近日，池州市唐田镇吴田社区居委会专程将一面印有“抢险救灾显真情  情系社区暖人心”的锦旗送至池州海螺乌石山矿区，感谢公司员工挺身而出、及时扑救山林火情。今年2月，池州海螺员工在矿区周边巡查时，发现村民祭扫不慎引发林区火灾。火势借风蔓延，危及周边山林与群众安全。危急关头，员工们第一时间携带灭火器材赶赴现场，争分夺秒、协同作战，很快将明火彻底扑灭，有效守护了群众生命财产安全与区域生态环境。此次紧急处置，充分展现了池州海螺员工临危不惧、见义勇为的优良作风，彰显了企业扎实的安全应急能力与强烈的社会担当。长期以来，池州海螺坚持企地共建、守护绿水青山，以实际行动践行社会责任。清明将至，公司也温馨提醒：文明祭扫，严防火灾，共同守护平安家园。

新春启序，温情相伴。宁波材料科技始终秉持“安全是一项积善行德的工作”，以亲情为纽带，筑牢安全生产防线。为此，我们组织全体员工向家人许下安全生产的郑重承诺，因为深知，每一份平安奔赴，都是家人最期盼的答案；每一次规范操作，都是对家庭最温暖的守护。一纸承诺，是对生命的敬畏，更是对家人的担当。让亲情叮嘱化作最暖心的安全提醒，穿透制度的冰冷，唤醒内心的安全自觉，从“要我安全”主动迈向“我要安全、我会安全”。宁波材料科技打通企业管理与家庭监督的连心桥，让上班有制度约束，下班有亲情牵挂，织密安全管理闭环，守住违章、麻痹、侥幸的第一道关口。2026年，宁波材料科技定下四大安全目标，抓实安全环保、强化培训演练、深耕数智化防控、厚植安全文化，狠抓“196”工作部署落地。安全，是企业发展的基石，更是每个家庭幸福的底色，让我们以爱为盾，以责为肩，与家携手，共筑坚不可摧的安全防线！

强根铸魂，党建引领聚合力。海螺新材旗下芜湖门窗公司刘明同志坚持党建引领，扎根一线，始终保持奋斗姿态，担当实干，带领门窗公司员工外抓供销市场、拓量增效，内强管理创新、提质赋能，2025年，门窗公司销量计划完成率101%；销售收入计划完成率114%；利润完成预算目标，经营发展稳中有进，持续向好。实地走访工程项目深耕细作，市场拓展结硕果。他带领销售骨干深入市场一线，推动门窗公司与3家大型房企集采入库，他积极组织参与社会化项目投标达20余次，累计中标门窗、幕墙等工程合同面积超20万平方米，协同销售计划完成率120%。为完成全年销售任务奠定坚实基础。2025年高附加值幕墙订单同比增长28%；伊尔斯铝合金高端系统门窗实现首单突破，铝包塑门窗首次出口美国，迈出品牌出海关键一步。在TOC业务拓展方面，运营抖音、视频号、小红书等新媒体矩阵，开展线上直播16场，发布短视频61期，浏览量4万余次，线上引流成交销售额14.54万元；开展线下进社区宣传、门窗维修活动16次，进一步扩大品牌影响力，全年完成TOC销量计划完成率109%，实现翻番目标。2025年，门窗公司获得中联集团年度优秀供应商、江苏省建材行业协会适配“好房子”的“好材料”推荐。公司承接的弘宇江山序、亳州书院、卓瑞悦光年3个门窗项目，荣获2025年度安徽省“好房子”样板项目。创新赋能，降本增效显担当。在内部管理方面，刘明同志将创新与降本深度融合，在他的牵头组织下，2025年职工创新参与率居股份子公司序列首位，累计获得2项实用新型专利，其中“工程窄边框窗”创新提案获集团表彰。通过持续的技术优化、费用管控和共享用工，累计节约成本超100万元，争取各类补贴12.49万元，人均创收、创效均完成目标，让创新成果切实转化为市场竞争力和经营效益。与员工交流门窗加工制作乘势而上，开局起步见成效。当前，刘明同志正聚焦工程、TOC、海外及“四新”市场拓展，统筹公司生产经营，压实责任，提速加力推动2026年度各项目标任务，1-2月份销量和营收稳定增长，为实现“十五五”良好开局奠定坚实基础。

 三月春风暖，芳菲绽芳华。在第116个“三八”国际劳动妇女节来临之际，为丰富女职工精神文化生活，展现新时代女性风采，传递公司关怀温暖，3月6日赣州海螺精心举办“花艺悦心·绽放芳华”三八节插花沙龙活动。公司各岗位女职工欢聚一堂，在馥郁花香中邂逅美好，以巧手匠心定格春日浪漫，度过温馨雅致、意义非凡的节日。活动现场温馨雅致、花香四溢，玫瑰、康乃馨、洋桔梗、满天星等鲜花错落摆放，为女职工们营造出沉浸式花艺创作氛围。公司工会提前筹备，特邀专业花艺讲师现场授课，从花材识别、花语寓意、色彩搭配到修剪技巧、造型构图，进行“理论+实操”沉浸式教学。讲师细致演示花枝剪裁、层次搭建、疏密搭配等关键步骤，耐心解答大家的疑问，手把手指导创作要点。“理论+实操”现场在轻松愉悦的氛围中，女职工们暂时放下忙碌工作，化身花艺创作者，沉浸在花艺创作的乐趣里。大家认真聆听、细心实践，精心挑选花材，修剪枝叶、构思造型、搭配色彩，将一朵朵鲜花巧妙组合。指尖流转间，原本零散的花材被赋予灵动生机，或清新雅致、或热烈明艳、或简约大气，一件件独具巧思的插花作品相继成型。现场欢声笑语不断，女职工们相互交流心得、切磋技艺、分享喜悦，在花香与笑语中增进情谊、凝聚合力。成果展示创作完成后，大家捧着自己的作品合影留念，灿烂笑容与缤纷鲜花相映成趣，成为活动现场最美的风景。一件件花艺作品，不仅是对美的诠释，更承载着女职工们对生活的热爱、对工作的热忱与对未来的美好期许。大家纷纷表示，此次插花活动形式新颖、氛围温馨，既放松了身心、陶冶了情操，又感受到了公司的贴心关怀，今后将以更饱满的热情、更昂扬的状态投入工作。合影留念一直以来，赣州海螺高度重视女职工工作，始终把关爱女职工、维护女职工权益、助力女职工成长放在重要位置，通过开展节日慰问、技能提升、文体活动等多样举措，切实增强女职工的归属感、幸福感与获得感。此次插花沙龙，既是一场美育体验，也是一次凝心聚力的文化活动，充分展现了公司女职工自信从容、积极向上、爱岗敬业的精神风貌。下一步，赣州海螺将持续深化人文关怀，丰富文化活动载体，激励全体女职工以饱满热情、务实作风扎根岗位、勇毅争先，在企业高质量发展新征程上绽放巾帼风采、凝聚巾帼力量，以实干担当铸就新时代产业女性的新辉煌。

