在广元海螺塑料包装有限责任公司,有这样一支敢打敢拼、却也很“倔”的团队,他们就是公司设备保全处机电工段。这支2020年5月正式组建的骨干队伍,现有职工13人,其中党员4人,汇聚技师、高级技工等专业技术人才,平均年龄40岁。自成立以来,团队秉承“守设备、保生产、促创新、降成本”的工作理念,深耕生产一线、勇担攻坚重任,以扎实的作风、突出的实绩荣获2026年全国“工人先锋号”。
闯难关,解难题
他们不怕“硬骨头”
时间回到2019年,为落实国家粉尘治理要求、抢抓行业“弃缝改糊”发展机遇,广元塑品启动2条年产8000万条方底袋生产线建设项目。当时使用的大多为成套的进口设备,外国的工程师也已经离开,缺乏经验、时间紧迫,这些都像是压在大家心头的秤砣——“难不难?肯定难,但是我们还就跟它杠上了!”这是机电工段前身维修班组全员的一致想法。
从厂房改造、设备吊装,再到联动调试,遇到不懂的地方,查,查不到的,团队一起研讨琢磨……就这样,经过累计6个月的昼夜奋战,团队做到了“稳产保运与项目建设两手抓、两不误”,一方面全力保障原有生产线正常运转,细致做好日常维保、精度调试工作;另一方面全身心投入新项目建设,成功攻克安装精度把控、设备工艺适配等多项技术难题,助力项目提前实现“投产即达产、达产即达标”,为企业转型发展迈出关键一步贡献了坚实力量。

“关键硬仗”打得漂亮,“放哨站岗”也不在话下。
除了重大任务,在平时,不论严寒酷暑、白昼黑夜,机电工段作为厂区设备的“守护神”,始终把保障设备稳定运行、助力稳产达产拴在心间,只要设备出现故障,工段员工第一时间奔赴现场,爬机身、查线路、调参数、排故障,做到“小故障即时处理、大故障连夜抢修”,坚决杜绝设备停机影响生产进度。截至目前,287个故障隐患被他们一一揪出、彻底消除,整改率达100%。正是这群人日日夜夜的严防死守,为企业稳产筑牢了坚实防线。

金点子,破瓶颈
他们“倔”得有智慧
降本增效是企业生产经营的重要课题,也是机电工段全员的共同追求。他们有着朴素的信念:能自己修的绝不买,能国产的绝不进口,能优化的绝不将就。这些年,他们围着设备转,盯着问题干,累计完成了52项技术创新,最终都变成了两个实实在在的变化:设备更安全了,效率更高了。那些曾经卡脖子的生产瓶颈,在一个个“死磕”的日夜中被逐一打通。但他们的账本上,不只是安全和效率。修旧利废,他们将一个报废的零件,通过拆、洗、磨、配,硬是让它重新上岗。备件国产化,他们一家一家厂家去试、一个参数一个参数去对,硬是做到备件国产化替代。设备智能化升级,他们自己画电路、写方案,让老设备长出了“新脑子”。这些看似不起眼的“抠门”功夫,一笔一笔算下来,竟然攒出了超过1200万元的经济效益。

更大的惊喜还在后头。经过持续调试优化,制袋机台时产量较设计产能提升20%,单台年新增产能600万条,相当于新增一条小型生产线;经过工艺技改,印刷工序电耗降低43%,热封工序电耗降低17%,年节约电费52万元,实现了产能与效益双提升。这群围着设备转的人,用最朴素的方式,交出了一份漂亮的成绩单。
育新人,树标杆
他们的“倔”有传承
一支过硬的队伍,离不开人才的支撑;一份亮眼的成绩,离不开匠心的传承。在机电工段,有句老话人人挂在嘴边:“手艺不能藏着掖着,得传下去。”正是这句朴实的话,撑起了一支过硬的队伍。
工段始终坚持“师徒结对”优良传统,经验丰富的技术骨干与青年职工一对一结对,从基础工具使用到复杂故障诊断,从设备维保技巧到技改创新思路,手把手教学、心贴心传承,让精湛技能、敬业精神代代相传。光靠“传帮带”还不够,他们每个月都有“硬任务”:理论课要上,实操要练,技能比武要打,案例分享会要讲,大家心里都憋着一股劲儿,比谁学得快、赛谁干得精,这种“倔”的作风,就这样传承了下来。

深耕岗位结硕果,目前,工段1人荣获广元市职工技术创新大赛三等奖,8人取得电工职业资格证,4人拿下电焊双证;工段长彭兴伟荣获“2025年广元市劳动战线成绩突出个人”称号。一个个荣誉的背后,是工段人才培育的扎实成效,更是全体员工立足岗位、精进技能的生动见证。“不少人说我们‘倔’,但你看,正是这种铆足劲儿、咬着牙不断往前走的‘倔劲儿’,才让我们在岗位上的拼搏开出花、结出果。”机电工段长彭兴伟说。
立足岗位,默默奉献,谈不上惊天动地的壮举,只有日复一日的坚守,把责任扛在肩头、把匠心融入岗位,用双手守护设备运转,用汗水保障生产顺畅,用创新助力企业发展。从区域先进集体到省级“安康杯”优胜班组,再到“全国工人先锋号”,这支队伍在平凡的岗位上,干出了不平凡的业绩,展现出新时代产业工人爱岗敬业、精益求精、攻坚克难、无私奉献的精神风貌。

初心如磐,使命在肩。面向未来,广元塑品机电工段将带着这份荣光再出发,以更饱满的热情、更精湛的技能守护生产线、攻坚新难题、创造新业绩,让劳模精神、劳动精神、工匠精神在生产一线熠熠生辉。