“研发人员就是要突破固有思维，站在行业、市场需求的角度去思考问题，将不可能变成可能，变成产品，变成公司的效益”。临沂海螺新材料公司技术中心研发主管李耀总是这样勉励他的团队成员，他本人也是这样做的。集团第三届“海螺工匠”的荣誉背后，隐藏着李耀深耕一线多年、带领团队为公司科技创新作出的不懈努力。新产品是公司发展的基础。自2017年始，结合国家对于水泥中水溶性六价铬限量的要求，李耀根据市场需求，带领团队有针对性地开发还原剂产品。开发过程困难重重，团队从几十种原料中筛选出适合水泥生产使用的原料后，产品定型遇到了难题——还原剂不溶于水，不能做成液体，产品做成粉体又会带来使用困难。一次又一次的失败并没有让李耀气馁。功夫不负有心人，一次早餐中的豆浆让李耀脑海中灵光闪现——悬浮液既可以解决还原剂的不溶性问题，又可以让产品像液体一样运输和使用，最终产品应用取得良好效果。公司启动减水剂销售业务后，李耀再次勇挑重担。没有技术积累，他远赴眉山海螺新材料学习聚羧酸合成技术；没有现成设备，他会同生产处根据聚羧酸减水剂生产特点对现场萘系减水剂生产设备进行改造；没有生产人员，他就自己精心备课培训人才。他还带领团队深入一线应用市场搜集产品性能要求，研发适合当地混凝土使用环境的母液品种。经过一年多的努力，公司最终实现了聚羧酸减水剂母液的自产。截至目前，公司聚羧酸减水剂母液品种已经拥有两个大类7个品种，减水剂的销量月增长近4倍。团队的力量对于快速推进产品研发至关重要，深刻认识到这一点的李耀坚持通过“以老带新”“传帮带”的方法开展工作。他总是积极与同事分享每一次产品研发的实验思路，并且善于利用自己总结的理论，帮助新成员直观地理解产品研发的原理和重点。在他的积极引导下，每周的实验讨论已成为团队成员相互学习相互促进的技术交流会，在这种氛围的影响下，团队研发能力大大提高，每一位成员也得以快速成长。

近日，集团党委统战部组织开展了集团公司统战工作先进集体、先进个人评选活动，评选出了5个先进集体和12名先进个人。现对先进典型事迹风采进行宣传展示，进一步激励和引导广大统战成员和统战工作者履职尽责、爱岗敬业，对标先进、争创一流，以更加务实的举措、更加突出的成效，推进集团统战工作再创新局面、再上新台阶，为集团公司创建具有全球竞争力的世界一流企业广泛凝聚人心、汇聚力量。本篇发布的是集团统战工作先进个人风采录下篇。　党建统战工作岗位标兵洛松顿珠，男，藏族，中共党员，1995年9月出生，大学本科学历，现任八宿海螺办公室党建统战职务。曾获八宿县优秀共产党员、海螺集团优秀共青团干部等荣誉。右一为洛松顿珠洛松顿珠同志始终坚定理想信念，立足本职岗位，注重加强统战成员思想政治建设，通过座谈会、干部职工会、专题学习会、现代融媒体等多种形式，把党的政策方针传达给每一名统战成员。在党的二十大召开之际，组织开展“喜迎二十大 奋进新征程”主题党日活动文艺汇演，深切表达一心向党，追梦前行的家国情怀。认真开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”等专题教育活动，组织统战成员参与八宿县民族团结创建工作座谈会，组织困难群众慰问等各类活动，引导统战成员把思想和行动统一到中央、自治区、集团和股份的决策部署上来。作为年轻的统战工作者，他不断加强党的理论知识学习，时刻以饱满的热情、积极投身统战工作中，以实际行动助推统战工作高质量发展。当好质量把控“吹哨人”李莉莉，女，壮族，1982年9月出生，大学本科学历，现任隆安海螺生产品质处副处长职务，南宁市人大代表、隆安县政协委员。作为公司生产品质处副处长，她分管质量工作，始终把产品质量放在第一位，实现了公司产品质量管理再提升，水泥净浆流动度等多项指标大幅优化。她牵头参与跨带仪标定调试，完成标准化验室创建，为产品质量控制提供了有力保障，且极大改善了职工工作环境，减轻了劳动强度。积极主动走访客户219家，客户满意度得到持续提升。在工作中坚持党的领导，认真贯彻党的统一战线工作方针政策，主动关心公司党外人士的工作和生活，积极引导公司党外人士立足岗位、勤勉工作。组织开展“三月三”踏青、端午节包粽子、中秋游园等活动，进一步加强公司员工内部团结，营造团结向上的良好氛围。