春和景明，书香致远。为庆祝“三八”国际劳动妇女节，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，进一步凝聚公司女职工的智慧与力量，3月5日，由安徽国贸工会、女工委联合国贸团委主办的第二届女职工读书会在安天书屋圆满举行。本次活动以“巾帼心向党，奋奋斗绽芳华”为主题，创新盘活子公司场地资源，将活动落地安天利信。来自国贸本部及下属子公司的20余名女职工代表齐聚一堂，在书香中共度一场视野拓展与心灵成长兼具的美好时光。活动伊始，女职工们首先参观了安天利信展厅，深入了解企业发展历程与成果，随后围坐安天书屋，开启共读交流环节。本次读书会精选马歇尔・卢森堡博士的全球畅销经典《非暴力沟通》作为共读书目，该书以“观察-感受-需要-请求”四要素为核心，传递平和高效的沟通智慧，是改善人际沟通、凝聚协作力量的实用指南。活动中，轻工国际工会主席姚满作为主讲人，结合实际案例，生动解读了书籍的核心观点。她通过剖析语言暴力的隐性伤害、区分观察与评论的边界等内容，帮助在场女职工直观感受非暴力沟通在日常工作与生活中的实践价值。印度哲学家克里希那穆提“不带评论的观察，是人类智力的最高形式”的经典金句，更是引发了大家的深刻共鸣。互动交流环节气氛热烈而温馨。女职工们结合自身工作实际与生活体验，踊跃分享运用沟通技巧优化团队协作效率、促进家庭亲子沟通的真实感悟。大家各抒己见、真诚交流，在思想的碰撞中进一步深化了对非暴力沟通理念的理解与认知。活动现场布置简约雅致，书香与茶香交织，为女职工们营造出舒适惬意的阅读交流氛围。此次读书会是安徽国贸2026年“三八”国际劳动妇女节系列活动的重要组成部分。国贸工会将持续关注女职工成长发展，用心用情做好服务保障，进一步凝聚巾帼奋进力量，为安徽国贸高质量发展注入更多女性智慧与活力。

生命的价值是什么？献血的意义又是什么？对此，我有自己的感悟：我觉得生命的价值、献血的意义在于“付出”。每一次献血都是生命的双向奔赴，献血不仅可以挽救他人生命，也能让自己收获内心的满足与安宁。回首这些年自己走过的献血公益路，有过体检不合格的烦恼，有过暂时被拒的失落，有过担心指标不达的忐忑，但更多的，是得知捐献的血液送往危重病人时的踏实与温暖。每当有人问我献血与健康的关系，我总会笑着说：“我好着呢，每一次献血前的体检，健康指标就是最好的凭证。”缘起：生命的触动，雷锋精神埋下种子我的献血之路，始于童年一段刻骨铭心的悲痛。我的叔叔因坠车失血过多离世，父亲告诉我，如果能及时输上血，也许就能挽回一条生命。这件事在我心里深深扎根。雷锋同志曾说，要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去。这句话，也成了我人生路上的一盏灯。2001年，我走上街头的献血车，鼓起勇气献出200毫升血液，领到了人生第一本无偿献血证。从那一刻起，我便以雷锋为榜样，把无偿献血当作力所能及奉献爱心的行动，一路坚持，从未停歇。引领：从一人到众人，让雷锋精神薪火相传“一人献血百次，不如百人献血一次。” 我始终坚信，党员是一面旗帜，既要照亮自己，也要带动他人；雷锋精神从来不是一个人的坚守，而是一群人的同行。2006年，在宁波海螺就职期间，我在北仑团区委、北仑志愿者协会的指导下，牵头成立了北仑红色纽带血小板捐献大队，希望带动更多人加入无偿献血队伍，用点滴爱心为生命加油。队伍从最初10人，逐步壮大到200人，先后组织18次大型全血捐献、300次血小板捐献活动，无数志愿者一起筑起一道坚实的生命防线。2018年调入宁海，2022年调入象山，时间在变，地点在变，但我学雷锋、做好事的初心始终不变。无论走到哪里，我都带着这份热忱，带领北仑、宁海、象山三地志愿者和海螺同事，一起参与无偿献血，把雷锋精神带到每一个需要温暖的地方。作为一名共产党员、一名志愿者、一名海螺人，每当我撸起袖子，温热的血液缓缓流出，我心中便涌起一股暖流，我想这就是雷锋精神在平凡岗位上闪光的力量。这不仅是一份义务，更是一份沉甸甸的担当。从有网上记录开始，我：2001年献血200ml2003年献血200ml2006年献血700ml2009年献血400ml、单采成分血1治疗量2010年单采成分血4治疗量2011年单采成分血3治疗量2012年单采成分血7治疗量2013年单采成分血6治疗量2014年单采成分血7治疗量2015年单采成分血5治疗量2016年单采成分血10治疗量2017年单采成分血12治疗量2018年单采成分血8治疗量2019年单采成分血11治疗量2020年单采成分血12治疗量2021年单采成分血9治疗量2022年单采成分血5治疗量2023年献血300ml、单采成分血1治疗量2024年单采成分血3治疗量2025年单采成分血3治疗量……截至目前，我已累计捐献全血和血小板113次，献血总量达23800毫升，相当于一个50公斤成年人全身血量的6倍。有人说，做公益简单，坚持最难。而我在公益路上一走就是20多年，正是因为雷锋精神的指引，因为在奉献中收获了最纯粹的快乐。我坚持跑步，参加马拉松，献血从未影响我的健康与热爱，反而让我收获了满满的幸福与力量。只要身体允许，我会一直走下去，把雷锋精神践行到底。回响：以奉献为荣，让雷锋精神绽放光芒多年坚守，我先后荣获全国献血奉献奖金奖、浙江好人、浙江省优秀志愿者、宁波市道德模范、宁波市劳动模范等荣誉。但在我心里，所有奖章都比不上一句 “患者得到了救治”，所有赞美都不如一次生命被成功守护。作为一名共产党员，一名扎根基层的无偿献血志愿者，我始终记得雷锋的话：“自己活着，就是为了使别人过得更美好。” 我想，倘若身体允许，我愿继续以微薄之力，为急需用血的患者点亮希望，为生命续航。我的献血故事就讲到这。三月春风暖人心，雷锋精神永传承。让我们将爱心传递，将温暖延续，让雷锋精神在每一次热血奔赴中，生生不息、光芒永恒！

