这个“六一”，海螺集团陪海外职工与双职工家庭孩子们一起寻梦、探秘、成长，共度别样“六一”。

为深入贯彻落实集团党委关于加强职工关心关爱的工作部署，持续深化工会系统为职工办好“十件实事”常态化长效化工作机制，深入关心关爱海外职工、双职工及其家属，增强职工归属感和家属对职工工作的理解与支持，搭建企业与家庭之间的情感桥梁，营造温馨和谐的家企文化。2026年5月31日，在“六一”国际儿童节来临之际，海螺集团工会、团委、关工委及机关分工会联合组织开展了一场别开生面的亲子研学游活动。来自海外一线和集团各单位的双职工家庭共40余人，带着孩子们走进集团、走进科学，度过了一个充满探索、欢笑与感动的节日。

走进展厅，触摸“海螺”的温度

5月31日下午13:30，20多组家庭齐聚集团总部一楼大厅，孩子们兴奋地换上统一的文化衫，手里攥着活动小礼品，眼里写满期待。在讲解员的带领下，大家走进集团数字化展厅，透过一幅幅画面、一组组数据、一个个海外项目沙盘，孩子们第一次“看见”爸爸妈妈工作单位的模样。

“原来爸爸在那么远的地方建工厂！”一位海外职工的孩子指着展板上异国他乡的项目，语气里满是骄傲。

探秘生命科学，“小小医生”上线

下午14:30，队伍转场至海螺医院生命科学科普教育基地。孩子们在医护人员的引导下，动手做小金鱼液氮实验、观察人体模型、听听心跳和呼吸声以及学习急救小技能。从“我从哪里来”到“如何保护自己”，一个个生动有趣的知识点点燃了孩子们的好奇心。

“我学会了心肺复苏！”“我知道为什么要打疫苗了！”孩子们争相分享自己的“科研成果”，家长们的手机也一刻不停，记录下这些成长的精彩瞬间。

亲子晚餐，有笑有爱有温度

傍晚17:30，职工餐厅变身欢乐的儿童节派对现场。自助餐、趣味游戏、打卡拍照……孩子们在游戏中赢得小奖品，家长们在互动中拉近了与孩子的距离。一位双职工妈妈感慨地说：“平时工作忙，很少有机会这样陪孩子。今天看到孩子这么开心，我也特别幸福。”

用心用情，让关爱更有温度

本次活动是集团工会深化为职工办好“十件实事”的重要举措之一，也是集团党委关心关爱海外职工、双职工家庭的生动缩影。从统一保险、专车接送，到定制服装、贴心陪伴，每一个细节都传递着海螺“家”的温度。

活动在欢声笑语中落下帷幕，但亲情与理解的种子已在孩子们心中悄然发芽。下一步，集团工会将牵头继续以实实在在的行动，持续深化工会系统为职工办好“十件实事”常态化长效化工作机制，为职工解难题谋实惠，温暖每一位职工和他们的家人，让“家企共融”的文化在海螺大家庭中生生不息。