同时，积极参与市人大、县政协各项工作，围绕企业生产经营建言献策，充分发挥统一战线为企业改革创新发展的优势作用。　深耕农产品贸易的“经纪人”韩秋实，男，汉族，1984年8月出生，本科毕业于英国布鲁奈尔大学，现任安粮国际农产品贸易部经理。曾获安粮国际“优秀员工”和“最佳效益奖”。韩秋实同志理想信念坚定，坚决拥护党的领导，积极学习党的政治理论知识，参与统战工作活动。在集团开展的“四力同心”建言献策活动中，他从新入职青年的性格特点出发，为公司培养人才、留住人才建言献策，情真意切，接地气、有温度。他对于干事创业始终保持“一日不为、三日不安”的信念，始终以身边先进为学习榜样，脚踏实地做业务，勤勤勉勉干工作。在主持部门工作的两年多内，推动农产品贸易业务的全面开花，实现销量和利润的跳跃式增长。长久以来，他始终秉持真诚对待客户，努力做好业务的工作理念，着重改进自己和部门员工的工作作风，内化外部压力为工作动力，不断督促部门员工进行各种业务学习和政治理论学习，努力打造一支能战斗、能担当、能吃苦的战斗队伍，为公司高质量发展保驾护航。　　专注科技研发的追梦人代永强，男，汉族，1982年4月出生，博士研究生学历，现任天河环境公司工艺副总工程师。曾获集团第四届“十大科技创新人物”、海螺新材“先进工作者”等荣誉。代永强同志始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把统一战线工作同本职工作、服务职工群众结合起来，切实把广大员工思想统一到爱党、爱国、爱企，拥护社会主义制度的共识上来，使统战工作始终沿着正确的政治方向不断向前发展。作为一名科研人员，2020年至今，他先后参与3项省级项目研发，1项市级项目研发，1项集团2020-2022重大科技项目，同时主导公司平板无氨催化剂、低温脱硝催化剂等多项科研项目。2020年以来完成600多个项目投标评审，配合市场技术交流60余次，内部培训20余次，开拓了镍铁、钢铁热风炉、锂回收、垃圾发电等新行业。积极开展集团内部服务保障，参与水泥窑脱硝催化剂改进，优化催化剂抗堵塞能力，不断提高公司环保治理水平。精攻数智科技的海螺工匠汪阳，男，汉族，1985年4月出生，九三学社社员，硕士研究生学历，现任信息工程公司计算机应用开发工程师。曾获2016年首届建材行业信息化职业技能大赛一等奖、2018年海螺集团科技创新一等奖、第二届海螺工匠等荣誉。汪阳同志围绕“生产智能化、办公智慧化”，并结合公司业务发展以及企业安全生产管理过程中存在的安全管理盲等问题，提出了利用人工智能、物联网和大数据技术等现代信息技术手段，设计和开发一套适用海螺水泥工厂需求的《危险源预警预测系统》建议。目前该系统已完成设计和开发，并在祁阳、弋阳和兴业海螺等水泥子公司实施推广，有效提高了企业安全生产的信息化和智能化水平。2021年牵头成立汪阳职工（劳模）创新工作室，围绕生产经营活动中的重点、难点问题和技术难题，弘扬工匠精神、劳模精神，发挥自身在技术、业务等方面的专长，开展创新创造活动，增强公司核心竞争力。作为海螺的一名科技工作者，他发挥了新时代年轻人的担当和使命，努力奋斗、恪尽职守、勇于创新，为把海螺建成具有全球竞争力的世界一流企业做出自己的贡献。维护法律正义的捍卫者纪文凯，男，汉族，1989年出生，民盟盟员，大学本科学历，现任海螺环保法务部部长助理，曾获2017年度海螺集团“先进工作者”荣誉。作为一名法律工作者，2020年至今，他累计为公司30多个发展项目提供法律支持、开展法律专题培训或现场法律服务活动10多场，各项工作及时、妥善处理、圆满完成，有力促进公司法务管理与经营管理融合。工作之余，他积极参加社会实践活动。作为民盟参政议政课题组成员参与《关于人才优先发展战略与产业创新相结合的建议》的调研与研究；与民盟成员共同参与民盟省委委托《深推“负碳”技术发展，助力“双碳”目标实现》的课题研究相关工作。积极响应地方号召，参与镜湖区新冠疫情防控志愿服务，参加芜湖市12345“接热线、办实事”活动，作为专家接线员为市民线上解答相关法律咨询。在日常工作中，他总是严格要求自己，坚守律师职业道德，扎实做好每一项工作，并在力所能及范围内帮助他人，提升自己，努力实现自我价值。