年味正浓，坚守依旧。当万家灯火映照着团圆时刻，海螺新材有这样一群人，选择把归途变成坚守，把相聚换成担当。生产线旁有他们专注的身影，项目现场有他们奔波的脚步，值班室里有他们专注的值守——平凡岗位上的不平凡坚守，是这个春节最温暖的底色。致敬每一位在岗的海螺人，你们忙碌的身影，就是新年最美的风景。 天河环境公司生产分厂李建辉在车间里专注操作设备、把控生产环节天河环境公司生产分厂王红涛在对涂覆好的单元箱进行封箱前自检康宁特环保公司生产分厂牛红现在网带窑工序上料康宁特环保公司生产分厂郑星辉、朱林林、马东强在中控室查看生产运行情况生态家居公司技术加工中心陈华俊在全力保供项目家具板生态家居公司生产分厂陈伟康正在进行板材调试泰国公司生产品质处杨东在检查产品质量泰国公司设备保全处孙明科在跟踪熔铸检修情况乌兹别克斯坦公司综合办主任兰勇在项目现场监督工程施工质量和进度印尼公司生产运营处章洪流在指导外籍员工学习数控钻铣床编程

正月初四，年味正浓。万家团圆时，总有海螺人在守望。 那些生产线的嗡鸣、数据的跳动、实验室的微光，是海螺人最动听的年夜曲。在千里之外的缅甸海螺，制造分厂负责人袁坤正俯身聆听设备的声响。对他来说，最动听的年夜曲不是爆竹声，而是生产线平稳运转的嗡鸣。节前一个月的隐患排查，将“设备运行零故障”当作春节期间的“军令状”。缅甸海螺与此同时，在印尼雅加达门窗供销处，王思强正耐心地指导内勤复核铝材库存。大洋彼岸，坚守是职责，更是对中国品牌的海外承诺。印尼雅加达门窗    毫厘之间的专注在达州海螺，仁桃正仔细核对每一块试块编号。质量的可靠，往往源于对细节的近乎“偏执”的把控。达州海螺在海螺制剂的技术中心，正在进行样品检验；在材料科技位于临沂、宁波、咸阳的生产车间，巡检员们的目光掠过反应釜参数和液位计数据。每一组跳动的数据背后，都是海螺人对“工匠精神”的最好诠释。海螺制剂技术中心临沂材料科技咸阳材料科技全时值守的服务“我们在岗，请您放心！”铜陵财务服务公司资金专员樊哲远的声音干脆利落。春节期间，资金结算“不打烊”，确保集团运行的每一分血脉都精准高效。铜陵财务服务公司而在安天置业，物业后勤与招商顾问的身影穿梭在商户与机房之间。全面排查消防隐患，及时响应客户需求，他们用一份细致入微的守护，营造出整洁安全的节日环境。安天置业公司辞旧迎新岁，坚守显担当。向所有春节坚守岗位的奋斗者致敬！

标杆聚力，榜样引路。集团新媒体将持续开展“海螺榜样”专题宣传，对集团年度先进集体和先进个人等事迹进行集中报道，讲述先进典型故事，汲取海螺榜样力量，激励海螺广大干部职工奋进新征程、建功“十五五”。以下是第一期报道。潘加礼同志将市场建设作为重中之重，抽调园区中层管理人员、业务骨干成立“销售服务专班”，下沉市场一线拓市场，2025年公司核心市场份额、网点市场占有率与铺货率显著提升。深入推行“水泥+商混+骨料”销售模式，全年骨料销量同比增长34%，成为公司新的利润增长极。潘加礼努力把“围墙内的事”做得更好，聚焦生产环节的痛点、堵点，推动多项创新举措落地见效。为拓展替代燃料来源，他带领供应部门负责人深入生产一线，实地调研并引入替代燃料新品种，年度首次新增炭黑、生物质燃料、气化渣等替代燃料新品种，全年替代率同比提升39%，同时围绕炭黑、裂解油等替代燃料的应用课题进行系统研究，通过实践探索与理论总结，先后于《中国水泥》《水泥工程》等期刊发表论文2篇。以劳模创新工作室为依托，布局绿色能源与新型建材领域，与宁德时代以及万帮公司分别开展电网侧5MWh预制砼储能箱、工商侧418kWh预制砼储能柜研发，目前已具备准入市场条件。指导炭黑使用过程，中控操作控制优化牵头指导水泥磨钢球级配优化调整专项工作新的一年，潘加礼正带领公司依托全椒海螺园区完备产业链的独特优势，加快一站式民居建设和预制砼储能系统开发设计，树立“跳起来摘桃子”的进取意识，全力以赴抓实抓细一季度各项工作，奋力夺取首季“开门红”。2025年以来，王武同志紧扣集团“一基五业”高质量发展总体要求，统筹推进双峰三公司一体化运行与精细化管理，带领公司稳住基本盘、培育新动能，推动公司经营质效实现逆势提升，全年水泥熟料、骨料、商砼等主要目标任务全面超额完成计划，利润同比提升28%。王武带领团队深入市场一线，细致梳理区域结构和客户布局，按照“细分市场、分区施策”策略，将营销重心前移，逐一走访重点客户，点对点洽谈合作方案，通过持续攻关，公司外围区域销量同比增幅19%，全年袋装销量同比提升10%。成功取得黄花机场、耒宜高速等重点工程供应权。消费建材市场走访指导矿山开拓2026年开年以来，王武迅速部署年度重点任务，锚定目标、压实责任，统筹推进生产组织、市场销售和经营管理，实现首月“开门红”，为全年高质量发展开好局、起好步。彭绍彬同志调任西巴海螺一年来，直面西巴公司长期亏损的局面，在集团公司完成股权并购后，以“强管理控风险，降成本增效益”为核心，解放思想、创新管理，全年生产运行稳定受控，各项指标同比优化，降本增效成果显著，2025年6月份首次实现月度扭亏为盈，10月份顺利实现自2016年投产以来的首次年度“扭亏为盈”，公司焕发出勃勃生机。彭绍彬坚持以综合成本最优为导向，牵头组织‌全员、全流程“降本增效”专项行动‌。推行成本“日总结、日分析”、坚持技术革新，重点推动‌篦冷机技术改造、变频器节能优化，全年落实 ‌70项降本措施‌，累计节约成本‌6000多万元‌，为西巴海螺实现扭亏为盈奠定了坚实基础。调研市场在码头检查水泥发运情况进入2026年，彭绍彬聚焦公司“持续盈利”目标，‌积极推动优化物流建设‌，为市场拓展创造有利条件，同步培育新项目利润增长点，以实干担当奋力实现强劲开局。2025年，张冲同志带领公司团队深耕市场布局，聚力攻坚中大型企业合作，与14家客户形成战略合作，实现产销数据双突破；同时聚焦重点工程，以专业实力赋能项目建设，成功达成10多项工程项目合作，推动销量实现跨越式增长，提升了海螺牌外加剂知名度，公司产销量均超额完成年度计划，利润大幅增长。作为襄阳材料科技创新降本项目组组长，张冲带领团队以解决生产痛点、满足客户需求为导向，在产品研发与降本增效道路上勇毅前行，通过资源替代、优化水泥外加剂组分、改良现有合成工艺、新产品研发等举措，成功解决客户冬季产品黏度大、易析出等问题，满足客户个性化的产品需求，降低配料成本数百万元。分析研判客户授信资质检查应急设备是否正常“开局即决战、起步即冲刺”。2026年以来，张冲带领团队进一步推进新产品研发，扩大区域核心市场，激发全员创新活力，积极响应集团“集群出海”号召，参与海外市场攻坚，1月份超额完成产销效预算目标，实现首月“开门红”。面对关税冲击等挑战，殷康龙同志坚持以实干破局、以创新致远，带领公司上下大力开拓市场，锚定建材、工业材、终端产品“三箭”齐发，深入推进全员营销，主动走出舒适区，全力以赴攻坚新市场、研发新产品、对接新客户。为了精准契合海外市场需求，他多次深入调研当地消费场景与工业需求，反复打磨产品细节，成功新拓展了户外铝椅、铝躺床、铝桌、冰箱支架、铝梯等10余个铝基新产品，纱窗、踏板等TOC端产品从无到有，工程门窗与成品门窗协同发展，不仅丰富了公司的产品矩阵，更实现了增收增效的双重目标，为公司发展注入了新的活力。殷康龙始终注重内部管理的提质增效，积极倡导全员技改创新理念，鼓励一线员工立足岗位实际，提出合理化建议，一系列有力举措的落地实施，让公司的生产效能得到显著提升，其中大机台产能发挥率同比增长92%，月度挤压、氧化产能均突破历史新高。与岗位员工交流客户拜访“十五五”新征程上，殷康龙将坚定不移贯彻落实集团公司年度工作会议精神，以经营效益为中心，以新场景、新客户、新产品为抓手，笃行实干，全力推动泰国公司实现更高质量发展。

