春风送暖，芳菲竞绽，在第116个“三八”国际妇女节来临之际，为丰富女职工精神文化生活，致敬每一位坚守岗位、拼搏奋进的巾帼职工，海螺科创组织在芜单位女职工，前往敬亭山开展“巾帼心向党·奋斗绽芳华”主题登山活动，让女职工们在春日美景中放松身心、凝聚力量，度过一个充实温馨、富有意义的节日。拾级而上寻文脉，登高望远沐春风。3月6日清晨，女职工们身着轻便舒适的着装，精神饱满、意气风发，来到素有“江南诗山”美誉的敬亭山脚下。山间草木葱茏、春意盎然，清新的空气沁人心脾，石阶蜿蜒串联起千年人文胜迹。大家步伐矫健、斗志昂扬，时而驻足欣赏山间秀色，时而相互鼓劲加油，尽显新时代女性昂扬向上、坚韧不拔的精神风貌。登山途中，大家特意放慢脚步，先后走进石涛纪念馆、登临太白独坐楼，在沉浸式研学中品读历史、感悟文化。午后稍作休整，大家前往芜湖樱花文化园，漫步樱花林间，邂逅春日浪漫，粉嫩的樱花竞相绽放，微风拂过，花瓣纷飞，女职工们沉醉在如画美景中，尽情享受节日的惬意与美好。女职工们纷纷表示，此次节日活动温馨又充实，既缓解了工作压力，又凝聚了奋进力量。今后将把活动中展现出的坚韧拼搏、团结协作精神融入日常工作，立足本职岗位、勇担职责使命，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投身工作，在公司高质量发展征程中彰显巾帼担当、绽放别样芳华。

为全面贯彻落实集团及科创公司2026年度工作会议精神，了解人才培养及成长情况，广泛听取人才的意见建议，深入推进“人才强企”战略，2月10日下午，科创公司在206会议室组织召开了“智汇科创•马跃新程”新春人才座谈会。科创公司党委副书记、总经理周小川出席座谈会并作了总结讲话，公司有关部室负责人、各二级公司人事部门负责人、各类人才代表共20余人参加了座谈会。会议学习了《习近平谈治国理政》关于推进科技人才事业发展的重要论述、《安徽省深入推进高素质技能人才队伍建设若干措施》等文件，传达了集团及科创公司2026年度工作会议精神，通报了上期人才座谈会需协调解决事项完成情况。在轻松愉悦氛围中，参会代表围绕“共话成长、共谋发展”主题，畅谈感悟体会，对公司管理和发展积极建言献策。参会的相关部室负责人对有关问题现场进行了解答回应。在认真倾听代表发言的基础上，周小川同志作了总结讲话，对广大人才为公司经营发展做出的贡献表示衷心感谢。他指出，当前中央及安徽省委将人才工作摆在突出位置，出台一系列支持措施，为人才成长发展营造了良好环境。集团正处于转型发展关键期，希望广大人才把握时代机遇与企业发展契机，主动担当，积极作为，将个人成长融入企业发展大局，为实现集团公司“3111”战略目标贡献智慧和力量。针对人才成长成才和后期工作提出两点要求。一是锤炼本领、担当作为，争当科创发展排头兵。要强化效益意识，推动成果转化。广大人才要牢固树立市场导向与成本观念，坚持以价值创造为核心，推动技术创新与管理创新切实转化为经济效益与核心竞争力。要坚持知行合一，提升履职能力。既要筑牢专业理论根基，系统学习企业制度流程，全面掌握产品技术，也要注重实践转化，主动强化产品研发、生产制造、市场营销等各环节的高效协同能力，在实干中总结经验，在学习中补齐短板，不断锤炼能担当、善作为的过硬本领。要投身全员创新，优化体制机制。积极响应集团“全员创新”号召，立足本职岗位，主动发现问题，提出改进建议，以“改善就是创新”的理念助力企业发展。要传承创新基因，发挥专业才智。聚焦技术攻关、市场拓展等领域，传承海螺优良创新基因，大胆探索、勇于突破，充分发挥自身专业优势与聪明才智。二是强化保障、精准赋能，筑牢人才发展硬支撑。要搭建成长平台，助力人才成才。立足公司发展战略，搭建更加广阔的事业平台、成长舞台，完善人才培养体系，让有才干、有抱负的人才得以施展才华、实现价值。要优化激励机制，激发创新活力。积极探索适应科技型企业特点的激励机制，完善人才激励相关举措，让人才共享企业发展成果，实现互利共赢，真正营造吸引人才、留住人才、用好人才的良好生态。要夯实基础保障，解决后顾之忧。始终坚持以人为本，持续改善员工工作与生活条件，精准对接人才需求，切实解决实际困难，全力营造安心干事、舒心生活的良好环境，为公司高质量发展凝聚人才力量。座谈会最后，周小川同志代表公司向全体人才致以诚挚的新春问候和美好祝福。

11月3日下午，由安徽省直属机关工会工作委员会、省直机关体育联合会主办的2025年安徽省直机关足球比赛在合肥圆满落下帷幕。在经历3场小组赛、3场淘汰赛后，安天利信足球队凭借稳定发挥与顽强斗志，最终以6战全胜的战绩成功卫冕冠军。本次比赛为五人制，18支省直单位的球队汇聚赛场，为同一个目标奋力拼搏。公司足球队队员用每一次全力以赴的跑动，每一次默契无间的传球，每一次气贯长虹的射门，生动诠释了安天利信人同心协力、追求卓越的竞技精神。未来，安天利信足球队将继续积极开展训练，提高竞技水平，以更昂扬的姿态再创佳绩。同时，安天利信将把比赛中展现的优良作风融入工作，引导广大员工勇挑重担，迎难而上，唱响奋斗最强音，为公司高质量发展注入强大精神力量。

在刚刚结束的纪念安徽省关工委成立40周年暨全省关心下一代表彰大会上，海螺集团关心下一代工作委员会被安徽省关工委、省文明办、省委老干局联合授予“全省关心下一代工作先进集体”荣誉称号。这一省级殊荣，是对集团长期以来高度重视并扎实有效开展关心下一代工作的权威认可与崇高褒奖。近年来，海螺集团关工委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神，坚决落实上级关工委和集团党委的各项决策部署。集团牢固确立“党建带关建”工作原则，以服务青年职工成长成才、促进其全面发展为核心目标，精心构建并深入实施了以思想教育常态化、产教融合协同化、关爱帮扶精准化为内核的“三化”工作模式。在实践中，集团关工委聚焦铸魂育才，强化青年思想引领；着力赋能成长，搭建技能提升平台；夯实服务保障，传递组织温暖关怀，有效团结凝聚了广大青年职工的智慧和力量，为其投身集团高质量发展注入了强劲的青春动能。成绩斐然，硕果累累。此前，海螺集团关工委已荣获“2023年度全省关心下一代十佳先进集体”称号；宁国水泥厂厂史馆也于2024年成功获评“第四批安徽省关心下一代爱国主义教育基地”，形成了点上出彩、面上开花的良好工作格局。荣誉是里程碑，更是新征程的起点。展望未来，海螺集团关工委将以此为契机，严格按照省国资委关工委和集团党委的部署要求，持续深化工作内涵，创新工作载体，精准对接青年职工发展需求，进一步激发其劳动热情与创造活力，广泛动员青年职工与“五老”同志同心同德，为奋力实现集团新的“双一”战略目标汇聚磅礴力量，在关心下一代的事业中续写崭新篇章。