在集团公司2023年工作会议暨四届一次职工代表大会上，集团公司隆重表彰了第三届“海螺工匠”，他们是海螺高素质技术技能人才的杰出代表。在他们身上，生动诠释了执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。为号召广大员工弘扬工匠精神、学习工匠品质，奋进新征程、建功新时代，争当集团高质量发展的排头兵，海螺网站对“海螺工匠”进行了采访，以下是系列访谈报道之二。　集团公司第三届“海螺工匠”、海川装备铸造分厂保全工段维修工俞宏椿：有幸被评为“海螺工匠”，心情很激动，作为广大产业工人队伍中的一员，我深深体会到，只要脚踏实地、埋头苦干，技能成才的目标就能实现。2023年，我将继续勤学苦练、深入钻研，冲锋在生产“第一线”，不断提高技能水平，保质保量地保供好海外重点项目的主机装备，保障好自动化铸造生产线系统的高效运行，为承接更多国际市场的铸造备件订单保驾护航，用实际行动擦亮“海螺工匠”品牌。　集团公司第三届“海螺工匠”、马德望海螺生产品质处副处长苟博锋：被评为集团第三届“海螺工匠”，我感到非常荣幸，同时也深感责任重大。在新的一年里，我将更加严格要求自己，发挥精益求精的工匠精神，立足岗位，刻苦钻研，提升业务技能。在工作中坚持以问题为导向，与集团先进生产线进行对标，找差距、促整改，优化生产组织管理，抓实安全生产和煤电耗指标管控，通过窑系统计划检修和磨机预检预修，消除系统运行隐患，提高生产运行效率。进一步摸索总结生物质替代燃料技术应用，对物流系统进行优化，提升替代燃料使用量，降低氮氧化物排放和燃料成本。发挥好传帮带的作用，培养更多当地籍专业技术人才，为集团公司海外发展贡献力量。　集团公司第三届“海螺工匠”、天河环境公司生产品质处研发主管莫士净：被授予“海螺工匠”称号，我内心无比激动，这是对我工作莫大的鼓励和鞭策。近年来，公司坚持绿色环保、节能降碳的创新方向，推动产品的绿色化、功能化与高端化发展。新的一年，我将继续弘扬执着专注、一丝不苟的工匠精神，带领研发团队积极开拓新工艺新产品，加强SCR脱硝催化剂的再生及资源化利用、垃圾焚烧等非电行业烟气脱硝催化剂、多污染物联合脱除等新功能高品质SCR脱硝催化剂的研发工作，为市场开拓保驾护航。　集团公司第三届“海螺工匠”、海螺建安设备技术服务部副主任王伟：窑中心线检测差之毫厘、失之千里，尤其是我们做检测的，采集数据要一丝不苟、精益求精，才能把工作做细做实。我将继续发挥好工匠精神和专业优势，在窑系统专业技术服务上持续做好应用与推广，扩大技术服务覆盖面，同时积极拓展新业务，探索新的维修包干模式，盘活集团内窑运转率相对较低的区域维修资源，凝聚骨干力量，为窑运转率提升作出更大贡献。　集团公司第三届“海螺工匠”、海螺中南项目部部长助理陈振华：我将倍加珍惜“海螺工匠”这份荣誉，立足岗位，积极作为，按照集团年会推动高新技术产业化转化的要求，围绕水泥主业智能化转型进程，紧扣项目实施过程关键环节，持续做好袋装水泥机器人自动装车项目管理工作，积极落实资源统筹调配，不断缩短项目周期，有效降低项目成本，为海螺智能化转型发展而努力奋斗。

集团公司第三届“海螺工匠”、广元海螺制造分厂工艺工程师郑淇方：发自内心热爱工作，悉心体会工作带来的乐趣，在工作中实现人生价值，是我一直孜孜以求的。在新的一年里，我将贯彻落实好集团年会精神，结合公司生产实际情况，围绕窑的长期稳定运行和指标全面优化，充分发挥专业牵头作用，抓源头控制，优化生产组织，攻关熟料综合电耗短板指标，助力实现窑磨的高质量运行。在今后的工作中，我将发扬好工匠的表率作用，扩展专业知识面，发挥传帮带的作用，为公司培养出更多优秀的技术人员。集团公司第三届“海螺工匠”、北流海螺矿山分厂维修工段长欧振源：很荣幸获得“海螺工匠”称号，这是对我的鼓励，更是鞭策!我会以“无我”、“忘我”的精神，立足岗位，精益求精，勇攀技能技术高峰，充分发挥“海螺工匠”的表率作用，带领维修工段人员积极开展设备的自主、自营维修，提升工段独立自主大修的能力，减少对外委维修的依赖，真正落实降本增效。集团公司第三届“海螺工匠”、海螺建材设计院工艺主任工程师李祥超：我将以实际行动落实集团年会精神，积极发扬海螺工匠的模范带头作用，紧盯行业发展前沿技术，重点投入到水泥窑替代燃料技术开发工作中去。