李振，2009年加入恒光新材料（江苏）有限公司（以下简称公司），现任公司旗下南通恒嘉公司技术中心副主任。自加入公司以来，他始终扎根技术研发一线，以不懈的钻研精神和卓越的创新成果，荣获海螺集团2024-2025年度“先进工作者”荣誉称号。攻坚克难，0到1的突破面对特种海绵领域长期存在的技术瓶颈，自2024年起，李振主导静音绵产品的自主研发。经历千余次试验与测试，他带领团队成功开发出性能优于国内外同类产品两倍的静音绵，其扯断伸长率达458%、拉伸强度300kPa，在极致温度下（-65℃-150℃）仍能保持结构稳定，实现了中国聚氨酯静音绵极致性能从无到有的重大突破。目前，该产品已与国内外知名轮胎企业达成商务合作，成为行业标杆。工艺革新，推动绿色生产在工艺优化方面，李振带领团队完成异辛酸钠方法生产辛酸亚锡的技术储备，新工艺大幅减少废水、废盐排放，降低材料成本与能耗，体现了技术与环保的双重价值。同时，他主导攻克新癸酸亚锡的合成工艺，解决含量及粘度问题，成功推动产品进入国内外知名企业，打开了新的市场空间。体系建设，知识产权，积淀创新能量作为技术中心负责人，他高度重视体系化建设与团队成长，传承海螺集团严谨务实的管理文化。他协同团队顺利通过了“专精特新小巨人”项目、高新技术企业的申报与复审，同时，为海螺恒光及子公司提交发明专利64项，获得授权40项，为企业合规运营与长期发展筑牢基础。十七年坚守，初心如磐。李振用行动诠释了“工匠精神”，自2025年10月份加入海螺这个大家庭以来，更是用成果证明了“创新力量”。这份荣誉，既是肯定，更是激励。未来，他将继续携手团队，在海螺集团的高质量发展道路上，静默耕耘，奋楫前行。

胡中斌，现任南陵县安南罐头食品有限责任公司总经理，荣获集团公司2024-2025年度“优秀管理者”称号。他以高度的责任感和使命感履职担当，实干笃行，凭借过硬的政治素养、精湛的业务能力和务实的工作作风，统筹推进公司改革发展各项任务，为企业高质量发展奠定了坚实基础。    作为公司经营管理的核心，胡中斌始终坚持“务实担当、锐意进取”，推动经营管理与生产运营深度融合。在他的带领下，公司聚焦罐头食品主业，不断夯实生产经营基础，在合规管理、成本把控、营销创新、技术改造、安全生产等关键领域深耕细作、持续突破。2024至2025年，公司产量、利润等核心指标接连创下历史新高，超额完成年度目标，实现生产效率与产品品质双提升，市场竞争力显著增强。在技术改造方面，他积极挖掘产能潜力，通过实施立袋与平袋灌装酱管道更新改造等举措，带动公司年产量稳步增长。2025年，番茄酱系列产品产量同比增长5.94%。同时，他积极组织团队参与国内外展会，全方位展示企业实力与产品优势，拓宽营销渠道，有效提升品牌市场影响力。此外，胡中斌还主动发挥专业优势，协助安粮新链建设池州番茄酱生产线，为安徽国贸推动技工贸一体化发展搭建了重要业务桥梁。“老胡是敢挑重担，精益求精的好厂长。”这是同事们对他的一致评价。而对胡中斌而言，荣誉既是一份沉甸甸的责任，更是一个崭新的起点。展望新征程，他表示将继续带领公司全体员工，坚守罐头食品主业赛道，持续深化技术创新与营销升级，严把产品质量与安全生产关，不断完善成本管控与合规管理体系，积极参与集团公司内部业务协同，践行“团结、创新、敬业、奉献”的海螺精神，为集团公司高质量发展、建设世界一流企业贡献罐头食品板块的坚实力量。

天寒岁暖两相映，堂内春浓情满襟，南通海螺职工食堂里洋溢着别样的温暖。乐声悠扬响起，书法名家挥毫写春联——这是公司工会联合如皋市总工会开展的“音乐午餐·翰墨迎春”双主题活动，专为慰问年度检修期间坚守一线的职工。暖心行动：艺术直达检修一线时值寒冬检修关键期，工人们在岗位上严谨作业，为2026年设备稳定运行打下坚实基础。工会创新关怀形式，将高雅音乐与传统书法相结合，让职工在午休时享受艺术、感受祝福。“上午寒风中检修，中午回来听音乐、领春联、领双肩包，很特别。”生技处维修工刘师傅携爱人手持“福”字春联笑着说，“工会真用心。”文化交融：音乐与翰墨共鸣食堂书吧一角，萨克斯演奏《西班牙斗牛士》；一旁书法家笔走龙蛇，墨香四溢。这激昂的旋律，不是舞台的炫技，而是我们劳动者面对挑战时的果敢、迎难而上的气魄——每一次攻坚，都是属于我们的“斗牛场”。”乐团还送上了朗诵《新年你好》和《中国的春天》等，演奏了《我爱祖国的蓝天》等曲目，铿锵旋律与书法气势相映，音乐与艺术在此和谐共鸣。贴心定制：关怀更接地气工会提前调研职工需求，除传统春联外，还邀请书法家创作多副行业特色联，如“精心检修除隐患，平稳运行创高效”“安全为天福星照，质量为本财源兴”等，广受欢迎。现场设“定制区”，职工可提个性化需求，由书法家即兴创作。精神滋养：为检修注入动能“音乐舒缓身心，春联寄托祝福，两者结合得很好。”公司主要负责人李总表示，“活动既缓解疲劳、提振士气，又以艺术形式强化安全意识，很有意义。”职工们或欣赏音乐，或排队领联，或与艺术家交流合影，食堂里充满欢声笑语，检修的紧张疲惫得以舒缓。持续创新：共建“幸福家园”此次活动是南通海螺工会在“幸福家园”建设中的一次创新。未来，工会将继续以职工需求为导向，结合生产实际，开展更多有温度、有品位的文化活动。音乐渐息，墨香犹存。职工们带着艺术的熏陶与温暖的祝福重返岗位。这份“音乐+书法”的双重关怀，不仅暖了一线，更将安全理念与企业祝福，通过春联送入班组、家庭。当这些寓意美好的春联贴上门楣，也寄托了对2026年安全生产、稳健发展的诚挚期盼，奏响了企业与职工同心前行的和谐乐章。

