创新从来不是遥不可及的宏大命题，而是扎根在每一个平凡岗位，藏在每一个日常细节里的钻研与坚持。无论是技术人员潜心钻研，还是一线员工随手改、就地优，解决身边小问题，我们越来越多普通员工主动参与创新，用一个个实在的岗位改进，缓解了公司上半年生产经营中的各类痛点难点。

宁波材料科技技术中心副主任工程师范士敏是宁波市甬江人才工程培养对象和宁波大学校外硕导，在外人印象里，潜心搞技术、做研究的人大多严谨刻板、不苟言笑，但范士敏截然不同。他认真踏实爱分享，专注钻研也爱探索新鲜事物。今年上半年，混凝土行业行情下行，原材料价格剧烈波动，企业经营承压。另一边，宁波二期项目试生产工作全面铺开，全新的产线缺乏成熟工艺参考、标准操作依据，生产稍有偏差就会影响产品质量和投产进度，一堆棘手的现实问题摆在眼前。

图为范士敏开展HEA专用高效绿色催化剂的技术攻关

一边是老产品需要迭代突围，一边是新项目需要落地破局，双重压力叠加，范士敏没有等靠、没有推诿。他带领团队在枯燥、反复的试错中一点点排查问题、摸索规律、寻找突破口。一次次试验不达预期，他就一次次推翻重来。凭借这份执着和较真，成功研发出高减水快分散型ME255、低泌水长保坍型ME345、60%含固量ME260三款羧酸母液新产品。新品贴合市场差异化需求，有效提升了产品市场适配性与竞争力，也收获了来自海外客户的认可。他系统梳理了二期项目的生产工序，一点点补齐工艺漏洞，牵头编制了17大类产品生产工艺卡，让新产线生产有章可循、有据可依。他落地近红外检测建模，优化检测流程、提升检测精度，从源头夯实产品质量。日复一日的打磨、一点一滴的攻坚，二期项目的产能稳步提升，顺利实现从试生产向规模化、稳定化量产的平稳过渡。

原来并没有与生俱来的优秀，只有持之以恒的坚守，我们要不断地向上生长，才能枝繁叶茂。

如果说技术攻坚是公司向上突破的勇气，那么小改小革，就是公司稳扎稳打的底气。2026年上半年，公司落地实用性强、贴合生产经营需求的小改小革166项，覆盖生产操作、设备运维、成本管控、安全防护等各个领域。

843线醇头进料管线改造（左为高岭招）

生产处衍生物工段长高岭招长期深耕生产一线，他善于复盘问题、优化提效。针对6月AO系列产销紧张、产线转产频繁、包装复杂制约产能的难题，他主导的843线醇头进料管道改造，盘活闲置产线产能，实现AO系列产品多线生产，丰富发货调控方式，彻底理顺生产秩序，有效破解产销衔接难题，他说“每一次改造成功，都是自我专业技术的提升”。

842后处理设备检查（左为秦伟民）

保运工段长秦伟民是电仪运维的“小灵通”，针对842线聚醚多元醇物料粘度高、脱水周期长的瓶颈，他提出将后处理A釜增加外循环喷头，提升物料接触面积，同时将搅拌电机改为变频，单批次脱水时长由11小时压缩至5.5小时，大幅缩短生产周期，充分释放产线产能。在公司，每一位一线操作工、职能岗员工，都是创新的主角。百余项接地气的小改小革，看似都是微不足道的细节优化，却精准解决了生产经营中的各类痛点堵点。

所以，我们更有信心，只要脚踏实地向下扎根，方能行稳致远。

今年以来，宁波材料科技已收集到272项创新提案，其中11项提案入选海螺科创优秀创新案例，但创新仍在继续。以范士敏为代表的技术创新者，还在深耕技术、攻坚破局；以高岭招、秦伟民等一线员工代表立足岗位、随手改良。未来，宁波材料科技每一位员工将以初心守岗位、以匠心做创新，让个体微光汇聚成发展星河，让我们每一个人、每一个岗位都成为全员创新最真实、最鲜活的榜样。