深入调研替代燃料来源和加工预处理工艺，力争形成海螺特色的替代燃料加工制备工艺。通过在窑头和窑尾开发替代燃料专用技术装备，实现水泥窑燃料替代率的大幅提升，努力达到行业领先水平，为集团公司低碳发展提供技术支撑。集团公司第三届“海螺工匠”、英德海螺大酒店餐饮部中厨副厨师长陈成柱：非常荣幸获得“海螺工匠”荣誉，感谢海螺给与我成长和进步的平台。我将立足本职，钻研技艺，不断提升业务水平。围绕酒店经营指标，对标行业强企，优化酒店喜宴套餐。持续强化本土菜品研发，打造英德餐饮文化品牌。借助西餐厅重装开业，结合岭南中餐大厅，以中西餐双优势挖掘大众饮食市场。将食材消耗与数字管控充分结合，通过科学方法合理降低成本消耗。加大专业技能培训，以老带新，培养更多厨艺精湛的专业人才，不断提升服务水平，打响海螺酒店品牌。集团公司第三届“海螺工匠”、海川装备制造分厂铆焊工段铆焊工陶磊：进入公司以来，非常有幸参与了各类大型设备、新产品、新装备的焊接工作，从一名普通焊工成长为熟练掌握各种焊接方式的多面手，此次被评为“海螺工匠”，我倍感自豪。在今后的工作中，我将以实际行动弘扬好工匠精神，不断提高焊接技能，在水泥生产线装备改造、盾构机核心部件制作等实践中持续改进焊接工艺，攻破焊接技术难题，以更高焊接标准满足客户需求，以精湛技能“焊”卫海螺装备品牌，展现青春力量和担当。

近日，集团党委组织开展了集团公司统战工作先进集体、先进个人评选活动，评选出了5个先进集体和12名先进个人。现对先进典型事迹风采进行宣传展示，进一步激励和引导广大统战成员和统战工作者履职尽责、爱岗敬业，对标先进、争创一流，以更加务实的举措、更加突出的成效，推进集团统战工作再创新局面、再上新台阶，为集团公司创建具有全球竞争力的世界一流企业广泛凝聚人心、汇聚力量。本篇发布的是集团统战工作先进个人风采录上篇。“一带一路”倡议的积极践行者　　海螺水泥海外发展部 练念练念，男，汉族，1981年8月出生，中国致公党党员，大学本科学历，现任海螺水泥海外发展部海外项目主管，芜湖市镜湖区政协委员、镜湖区侨联副秘书长。左一为练念作为一名民主党派成员，他始终坚持中国共产党的领导，日常注重政治理论学习，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在工作中，他积极响应国家“一带一路”倡议，投身于集团公司的海外发展，在2022年新冠疫情持续在全球蔓延、国际形势纷繁复杂的情况下，紧紧围绕部门年度发展目标任务，认真履行岗位职责。2022年，公司成功签约乌兹别克斯坦安集延项目，集团海外发展取得了重要突破。在做好本职工作的同时，他发挥自身长期在海外工作的经验优势、业务方面的专长，积极参加致公党，芜湖市镜湖区统战部、政协以及侨联组织的各项活动，积极建言献策、进行参政议政、开展民主监督，展示海螺统战成员良好形象，助力地方经济、社会民生发展。　企业安全生产的忠实守护者　　海螺建安 刘翼德刘翼德，男，汉族，1973年2月出生，民盟盟员，大学本科学历，现任海螺建安公司安全环保处处长、民盟芜湖市委科技二支部委员。曾获海螺集团2021年度先进工作者、民盟安徽省委2022年皖美经济论坛二等奖等荣誉。作为一名安全管理人员，他始终以习近平总书记关于安全生产工作的重要论述为指引，持续将公司安全生产标准化建设抓实、抓牢、抓出成效。2019年和2021年公司先后被芜湖市安全协会评为年度“安全生产先进单位”。同时，他还肩负着公司多项高新技术研发工作，带领博士后团队重点攻关“熟料烧成系统不同温区防腐材料”的课题研究；牵头研发的“窑内耐火砖砌筑铺底平台”“窑内耐火砖砌砖机器人”等项目取得了2项国家专利。在完成本职工作的同时，积极履行作为民主党派成员建言献策责任，先后提出社情民意9篇，其中部分内容被相关部门借鉴采纳；完成参政议政课题论文3篇，其中“培育农业+教育+乡村旅游综合体新模式”，被民盟安徽省委评选为2022年皖美经济论坛二等奖；“深推负碳技术研究，远谋零碳目标实现”，被民盟安徽省委选作省政协十三届一次会议发言材料。　窑磨高效运行的守护人　　昆明海螺 毕文光毕文光，男，彝族，1975年8月出生，大专学历，1996年7月参加工作，现任昆明海螺制造分厂副厂长，石林县人大代表。