骏马奔腾迎盛世，欢声笑语贺新春。2月6日下午，兴安海螺职工食堂内欢声笑语、热闹非凡。由公司工会精心策划的“喜迎新春·乐在游园”主题活动在此欢乐开展。“雅韵传承·传统投壶”项目前排起长队，职工们手执仿古箭矢，凝神屏息，一次次尝试将箭矢投入壶中，每当箭矢稳稳落进壶口，现场便响起阵阵喝彩与掌声。许多职工表示，这是第一次亲身体验投壶这项古老游戏，既新鲜又有趣，仿佛穿越时光，感受到了千年前的雅趣。“福满新春·福气套圈”活动同样气氛热烈。五彩缤纷的套圈在空中划出优美弧线，参与者们瞄准心仪的礼品，巧妙调整力度与角度，每一次套中都引来周围同事的欢呼。不少职工兴奋地展示着自己收获的“战利品”，感叹这样的活动让人重温了儿时逛庙会的热闹与喜悦。“财源广进·眼疾手快夹‘元宝’”活动，三人一组限时比拼，参与者需用筷子夹起滑润的金色“元宝”，并快速移至碗中。游戏中既有稳中求快的策略，也有巧劲与耐心的考验。随着计时开始，现场不时传来欢笑与鼓励声，无论是成功夹起时的喜悦，还是“元宝”滑落时的轻叹，都让这场象征“招财进宝”的传统趣味活动显得格外生动热闹。在本次迎新春活动中，“拼出未来·新年‘拼’好运”拼图游戏以其独特的设计和寓意深受喜爱。以海螺水泥标识为核心视觉元素，巧妙融入春节传统纹样与吉祥符号，既彰显企业文化认同，又传递出浓浓的年节氛围。参与者凝神聚力、专注拼合每一块图块，争分夺秒呈现完整画面。这一过程不仅考验参与者的观察力与耐心，更通过视觉化的方式，深化了职工对企业品牌的感知与认同，也寓意着每一位职工都是企业宏图的一块重要拼图，共同拼出新年新气象。伴随着欢声笑语，活动圆满结束。手持各式各样礼品的职工们笑容洋溢，大家纷纷表示，通过一系列富有传统韵味的互动项目，真切感受到了浓厚温馨的节庆氛围与公司关怀。新年伊始，兴安海螺全体职工将继续保持团结进取、奋发有为的精神状态，凝心聚力、务实前行，共同谱写公司高质量发展的新篇章。

寒冬料峭，难掩热情如火；收官在即，更显斗志昂扬！在2025年最后的三十多天里，海螺水泥的收官冲刺战鼓正在擂响，而一场场精彩纷呈的文化体育活动，则为这场关键的战役注入了满满的活力与激情。这不仅是一次身心的放松，更是一次团队的聚力，接下来一起来看看！    职工是企业的宝贵财富。在年底收官之际，11月20-21日，海螺水泥组织在芜单位开展了第三期职工微疗养活动。本次活动以聚力、养心为主题，组织30余名一线职工、老员工、先进代表等赴无为戴安澜故居开展红色教育、三公山开展登山团建，并赴黄山岭下村领略千年人文美景，帮助员工放松身心、增进同事情谊。“工会组织的这次活动很贴心，工作了这么久，这还是我第一次参加疗养活动，还是蛮激动、挺开心的。特别是在与许多老师傅聊天的过程中，真切地感受到他们对工作的认真负责、对美好生活的祝福。收获很多、体会颇深，希望这样的活动多多组织。”装备管理部樊华说。　　11月25日-28日，英德海螺园区组织开展了2025年职工运动会，包括英德海螺、英德型材、英德酒店、英德塑品在内的多家单位在内的近300名员工参与。这次运动会兼顾竞技性和趣味性，不仅有田径、羽毛球、台球和乒乓球等这类传统竞技项目，还设置了拔河、同心奏鼓、旱地行舟等趣味活动，既考验个人的体育素能，又考验团队的默契程度。赛场上，运动员们热情高涨、奋勇争先，赛场下，观众们的加油声、喝彩声此起彼伏，留下一个又一个精彩的瞬间。“举办职工运动会是我们服务职工生活、凝聚职工力量的一件实事，目的就是让职工在忙碌的工作之余放松身心，在协作竞技中加深情谊，也希望大家能把赛场上拼搏精神带回到工作岗位上，为冲刺年度目标任务贡献力量。”英德海螺工会负责人表示。11月22日，象山海螺、强蛟海螺组织员工在宁海县天明湖开展了10公里健康跑活动。这次活动旨在倡导健康生活、快乐工作的理念，并通过长跑这种充满活力与挑战的形式，激发大家的奋斗激情，将跑步中展现的坚韧不拔、携手共进的团队精神，融入到日常工作中去，为“打好收官战”注入强劲动力。“冲刺年度目标任务就像跑步的最后一公里一样，考验的不仅是速度，还有执着和耐力。时不我待、慎终如始是我的冲刺宣言。”象山海螺夏丁辉说。11月21日晚，兴安海螺在生活区广场精心组织了一场露天烧烤暨卡拉OK活动。当夜幕降临、炊烟袅袅升起时，兴安海螺的职工们化身“烧烤大师”，在协作烤制与分享美食中传递情谊，欢声笑语间工作的压力悄然释放。随后，卡拉OK环节将气氛推向高潮，各部门“唱将”轮番登场，观众通过“点赞”贴纸热情互动，掌声与歌声此起彼伏，交织出冬夜的温暖乐章。近日，腾越水泥以“温暖身心，共筑情谊”为主题，组织公司女员工走进腾冲市滇滩镇腊辛温泉小镇开展团建活动。活动设置趣味游戏、温泉体验、自助冬游等环节，女职工们在美食分享中畅谈生活，于轻松互动中舒缓心情。“这次活动很丰富，也非常惬意，姐妹们都有了更好的心态和状态，我们将以更加饱满的热情和昂扬的姿态投入到今后的工作中，为完成年度目标任务贡献巾帼力量。”参加活动的杨天兰说。战鼓声声催奋进，暖意融融聚人心。一次次精彩的文体活动，犹如冬日里的暖阳，将拼搏的精神与团队的力量，深深烙印在每一位海螺人的心中。收官在即，决战时刻，这些充满欢声笑语的瞬间，不仅有效舒缓了压力，更极大地凝聚了共识，点燃了全员决胜收官战的澎湃激情与昂扬斗志。让我们将运动场上的默契配合、活动中的欢声笑语，转化为岗位上的紧密协作与奋发担当，以“满格”的信心、“满血”的状态，向年度目标任务发起冲锋！迎接属于海螺人的荣耀时刻！

