如果你来到临沂海螺新材料公司二楼，推开技术中心研发室的房门，让你眼前一亮的，一定是那块显眼的“工人先锋号”荣誉奖牌。

　　“这个荣誉是大家集体努力的成果，这属于部门里的每一个人。”临沂新材料技术中心常务副主任赵伟掩饰不住内心的喜悦。

　　赵伟介绍说，临沂新材料技术中心自成立以来便专注于水泥助剂行业的技术研发和技术创新，迄今为止有着20余年的深厚积淀，并被认定为国家级企业技术中心，通过新技术和新产品的推陈出新、迭代升级，推动着我国水泥行业绿色健康发展。

　　谈到过去，技术中心的职工回忆起最艰难、也是印象最深刻的那段时光——

　　2020年，公司启动减水剂销售业务，面对没有相关技术积累、没有现成生产设备、没有成熟生产人员等复杂情况，技术研发难度巨大。

　　怎么办？不创新、不改变，就永远没有市场竞争力。

　　接到任务后，技术中心研发工程师们勇担重任，有的人远赴眉山新材料学习聚羧酸合成技术，有的人根据减水剂生产特点创新改造生产设备，有的人精心准备课程培训公司自己的生产人员，有的人深入一线应用市场搜集产品性能，调研适合当地混凝土使用环境的母液品种。

　　遇到绊脚石，就要搬掉它——技术中心始终以攻克难题为己任。

　　经过几个月的连续奋战，公司最终实现了聚羧酸母液的自产，不到一年时间，公司聚羧酸母液已经拥有2大类7个品种，减水剂月销量增长近4倍，进一步提升了公司减水剂市场占有率。

　　近年来，技术中心不断努力，在技术领域实现了一次又一次的重大突破。2018年荣获“国家知识产权企业”、2019年荣获中国专利优秀奖和山东省科学技术奖、2021年荣获山东省专精特新企业、2022年荣获山东省“一企一技术”研发中心和山东省制造业单项冠军企业......

　　“我们不仅要做解决技术难题的‘攻关站’，也要做培养高技能人才的‘孵化器’。”公司总经理鲁江说。

　　为充分发挥临沂新材料人才培养输出基地的作用，技术中心常态化开展技术交流、岗位练兵、技能比武活动，“以老带新”“一对一”等形式开展教育培训，使新员工能够快速提升安全、工艺及设备等方面理论水平和实操能力。近年来，临沂新材料技术中心对外输出人才26人，向市场推送技术人员2人，培养出海螺工匠2人，临沂市劳动模范1人。

　　“获得‘工人先锋号’荣誉，不仅是对我们工作的认可，更是对我们的鞭策。”技术中心集体职工表示：“今后我们将以荣誉为新起点，以市场为导向，持续推进产品研发，以科技创新赋能新质生产力，努力为集团实现新“双一”目标不懈奋斗，用实际行动彰显新时代的劳动精神、工匠精神。”