今年6月是第25个全国“安全生产月”，主题为“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”。活动启动以来，集团及各子公司围绕主题迅速部署、周密组织，第一周各项工作有序推进，呈现出线上参与踊跃、现场动员有力、基层活动扎实的良好开局。01线上活动全面展开，参与热度高涨活动首周，集团率先推出线上互动活动，覆盖面广、参与度高。“安全知识网上竞赛”聚焦应急管理、隐患排查、法规政策等重点内容，吸引全体员工广泛参与，目前参与人数已超过3万人，累计参与人次突破160万，学习氛围浓厚。同步开展的“看图找茬”活动，以典型作业场景图为载体，鼓励员工识别图中安全隐患，切实提升风险辨识能力。截至目前，已有约1.2万名员工参与，累计收到精选留言5600余条，不少留言观点中肯、切中要害，有效强化了员工的安全风险防范意识。02各级单位迅速响应，启动动员全面铺开6月1日，集团及所属各单位统一举行“安全生产月”启动仪式。各单位主要负责人带头开展安全宣誓、主题签名等活动，全体员工在主题横幅上郑重签名，许下安全承诺。同时，各单位结合实际召开动员部署会，细化任务分解、压实工作责任，确保安全月各项工作落到实处。一线班组也利用班前会、安全例会等契机，组织员工学习风险隐患排查要点，交流安全心得，形成了“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。03基层一线聚焦实效，亲情共建同步推进第一周，各基层单位聚焦重点领域和薄弱环节，广泛开展安全培训与应急演练。部分单位联合属地专业救援队伍开展应急实战演练，通过实战模拟检验应急预案的适用性和可操作性。多家子公司还积极参加“国家应急科普宣传——排查整治风险隐患训练营”，借助权威平台提升员工的风险辨识与应急处置能力。与此同时，多家单位创新安全教育形式，邀请员工家属走进厂区开展“家属开放日”活动。家属们参观了生产现场和AI宣教室，亲身体验模拟灭火、VR事故还原等实操项目，在沉浸式感受中理解安全工作的重要性。现场还设置了安全寄语、亲子互动等环节，孩子们在父母的陪伴下写下安全祝福。通过亲情力量强化员工遵章守纪意识，实现了企业与家庭共同筑牢安全防线的良好效果。04加强活动过程跟踪，确保闭环管理实效集团充分发挥统筹协调作用，依托数字化平台对各单位活动进展进行动态跟踪。通过每日统计“安全知识网上竞赛”闯关通过率、公布答题用时排行榜，营造了比学赶超、全员参与的浓厚氛围。针对“看图找茬”活动中员工提出的隐患识别意见，为后续隐患排查治理工作提供了有价值的参考依据，实现了“以活动促管理、以管理保安全”的闭环提升。第一周活动虽时间紧凑，但集团上下协同推进有力、线上线下载体丰富、基层活动扎实有效，为整个“安全生产月”奠定了良好基础。下一步，集团将持续深化隐患排查、应急演练、安全宣讲、安全文化创建等重点活动，推动安全理念内化于心、外化于行，为企业高质量发展筑牢安全屏障。

水泥工业是国民经济的重要基础产业，也是推进绿色低碳发展的关键领域。作为行业标杆企业，海螺集团深入贯彻落实习近平生态文明思想，积极响应国家及安徽省关于大气污染防治的决策部署，主动践行大企业社会责任，率先在行业内开展超低排放改造，持续引领水泥行业绿色转型。近期，海螺集团下属济宁海螺、白马山水泥厂、荻港海螺三家公司相继完成超低排放公示，分别成为山东省第一家全流程超低排放公示企业、安徽省第一家超低排放公示企业及安徽省第一家全流程超低排放公示企业，标志着海螺在减排攻坚方面取得进一步突破。在政策制定阶段，海螺集团便主动参与调研论证，申报首批示范创建企业，并为相关标准规范建言献策。集团成立专项工作领导小组，统筹规划、示范先行，将超低排放改造纳入子公司年度考核，系统推进有组织排放治理、无组织管控和清洁运输提升。通过深化脱硫脱硝除尘技术运行、优化堆棚、廊道完善性封闭方案、自主开发干雾抑尘、自动装车系统、环境管控平台等创新手段，海螺构建了具有企业特色的超低排放技术体系。其中，全厂环境管控平台已通过行业科技成果鉴定，并入选安徽省首版次软件名单，为行业转型提供技术支撑。集团建立“日督促、周跟踪、月调度”推进机制，通过常态化部署与全过程跟踪，确保各项改造任务高效落实，全面提升环保治理水平。未来，海螺集团将继续推广超低排放改造经验，加强减污降碳技术攻关，持续输出“海螺模式”，推动水泥行业绿色高质量发展，为美丽中国建设贡献力量。

为深入落实习近平总书记关于“三农”工作重要指示精神，根据省国资委部署要求，2024年9月以来，集团公司深入开展“消费帮扶金秋行动”，积极构建线上、线下深度融合的消费帮扶体系，实现消费帮扶近85万元，助力帮扶地区产业升级和经济发展，为推进乡村全面振兴持续贡献了国资国企力量。坚持立足实际 统筹谋划推进制定下发《关于开展中秋国庆期间消费帮扶活动的通知》，指导选派干部挖掘推荐帮扶地区特色产品，梳理制定产品清单11项，动员基层单位和广大干部职工积极参与消费帮扶金秋行动，广泛宣传帮扶地区优质产品，提高产品的知名度和美誉度，充分营造了良好的消费帮扶氛围。调研宣传帮扶地区农副产品做实产销对接 力求帮扶实效基层单位结合食堂所需和节日慰问实际，通过直接采购、帮助销售等方式，加大帮扶地区产品采购力度，9月份以来，基层单位在帮扶地区直接采购和帮助销售农副产品近25万元，进一步扩大了当地农副产品的销量，采购的农副产品装车发货拓宽帮扶渠道 扩大帮扶范围集团公司坚持线上线下消费帮扶相融合，指导芜湖海螺酒店用好线上销售和线上福利平台，积极和帮扶地区对接联系，遴选上架新疆和安徽望江县、石台县农副产品及家纺等产品10余类，帮销近60万元，有力拓宽了产品销售渠道，带动当地群众增收致富。

春节将至，新冠肺炎疫情防控形势压力加大，为缓解血液供给短缺问题，宣城海螺于1月28日上午组织开展了员工无偿献血活动，公司40余名党员职工进行了无偿献血。活动开展前，宣城海螺工会向公司全体员工发出了《致全体员工无偿献血倡议书》。当天上午，宣城市中心血站献血专车抵达公司后，献血志愿者分批到现场，按照工作人员要求有序进行填表、测温、量血压、采血检验等工作。此次活动，宣城海螺员工累计献血量近1万毫升，用实际行动展现了海螺人的责任担当。