    越是临近收官，越需要保持严的作风、实的态度。今天小编向大家分享一名海螺工人，通过细致入微的观察和坚决果断的行动，成功消除一起重大设备隐患的故事。巡检工是水泥工厂的重要工种，主要工作职责之一是通过“望、闻、问、切”来诊断机器的运行状况，大家形象地称之为“设备守护医生”。而今天故事的主人翁，就是来自兴安海螺的巡检班长孙林通。十月的一天，孙林通像往常一样，对兴安海螺4#水泥磨完成开机检查后，便开始了班中设备巡检。对于大夜班的巡检工而言，黑夜是对专注力的最大考验。凌晨三点的生产线，设备轰鸣声一如往常。孙林通的手电光束，稳稳地停在4#辊压机动辊有载端——那里，正有不易察觉的水珠缓缓渗出。这不是他当班途中第一次经过这里，但这次，他并没有将这处“轻微的滴水”归咎于冷凝水或偶然现象，而是心头一紧：事出反常，必须紧盯。随即，他在巡检记录上做了重点标记，决定增加对此处的巡查频次。在这之后，孙林通的目光和脚步，先后三次回到这个位置。他俯身观察，对比记录，确认渗水量虽然很小，但却在持续增加。他深知任何的疏忽或侥幸，都可能让隐患在“再观察一下”的拖延中升级。清晨六点，当渗水现象已转为清晰可见的细流时，孙林通果断拿起对讲机，向上级进行了清晰、准确地汇报：“4#辊压机动辊有载端渗水加剧，疑似内部构件异常，请设备人员立即到现场确认！”接报后，兴安海螺迅速安排设备人员抵达磨房，在经过紧张、严谨的论证后，作出了“辊轴开裂”的判断，并立即启动备件调拨与检修方案。当设备停机拆解后，挤压辊主轴呈现清晰的环形裂纹，若继续带病运行，必将导致辊轴断裂的重大设备事故。大家在唏嘘之际，更向孙林通师傅的严谨细致投来了赞许目光。后来，在大家的齐心协力下，经过为期一周的系统检修，这次的设备隐患得到彻底解决，4#水泥磨又奏响了它冲刺目标任务的轰鸣号角。不久前，兴安海螺对孙林通同志进行了通报嘉奖。面对奖励，孙林通只是憨厚一笑，将成绩归功于平凡的日常。“设备巡检不是走流程，是‘阅兵’。”他说。年底收官，既是工作实绩的一场“大考”，也是检验作风建设的“试金石”。孙师傅的严谨细致、坚决果断，兴安海螺的迅速响应、合力攻坚让小编深受启发：慎终如始，则无败事。越是临近“交卷”时刻，越要防止“歇口气”“等一等”的思想；越是收官关口，越要树牢“收官亦是开局”的意识。人心齐、泰山移。在完成年度目标任务的征程中，每一份努力都不可或缺、值得肯定，光荣属于每一个挺膺担当的奋斗者！

在贵定，有这样一支团队——他们以严谨与坚韧，守护着每一吨水泥的品质。贵定海螺盘江水泥有限责任公司品质处，这个荣获“贵州省工人先锋号”的集体，将“百分百优等率”从目标变为日常。走进贵定海螺公司品质处实验室，化学分析组滴定管精准到毫克，物理检验组检验数据准确度高，质量控制组紧盯每一道生产节点。这支团队以“熟料质量求高、水泥质量求优、服务质量求实”为信条，将“质量一票否决”刻进日常。近年来，公司高等级产品优等率连续保持100%，“海螺牌水泥”先后获评贵州省“名牌产品”、黔南州“名优产品”，更摘得黔南州首届“州长质量奖”。贵定海螺公司品质处配料主管黄星说：“我们坚持‘抓源头、重过程、保结果’质量原则，持续不断夯实基础管理，学习国家新标准，深刻理解标准方向，落实海螺内控到每一位员工严格执行；发挥基准导向管理，引领全员抓实实验基准，确保数据可靠；做好重点过程的质量管控，严守质量红线意识，对外树立海螺品牌形象。我们通过创新引领，目前开展氮渣、锶渣在水泥熟料煅烧中应用，力争申报发明专利两项。”质量不是口号，而是日复一日的坚守。得益于贵定海螺公司品质处的不懈努力，在全国水泥行业权威比对中，公司连续多年斩获“全优单位”等荣誉称号；2019年，更成为贵州首家获评水泥生产企业标准化化验室“优秀等级”的企业，实现全省零的突破。内部抽查合格率从95.77%跃升至99%，数字背后，是无数次重复操作、深夜加班与标准对标。贵定海螺公司品质处更是绿色转型的“先锋队”。他们牢记“绿水青山就是金山银山”，主动承担社会责任，在发挥专业优势，协同做好污染土处置的同时，还积极推动磷石膏、脱硫石膏、粉煤灰、煤矸石等工业废渣变废为宝，让“三废”重获新生，为生态减负、为发展赋能。创新不止于技术，更在于人。该团队近三年获国家发明专利3项、实用新型专利超40项，员工学历结构显著提升——本科及以上学历达90%，5人已取得高级碳排放管理师证书。他们比学赶超，在注册安全工程师、技能大赛等赛道上奋力奔跑，把岗位变成成长舞台。“我在日常工作中，面对矿山资源的复杂，有害物质的偏高，氧化钙含量偏低的情况下，与矿山、生产等专业的互动研讨，不断优化了石灰石的搭配及外掺材料的互补，也完成了矿山资源综合利用率100%，进一步降低了生产成本。在日常生产实践中，我也积极向先进学习，请教各个部门，共同进行研讨、总结，提高自身素质。”贵定海螺公司品质处员工彭晓莹说。从实验室到生产线，从质量红线到绿色使命，贵定海螺公司品质处用专业与担当，不仅诠释了新时代产业工人的精神风貌，也传承和弘扬了劳模精神。黄星表示：“我们立足本岗位，踏实苦干，在日常工作中严于律己，追求卓越，提升业务能力和工作效率；开展自我提升和反思，不断审视自己的行为，找出不足和差距，加以改进；吸取新知识、新技能，适应时代发展和社会变化。我们通过示范和经验分享，传递给员工团结、创新、敬业、奉献的精神。”他们没有豪言壮语，却在每一袋水泥中注入诚信与责任——这，正是“工人先锋号”最坚实的底色。信息来源丨学习强国贵州学习平台