毕文光同志理想信念坚定，衷心拥护党和国家的路线、方针、政策，爱动脑、善学习，注重提高自己的综合素质和业务能力。在工作上，他超前谋划，精准检修，消除设备隐患，实现回转窑运行零故障。通过提升窑磨运行质量，落实精准检修，实现了近三年来窑磨系统机电故障为零的历史性突破，并荣获云南区域一季度窑磨示范生产线称号及2022年度股份公司水泥磨机示范线称号。在做好工作的同时，他认真履行县人大代表的职责，主动为公司和当地政府架起沟通桥梁。充分利用自身少数民族优势，将集团公司在党的领导下取得的辉煌成就在广大少数民族职工中传播，让广大员工深入了解海螺的企业文化，增强员工凝聚力。贸易战线的最美巾帼奋斗者　　技术进出口公司 曹剑秋曹剑秋，女，汉族，1978年10月出生，民革党员，大学本科学历，现任技术进出口公司综合产品事业部副总经理、国内贸易部经理，合肥市蜀山区人大常委会委员。曾于2012年荣获安徽省委宣传部“书香家庭”称号；2018年荣获技术公司“优秀管理奖”。曹剑秋同志时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧跟党的领导，拥护党的纲领。她有着二十余年的内外贸工作经历，作为国内贸易部经理，充分拓展动力煤、焦煤、煤化工、醋酸、塑料等相关产品以及西北地区海螺水泥煤供应和淮南化工煤供应等业务，把好出厂、运输、质量、检验、结算等各个业务关卡，确保贸易安全畅通。作为合肥市蜀山区人大常务委员会委员、法制委员会委员，认真履行宪法和法律赋予的职责，参与合肥市蜀山区西园街道“作风和效能建设”督查，切实履行好监督职责。2022年11月，当选民革安徽省第十四届委员会祖国和平统一促进委员会委员，通过工作努力发展对台贸易，支持两岸交流新作为，促进台湾经济发展，为祖国和平统一大业尽一份力量。　海螺精细化工发展的探路人　　宁波海螺新材料 秦勇秦勇，男，汉族，1973年8月出生，大学本科学历，高级工程师，现任宁波海螺新材料公司工艺总工程师。左一为秦勇作为公司工艺专业负责人，他参与了宁波海螺新材料公司“年产水泥外加剂40万吨、混凝土外加剂60万吨项目”的工艺设计、施工、竣工投产的全过程，带队赴天津与设计院研讨、优化工艺流程，项目共计出图2万余张，涵盖建筑、结构、工艺等15个专业。为有效解决聚醚大单体工艺包设计难题，他带领公司相关技术人员成立攻关小组，并与国内某知名化工设计院联合攻关，开发具有海螺自主知识产权的工艺包，形成单反应器52立方米、双反应器57立方米的聚醚生产工艺包并成功通过认证，为项目技术合规性奠定了基石。根据公司自身定位、工艺特点与经营管理现状，他积极申报宁波市5G工厂示范项目，为宁波公司发展装上“智慧大脑”、插上“科技翅膀”，不断提升宁波公司各项管理水平，促进企业在高质量发展道路上行稳致远。热衷项目研发的创新达人　　海螺设计院 李志强李志强，男，汉族，1986年1月出生，九三学社社员，硕士研究生学历，高级工程师，现任海螺设计院公司研发室主任助理。曾获全国建材行业技术革新奖一等奖、安徽省科学技术研究成果、芜湖市科学技术一等奖。李志强同志主要从事水泥工艺技术及节能环保装备的研究和开发工作，先后参与研发了兴业海螺、阳春海螺、广安台泥等固危废技术及成套装备应用。参与研究的高效低阻“HL”型预热预分解系统在全椒、铜陵、宣城等20条生产线成功实施应用，取得了较好的节能降碳效果。开展SCR脱硝技术优化升级的研究，形成新型高温高尘SCR脱硝清灰系统，已推广在千阳、凤凰山、益阳、祁阳等项目。围绕集团重点专项及科技创新项目，他统筹组织开展8项课题研究工作，积极进行成果总结和转化，共申报专利8项，取得专利授权6项，在行业期刊发表论文2篇。成功申报芜湖市科技计划项目1项，集团科技创新专项资金项目2项。获得中国建材企业管理协会全国建材企业管理现代化创新成果二等奖，海螺集团第四届科技创新大会表彰奖。

