是跑出来的，业绩是干出来的，每一次出发，都是为了让海螺品牌更有影响力。这几位员工，是全椒海螺一线奋斗者的生动缩影。他们各有所长、各尽其责，在平凡中坚守，在坚守中出彩。站在“十五五”发展新起点，全椒海螺全体员工将继续以饱满热情、昂扬姿态，立足岗位练本领、聚焦发展建新功，用热情与实干书写新时代答卷，助力海螺集团早日实现新“双一”目标。

近日，池州市唐田镇吴田社区居委会专程将一面印有“抢险救灾显真情  情系社区暖人心”的锦旗送至池州海螺乌石山矿区，感谢公司员工挺身而出、及时扑救山林火情。今年2月，池州海螺员工在矿区周边巡查时，发现村民祭扫不慎引发林区火灾。火势借风蔓延，危及周边山林与群众安全。危急关头，员工们第一时间携带灭火器材赶赴现场，争分夺秒、协同作战，很快将明火彻底扑灭，有效守护了群众生命财产安全与区域生态环境。此次紧急处置，充分展现了池州海螺员工临危不惧、见义勇为的优良作风，彰显了企业扎实的安全应急能力与强烈的社会担当。长期以来，池州海螺坚持企地共建、守护绿水青山，以实际行动践行社会责任。清明将至，公司也温馨提醒：文明祭扫，严防火灾，共同守护平安家园。

新春启序，温情相伴。宁波材料科技始终秉持“安全是一项积善行德的工作”，以亲情为纽带，筑牢安全生产防线。为此，我们组织全体员工向家人许下安全生产的郑重承诺，因为深知，每一份平安奔赴，都是家人最期盼的答案；每一次规范操作，都是对家庭最温暖的守护。一纸承诺，是对生命的敬畏，更是对家人的担当。让亲情叮嘱化作最暖心的安全提醒，穿透制度的冰冷，唤醒内心的安全自觉，从“要我安全”主动迈向“我要安全、我会安全”。宁波材料科技打通企业管理与家庭监督的连心桥，让上班有制度约束，下班有亲情牵挂，织密安全管理闭环，守住违章、麻痹、侥幸的第一道关口。2026年，宁波材料科技定下四大安全目标，抓实安全环保、强化培训演练、深耕数智化防控、厚植安全文化，狠抓“196”工作部署落地。安全，是企业发展的基石，更是每个家庭幸福的底色，让我们以爱为盾，以责为肩，与家携手，共筑坚不可摧的安全防线！

强根铸魂，党建引领聚合力。海螺新材旗下芜湖门窗公司刘明同志坚持党建引领，扎根一线，始终保持奋斗姿态，担当实干，带领门窗公司员工外抓供销市场、拓量增效，内强管理创新、提质赋能，2025年，门窗公司销量计划完成率101%；销售收入计划完成率114%；利润完成预算目标，经营发展稳中有进，持续向好。实地走访工程项目深耕细作，市场拓展结硕果。他带领销售骨干深入市场一线，推动门窗公司与3家大型房企集采入库，他积极组织参与社会化项目投标达20余次，累计中标门窗、幕墙等工程合同面积超20万平方米，协同销售计划完成率120%。为完成全年销售任务奠定坚实基础。2025年高附加值幕墙订单同比增长28%；伊尔斯铝合金高端系统门窗实现首单突破，铝包塑门窗首次出口美国，迈出品牌出海关键一步。在TOC业务拓展方面，运营抖音、视频号、小红书等新媒体矩阵，开展线上直播16场，发布短视频61期，浏览量4万余次，线上引流成交销售额14.54万元；开展线下进社区宣传、门窗维修活动16次，进一步扩大品牌影响力，全年完成TOC销量计划完成率109%，实现翻番目标。2025年，门窗公司获得中联集团年度优秀供应商、江苏省建材行业协会适配“好房子”的“好材料”推荐。公司承接的弘宇江山序、亳州书院、卓瑞悦光年3个门窗项目，荣获2025年度安徽省“好房子”样板项目。创新赋能，降本增效显担当。在内部管理方面，刘明同志将创新与降本深度融合，在他的牵头组织下，2025年职工创新参与率居股份子公司序列首位，累计获得2项实用新型专利，其中“工程窄边框窗”创新提案获集团表彰。通过持续的技术优化、费用管控和共享用工，累计节约成本超100万元，争取各类补贴12.49万元，人均创收、创效均完成目标，让创新成果切实转化为市场竞争力和经营效益。与员工交流门窗加工制作乘势而上，开局起步见成效。当前，刘明同志正聚焦工程、TOC、海外及“四新”市场拓展，统筹公司生产经营，压实责任，提速加力推动2026年度各项目标任务，1-2月份销量和营收稳定增长，为实现“十五五”良好开局奠定坚实基础。

 三月春风暖，芳菲绽芳华。在第116个“三八”国际劳动妇女节来临之际，为丰富女职工精神文化生活，展现新时代女性风采，传递公司关怀温暖，3月6日赣州海螺精心举办“花艺悦心·绽放芳华”三八节插花沙龙活动。公司各岗位女职工欢聚一堂，在馥郁花香中邂逅美好，以巧手匠心定格春日浪漫，度过温馨雅致、意义非凡的节日。活动现场温馨雅致、花香四溢，玫瑰、康乃馨、洋桔梗、满天星等鲜花错落摆放，为女职工们营造出沉浸式花艺创作氛围。公司工会提前筹备，特邀专业花艺讲师现场授课，从花材识别、花语寓意、色彩搭配到修剪技巧、造型构图，进行“理论+实操”沉浸式教学。讲师细致演示花枝剪裁、层次搭建、疏密搭配等关键步骤，耐心解答大家的疑问，手把手指导创作要点。“理论+实操”现场在轻松愉悦的氛围中，女职工们暂时放下忙碌工作，化身花艺创作者，沉浸在花艺创作的乐趣里。大家认真聆听、细心实践，精心挑选花材，修剪枝叶、构思造型、搭配色彩，将一朵朵鲜花巧妙组合。指尖流转间，原本零散的花材被赋予灵动生机，或清新雅致、或热烈明艳、或简约大气，一件件独具巧思的插花作品相继成型。现场欢声笑语不断，女职工们相互交流心得、切磋技艺、分享喜悦，在花香与笑语中增进情谊、凝聚合力。成果展示创作完成后，大家捧着自己的作品合影留念，灿烂笑容与缤纷鲜花相映成趣，成为活动现场最美的风景。一件件花艺作品，不仅是对美的诠释，更承载着女职工们对生活的热爱、对工作的热忱与对未来的美好期许。大家纷纷表示，此次插花活动形式新颖、氛围温馨，既放松了身心、陶冶了情操，又感受到了公司的贴心关怀，今后将以更饱满的热情、更昂扬的状态投入工作。合影留念一直以来，赣州海螺高度重视女职工工作，始终把关爱女职工、维护女职工权益、助力女职工成长放在重要位置，通过开展节日慰问、技能提升、文体活动等多样举措，切实增强女职工的归属感、幸福感与获得感。此次插花沙龙，既是一场美育体验，也是一次凝心聚力的文化活动，充分展现了公司女职工自信从容、积极向上、爱岗敬业的精神风貌。下一步，赣州海螺将持续深化人文关怀，丰富文化活动载体，激励全体女职工以饱满热情、务实作风扎根岗位、勇毅争先，在企业高质量发展新征程上绽放巾帼风采、凝聚巾帼力量，以实干担当铸就新时代产业女性的新辉煌。