10月10日从马鞍山市劳模表彰大会上传来喜讯，马鞍山海螺生品处副处长黄运同志荣获市劳动模范称号。黄运同志长期扎根生产一线，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，秉承创新精神，在水泥装备领域取得5项成果并获得国家实用新型专利证书。争当先锋，模范带头勇担当。“关键时刻冲得上去、紧急关头豁得出来”是黄运同志日常工作的真实写照。2022年10月，公司430万吨水泥粉磨站重大节能技改项目启动，黄运同志主动坚守项目一线，将确保项目成功作为首要任务。面对技术难题多、工期紧张、交叉作业、厂区地质条件复杂等多重挑战，他主动请缨，承担艰巨的任务环节。无论是参与深基坑支护方案编制、设备安装现场精准指挥，还是挑灯夜战优化技术方案，他总是冲在最前面，天亮到达现场，天黑最后一个离开。在项目进入最关键的调试和试运行阶段，黄运同志更是以厂为家，吃在食堂住在宿舍，密切跟踪设备运行数据，不放过任何一个细微的异常。为了攻克入辊斗式提升机一个技术瓶颈，带领机电人员连续奋战在生产现场，最终找到了最佳解决方案，为整个生产线的稳定运行扫清了障碍。他的专业素养和执着精神，极大地鼓舞了团队士气，辊压机系统一次性通过达产达标考核，磨机工序电耗下降10kWh/t。2023年11月，最后一台辊压机改造完成，工序电耗进一步下降至20kwh/t以下。公司3#磨成为海螺集团同类型水泥磨生产示范线，马鞍山海螺水泥磨工序电耗处于国内同行业领先水平！　苦心钻研，匠心铸就卓越功。在日常工作中，他敏锐地发现，生产线上许多细小却影响效率的环节长期被人忽视。2021年疫情期间，黄运同志驻守生产现场时发现总结磨机出料中空轴整流罩内部风扫磨损规律，通过查找图纸档案资料，对接设备厂家，开创性提出修复方案，成功将该部件使用寿命延长三年以上，为企业节约资金100万元。2025年春节生产淡季期间，黄运同志通过细心琢磨，提出并主导对辊压机进料装置进行改造，使得下游设备循环斗提运行电流下降20A左右，每年可节约辊压机侧挡板损耗件更换费用约1万元，解决了辊压机泄压漏料问题，在同等原料及产品控制、同等做功条件下可提产3%或节电0.3kwh/t以上，单条生产线每年节电75万度，创造了较好的经济效益和节能效果。　匠心传承，梯队建设结硕果。近年来，他积极推行“导师带徒”制度，亲自担任多名青年员工的导师，制定个性化培养方案，定期检查进度，答疑解惑，在思想、工作、技术上给予全方位指导，加速青年员工成长。他主动牵头或深度参与公司专业人才梯队规划的制定工作，深入分析业务发展趋势与技术演进方向，精准识别关键岗位的人才缺口与能力要求。他推动建立了“雏鹰-飞鹰-雄鹰”的分层分级培养体系，明确了各阶段人才的培养目标、路径与标准，使梯队建设有章可循、系统推进。在黄运同志的辛勤耕耘和示范引领下，其所在部门的专业梯队建设取得了显著成效：5名青年员工迅速成长为专业技术骨干，有效缓解了关键技术岗位的人才压力。团队整体专业技能水平和解决复杂问题的能力大幅提升，技术创新成果频出，有力支撑了公司多项创新项目的顺利完成。黄运同志没有惊天动地的壮举，但他用数十年如一日的坚守，诠释了什么是新时代的技术工人，诠释了“团结、创新、敬业、奉献”的企业精神。他没有耀眼夺目的光环，是一位政治素质过硬、技术业务精湛、创新能力突出、工作业绩显著的杰出代表。他在设备领域数十年的坚守与创新，体现了对事业的无限热爱；他在急难险重任务面前的担当与奉献，彰显了共产党员的初心使命。未来的工作中，黄运同志必将继续发挥模范带头作用，为公司和社会的发展做出更大的贡献。为党旗增辉，为企业添彩。

“张博士、张博士，你看我这段时间做的这个数据，趋势还挺好的呢”“太好了，我们一起研讨一下”。这样的对话，来自海螺生物质能公司创新发展中心的日常工作对话。大家口中的“张博士”究竟是谁？今天，就让我们一起来认识他。张博士，本名张志桃，天津大学博士，现任海螺生物质能公司四级研发工程师。2022年8月，他正式加入海螺科创下属的海螺生物质能公司，自此，一段属于他的创新故事，悄然开始书写。　　创新起步期：谦逊好学、扎根一线是他的“代名词”2022年8月，海螺生物质能公司正式成立，承接了国家重大专项及安徽省“揭榜挂帅”项目——生物质洁净能源（BBF）项目。在科技创新工作刚刚起步的阶段，作为集团高层次引进人才，张博士迅速完成角色转变，积极克服项目初期技术路线尚未成熟、实验条件有限等困难，主动投身于技术研发与产业化应用一线，虚心向行业专家和学者求教，长期扎根生产现场，在反复实验与不断验证中，深入分析数据、系统总结经验，最终成功搭建出生物质热裂解实验装置（被评为“安徽省绿色低碳产品装备”）、形成生物质低温慢速热裂解技术（被评为“安徽省绿色低碳产品技术”），为研发工作的高效推进提供了关键技术支持。2024年12月，生物质洁净能源（BBF）项目顺利通过安徽省科技厅“揭榜挂帅”项目验收，标志着该项目取得了重要的阶段性成果。　　创新发展期：稳扎稳打、团结协作是他的“基本功”随着研发工作积累的经验、打下的基础，海螺生物质能公司创新工作进入发展期。通过海英人才、内部优秀科研人才的加入，公司研发团队逐步成型，张博士在其中扮演着重要角色。他结合生产中试、研发试验需要，协同研发团队不断配置完善试验设备、检测仪器，推动生物质热裂解试验研发以及全产物的在线分析检测，完成创新发展中心实验室从“0”到“1”的蜕变，2024年10月实验室正式搬迁至科创产研一体化大楼。与此同时，他聚焦“揭榜挂帅”、国家核心技术攻关专项等重大课题，以第一发明人获得授权发明专利3项，发布5项企业标准，发表1篇SCI论文，积极参与全员创新活动，提出合理化建议3项、微创新活动2项，在他的科研成果助推下，海螺生物质能公司先后获得“国家高新技术企业”“省级企业研发中心”“省级博士后工作站”等荣誉称号。　　创新突破期：勇于探索、攻坚克难是他的“风向标”面对日益多元化的生物质产品应用场景需求，张博士积极引领团队开拓多个关键领域的使用路径，包括替代天然气、替代煤炭以及冶金还原炭等方向，不断延伸产业链价值，增强了公司的市场竞争力与行业影响力。然而，在创新发展上，他始终怀有更深的思考，在他看来公司当前的成果只是一个起点，绝不能止步于此，如何进一步实现降本增效、拓宽应用场景是一条持之以恒、勇于探索、加大攻关的创新之路，他常常在科研讨论中，与团队聊到：“加快推进生物质炭在水泥窑系统的替代燃烧中试，打开应用场景开拓的突破口，尽快实现规模化应用，我们一定要全力以赴。”2025年7月，在海螺科创“树典型、树标杆”评选活动中，张博士荣获“全员创新示范标兵”称号。这一荣誉不仅是对他个人科技创新能力的充分肯定，也是对团队作用发挥的高度认可。张博士表示，创新一直是海螺文化的重要组成部分，创新没有终点，只有连续不断的新起点。未来，他将继续立足本职岗位，不断提升自主创新能力，为生物质产业创新发展贡献自己的力量。