秦尤敏，2005年4月加入中国共产党，2018年9月加入海螺，现任临沂海螺新材料科技有限公司技术中心综合主管。秦尤敏同志时刻以党员的标准严格要求自己，恪尽职守，爱岗敬业，用实际行动诠释了一名共产党员的初心和使命。起而行之，勇挑重担。临沂公司拥有国家级、省市级各类科技创新平台6个，日常维护工作较为繁杂，难度大。2018年海螺并购后，临沂公司名称、股权、企业法人等发生变更，为保障国家认定企业技术中心有效续存，在公司领导的指导下，秦尤敏仔细研读政策，多次往返省市区有关主管部门沟通交流，历时两年半，国家认定企业技术中心于2020年12月22日被国家发改委批准变更为“临沂宏艺科技发展有限公司企业技术中心”。2021年4月，临沂公司名称再次发生变更，刚刚完成国家认定企业技术中心名称变更的秦尤敏，又再次踏上了平台名称变更之路，最终顺利将国家认定企业技术中心更名为“临沂海螺新材料科技有限公司技术中心”，并以74.9分获得“良好”评价，为平台建设与维护交上了一份合格答卷。不畏困难，砥砺前行。根据公司博士后工作运转要求，2021年博士后科研工作站需组织召开出站暨开题报告答辩会议，由于该类会议专业性较强，临沂公司前期也从未组织过该类型会议，工作难度比较大。为了圆满完成工作任务，秦尤敏又潜心学习该类会议的相关知识，为此，她将家定在岗位上，休息时间宅在单位里。她常说“不怕有困难，就怕没有机会面对困难。”她先后通过电话、邮件等多渠道多方式向专家前辈、主管部门虚心请教和学习，历经一个余月的反复核对流程、联系专家，2021年6月25日临沂公司独立筹备的博士后出站考核暨开题报告答辩会正式召开，张伟、余伟阳2位博士后顺利出站，陈怀成、伊海赫博士后进站开题。博士后工作站运转正常。正是靠着这股不怕困难、迎难而上的精神，秦尤敏把临沂公司的科技创新平台一点一点梳理顺畅，极大地完善了科技创新平台体系。她自己也在工作快速成长，成为一名平台维护方面的“行家能手”。主动作为，奋发有为。作为一名新时期的党员和基层科技工作者，秦尤敏始终把业务能力、担当能力的提高和培养作为自己的使命，孜孜不倦学习先进的专业技术知识，在工作的道路上不断锐意创新，勇于挑战。在市场竞争越来越激烈的形势下，公司谋求以品牌建设带动企业发展，将2021年定义为品牌建设年。新年伊始，秦尤敏勇担新使命，着手开展品牌创建相关工作，她通过各种渠道深入学习相关知识，主动向其他公司的老专家及同事请教学习。在她的努力下，临沂公司荣登2021年山东省重点行业品牌价值评价排行榜；被北京建材行业联合会等7大省协会评为环渤海地区建材行业“知名品牌”、“技术创新型企业”；公司主导产品水泥助磨剂被山东省质量评价协会评为“山东省优质产品品牌”。千里奔波，助力帮扶。2021年，贵港项目开始建设，秦尤敏主动投身到项目帮扶中。在贵港项目实验室建设的过程中，她结合临沂公司实验室建设的经验，在不会绘图的情况下自己在网上查询相关教程一点点摸索，先后完成了实验室整体布局、水泥操作台、实验室家具等基础设施布局及施工图，实验室仪器设备配置及选型，最终协助贵港公司建成了集研发、检测为一体的现代化实验室，于2021年11月份正式投入使用。在帮扶点，她加班加点，忘我工作，远在千里之外的孩子感冒发烧感染肺炎，她却只能通过电话嘱咐婆婆上医院按时给孩子喂药，转身又投入到工作中......对待任何一项工作，她始终牢记党员和科技工作者的双重身份，高标准，严要求，坚持做精做细，善始善终。在工作中不断夯实专业技术水平，在实践中不断提升业务能力，彰显了海螺新材料年轻一代的担当实干。对秦尤敏来说，荣誉是鼓励，更是鞭策。唯有在工作岗位上更加努力，发挥党员带头作用，将荣誉变成动力，以实际行动筑牢“永远跟党走”的初心。

在山东海螺型材公司，有很多工作能力强，政治素质高的优秀共产党员，他们全身心都投入公司建设，为公司转型发展贡献一份力量。设备保全处处长、门窗分厂厂长杨承周就是他们中的一个典型代表。杨承周，自2006年加入海螺集团以来，时刻践行“团结、创新、敬业、奉献”的海螺精神，“爱岗敬业、勤学苦干”是领导和同事对他一致的评价。作为部门负责同志，他紧扣“全面保供市场，全力保驾生产”的要求，带领队伍保驾护航，缓解生产压力，各项工作均取得了较好的业绩。他积极参与各类设备调试，胶条自产、铝合金门窗、彩混设备等技术改造项目时间紧、任务重，他主动放弃休息，带领团队自主完成设备安装及调试，如期实现项目按期投产，为市场保供奠定了基础。年初面原材料市场价格持续上升，他积极推进自主穿条生产，降低采购费用，增加公司经营效益，也为后期铝材项目积累经验。他严抓指标管理，与生产单位共同制定管控措施，实施挤出回水泵、冷却泵降扬程技改,白色电耗、彩色电耗、综合能耗均实现同比下降。同时，加强非生产用电管理，1-5月份非生产用电同比降低6.5万度。作为支部负责人，他认真组织实施“我为职工群众办实事”实践活动，用心用情为职工群众办实事、解难题。生产车间一线岗位温度高，夏季员工工作没一会衣服就湿透了，为此，他深入现场研讨解决方案，对车间换气窗进行改造，车间温度明显下降。公司以前的供暖管路受盐碱地影响，管路腐蚀严重，运行效果不好，员工热水无法有效保障，为此，他积极推进宿舍热水器改造，不仅节约燃气运行成本，还让员工天天能洗上热水澡。同时为解决装备运行中的瓶颈问题，他牵头成立疑难攻关小组，先后解决了切割锯通讯故障、1#混变频器故障，实施了双螺杆喂料技改、彩混自动化称量技改，有效降低岗位劳动强度，保障了生产运行稳定性。为进一步提升门窗产业发展，他借助山东、德州一体化管理契机，统筹联动生产保供，门窗产销效创历史新高，新增客户门窗销量占比达27%，成功入围7家大型地产门窗名录，先后取得铝合金门窗项目10万余平米，塑钢门窗项目5.76万余平米，其中全包项目占比达82%。面对市场保供压力，他精准对接，优化劳动组合，调整关键工序和班次，劳动生产率进一步提升，为完成全年生产任务奠定了基础。同时在德州建材公司建设初期，他牵头制定厂区土建整体改造方案和生产线布置规划，美化了厂区环境，完成两条自动化门窗生产线的顺利安装调试，如期实现项目按期投产运营。在日常工作中，他充分发挥专业带头人作用，组织开展实践培训、技能比武、劳动竞赛和竞聘等活动，为公司发展培养了一批技能拔尖、扎实肯干的设备研发队伍。3年来，培养专业人员5名，向兄弟公司输出管理人才3名，带领的岗位队伍先后荣获“东营市青年文明号”、“河口区青年安全生产示范岗”等荣誉称号。“时代不负奋斗者，砥砺奋进正当时。”面对荣誉，杨承周这样说道。

5月31日，芜湖市2021年“工匠年度人物”发布暨2022年“五一劳动奖”颁奖大会在芜湖传媒中心演播大厅举行，芜湖海螺张磊同志入选芜湖市2021年“工匠年度人物”。张磊自2006年加入芜湖海螺以来，一直在从事电气自动化专业工作，尤其擅长水泥工业电气设备自动化控制。多年来，他始终兢兢业业深耕一线、专研技术，在技术革新、四新技术应用、电气专业队伍培养中发挥着积极作用。先后获得海螺集团第三届劳动模范、省属企业年度最美青工、安徽省第19届“五四青年奖章”等荣誉。以其名字来命名的“劳模创新工作室”自2018年成立以来累计开展各类技术攻关1100余项，取得专利39项，培养技能型人才300余人，成为解决现场难题、推动“五小”攻关、提升职工技能、推进新时代产业工人队伍建设的重要平台，该工作室先后获得芜湖市总工会、海螺水泥股份公司工会的授牌。

为助力提升宝鸡市各区疫情防控能力，全力以赴阻断病毒传播链条。千阳县各单位在千阳县委组织部的号召下，集结成立疫情防控专班，赶赴宝鸡市各地点进行支援。千阳海螺公司党支部马磊在听闻支援消息后义无反顾的加入疫情防控专班志愿者队伍，用实际行动诠释一名党员的初心和使命。马磊在参加完千阳县委组织的疫情防控专题培训会后，便积极投入到为期一个月的疫情防控工作中。他努力克服恶劣天气条件和穿着防护服带来的各种不便，坚持每天从宝鸡火车站把返千人员送到疫情隔离点。他舍小家、为大家，女儿生日时，身处防疫一线的他只能通过视频为女儿庆生。他在自己的防疫日记中写道：“一个人要活得有意义，生存得有价值，就不能光为自己而活，要为他人、为国家、为民族、为社会，用自己的力量，努力做出贡献。”聚是一团火，散是满天星。为期一个月的疫情防控工作已经结束，下一班组接替了马磊所在专班的工作，但马磊仍会继续发挥自身的光和热，以坚定的理想信念，做个有热情、有担当的“逆行者”。