在宁波材料科技有机合成研发室，孟凡军的身影常定格在钻研中，或埋首文献、推演数据，或与团队争辩优化方案。这位获得2025年度海螺科创“全员创新示范标兵”，始终冲锋在技术攻关一线，带领团队突破新材料研发难题。自加入宁波材料科技，孟凡军同志全程参与公司生产线建设、实验室筹建及后续研发等工作，并快速成长为技术中心骨干。他带队完成功能性聚醚、聚磷酸母液等新产品开发，丰富了母液产品种类，推动了现有产品降本增效。依托高分子量聚醚项目技术成果，成功将母液材料成本降低10%，显著提升了公司产品市场竞争力。2024年宁波材料科技二期项目启动后，作为项目筹备组成员，他深入市场调研和技术交流，协同销售部门确定产品方案、研发检测仪器设备清单及质量控制取样器类型。系统开展了原材料和产品物性指标的检测分析，配合完成工艺流程设计和设备选型。目前，他所带领的团队已基本掌握非离子表活合成工艺，推进试生产质量方案与工艺卡片编制，为二期项目顺利投产提供有力支撑。“累计申请专利33项，获授权13项”，这组数据是他带领团队在创新成果保护与平台建设领域深耕收获的成果，这些专利覆盖助磨剂、减水剂、聚醚等全产业链产品，为宁波材料科技构建起完善的专利壁垒，支撑了产业的创新发展与核心竞争力提升。此外，他还牵头完成宁波市创新型企业、宁波市优质产品、宁波市十大节能典型案例、浙江省科技型中小企业、镇海区企业工程技术中心、镇海区博士创新工作站等多个重要资质和荣誉的申报工作；成功参与镇海区“十四五”重大技术攻关专项、宁波市“甬江人才”计划、宁波市标杆产品等政府资助项目，为公司争取政策资金约八百多万元。勇于担当，不断创新，争创一流——孟凡军始终冲锋在科技创新的前沿。如今，他正全力推进二期产品工艺路线的验证、试生产方案的制定和产品标准的编制，用实践诠释了“哪里有需要，就出现在哪里”，以实实在在的行动助力公司持续发展。

在天河环境公司，有这样一位党务工作者，她以高度的政治责任感和使命感，扎根党建一线，用实际行动诠释着对党的忠诚与热爱。她就是天河环境公司党建主管孟亭亭，一位政治坚定、业务精湛、作风优良的新时代党务先锋。　　深化理论学习，筑牢思想根基作为一名党务工作者，孟亭亭深知理论武装的重要性。她坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，积极主动学习党的理论知识，广泛涉猎党务工作知识，不断更新知识结构，提高理论修养。在日常工作中，她不仅做好个人自学，还积极配合支部书记开展各项工作，组织支部党员深入学习党的理论和方针政策。2023年以来，公司党支部共召开政治理论学习39次，党课11期，主题党日活19期。通过一系列丰富多样的学习教育活动，引导广大党员干部员工衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，有效促进企业文化融合，增强全体职工的凝聚力和向心力，为公司发展筑牢了坚实的思想根基。　　强化责任担当，勇挑工作重担孟亭亭不仅负责公司党务工作，还兼顾纪检监察、共青团、意识形态管理及行政办公会议组织等多项工作。面对任务重、跨度广、要求高的工作局面，她始终保持高度的政治责任感和卓越的专业能力，确保各项工作协同高效、有序开展。在党务工作中，她认真履行岗位职责，扎实做好“三会一课”、党员发展、党费收缴等日常工作，积极协助支部书记推进党建工作标准化、规范化建设。公司党支部先后荣获海螺集团“先进基层党组织”、海螺新材“先进基层党组织”荣誉，她个人也先后获评“高新区优秀党务工作者”、“海螺新材2024年优秀党务工作者”。作为共青团干部，她坚持“党建带团建”原则，引领广大青年坚定跟党信念，奋进青春力量。团支部先后获得“集团五四红旗团支部”、“海螺新材五四红旗团支部”荣誉，她本人也荣获“集团优秀共青团干部”“海螺新材优秀共青团干部”称号。作为纪检小组成员，她积极落实“廉洁文化月”活动，扎实开展年度廉洁从业警示教育全覆盖及廉洁从业承诺书签订工作，为营造风清气正、崇廉尚洁的企业环境作出了积极贡献。坚持守正创新，推进宣传工作在新时代背景下，孟亭亭以敏锐的洞察力和强烈的责任感，努力提升宣传工作的针对性和实效性。她充分利用党支部宣传栏、党员活动室等传统宣传阵地，定期更新党的理论知识、先进典型事迹、党建工作动态等内容，通过图文并茂、通俗易懂的方式，增强宣传的吸引力和感染力。同时，她积极探索宣传思想工作的创新路径，精心组织开展了“诵读红色经典”“党的理论知识竞赛”等活动，激发了党员群众的参与热情。2024年，她参与制作的《追寻红色足迹重温党史故事》专题微党课，在中组部共产党员网“全国党员干部现代远程教育”平台发布，创新拓展了基层党组织党史学习教育新阵地。2023年以来，累计完成各类材料撰写、宣传报道60余篇，其中10篇被集团采纳，凭借出色的宣传能力与表现，被评为海螺集团2023年度“优秀通讯员”。初心如磐，实干为帆。在党务工作岗位上，孟亭亭同志以扎实业绩诠释责任担当，用不懈奋斗书写基层党务工作者的初心答卷。展望未来，她将持续深化学习，勇担使命职责，积极探索党务工作创新路径，用实际行动为筑牢基层党建根基、推动党务工作高质量发展贡献更多光和热，在新征程上续写属于党务工作者的新荣光。