李宏涛，现任安徽进出口股份有限公司总经理助理、董事会秘书、办公室（党办）主任。自2003年加入公司以来，他坚持主动学习，积极进取，求真务实，勇挑重担，受到了各级领导和公司同事们的广泛认可。作为一名党员，李宏涛在日常工作学习中勤于自学，丰富理论积淀，并积极引导其他青年同事按照公司提出的“三个有利于”指导思路开展工作。他坚持在促进公司发展中积极发挥表率作用，作为党办主任，他与部门人员一起创造性开展工作，促进公司党务工作水平不断提升，获得了上级党委的充分肯定。担任支部书记的他充分调动支部党员工作学习的主动性和积极性，规范开展“三会一课”，致力打造坚强过硬的基层战斗堡垒。在日常工作中，他也乐于帮助同事，积极培养新人，所协管的有关部门多人次被公司评为优秀员工。作为公司总经理助理，李宏涛有着精湛的业务技能，总是积极为公司发展建言献策。他始终坚持严谨的工作态度和缜密的工作思维，高质量完成各项工作任务。虽然他的综合考评常常位居公司前列，但是他从未停止自我提升，参加工作后已公开发表论文3篇，利用业余时间获得“高级经济师”“管理咨询师”等资格，入选省国资委“538英才工程”拔尖人才。

进入海螺大家庭20余年的刘明从一名普通技术员成长为门窗专业管理人员，曾获海螺集团第二届“五一劳动模范”、“优秀共产党员”、海螺型材“先进个人”等荣誉，以实际行动践行了党员的初心和使命。门窗作为终端同质化产品，行业内小型企业、作坊式工厂较为普遍。为提高公司产品投标竞争力，刘明同志每天对各工序生产质量进行检查，确保产品品质，另一方面开展“降本增效促市场”活动，牵头研讨拟定了《成本管控激励方案》，实行指标“一对一”管理，解放思想，活化用工机制，各项经济技术指标逐年优化，生产加工成本同比下降13%，为市场订单抢夺提供了有效支撑。面对门窗市场智能化、多样化及个性化的需求，刘明时刻关注行业动态，主动与五金件等厂家交流，了解最新的系统门窗产品。工作之余，全身心地投入到新品构思设计中，凭借多年的门窗生产制作工艺摸索及日常积累沉淀，他积极参与静音系统窗、耐火系统窗，被动系统窗、智能系统窗等研发制作，全力打造海螺自身特色的系统门窗产品，他主导或参与的项目获得了4项实用新型专利，1项发明专利。自2020年新冠肺炎疫情发生以来，刘明坚决贯彻落实地方政府、集团党委及型材股份党委的工作部署要求，主动放弃休假，积极履职尽责，深入一线，强化监督，确保疫情防控各项措施落地、落实。他排细排实生产组织计划，带领分厂人员加班加点抢抓订单生产保供，充分发挥设备产能，2021年超额完成了产量计划任务，同比增幅达37%，创历史新高。

邱承明，现任盈江允罕党总支书记、总经理，兼任腾越水泥总经理。加入海螺集团以来，他坚持与时俱进、敢想敢干，紧跟集团公司发展步伐，带领盈江允罕公司不断寻求新发展，力创新突破。自2020年初新冠疫情发生以来，水泥运输道路多次受阻，邱承明亲自带队走访腾冲、梁河、陇川等地疫情防控指挥部，与各疫情防控卡点进行协调，最终达成“一人一车”通行协议，确保运输道路通畅，为公司生产经营运行稳定打牢基础。疫情发生以来，邱承明还多次组织公司党员领导干部参与当地疫情防控工作，前往雪梨村边检站慰问一线战士，为盈江县政府送去疫情防控所需物资，为周边村民修建入田通道、修复断裂自来水管等，用实际行动践行国企社会责任，树立了海螺良好形象。邱承明常常与员工们强调，必须持续不断的学习，增强技能和本领，才能提高工作水平。他鼓励有发展潜力的员工在工作之余自我充电，进行学历再提升，目前盈江允罕公司有10人进修大专学历，12人进修本科学历，1人进修硕士学历。邱承明还组织成立注册安全工程师集中培训班，开展考前集中辅导，让7名员工顺利取证，使员工整体业务技能不断提升，凝聚力、战斗力显著增强，公司干事创业的氛围愈发浓厚。

沈家桓于2012年7月入职安天利信公司，一进入公司，就被派往泾县办事处，负责泾县区域内所有业务。刚到泾县时，沈家桓因为工作经验不足，屡遭碰壁，但初出校园的他不怕挫折，有的是追求梦想的激情，充分利用业余时间学习新技能、新知识。一年下来，公司在泾县的营业收入有了大幅提升，他的业务技能和理论知识也得到了明显提高。2013年，沈家桓被调回公司本部，负责工程类招标项目。一次偶然的机会，他负责与一家医院信息化招标项目对接洽谈。从未接触过医疗行业的他，花费大量时间把相关基础知识学了个遍，客户也被他的专业素养和服务能力折服。最终，项目被顺利拿下，这也成为他向医疗行业进军的敲门砖。如今，沈家桓分管的部门深耕省内医疗领域，并承办了2021年度安徽省药品集中带量采购项目，团队在实现业务发展的同时，也积极履行企业社会责任，受到了政府有关部门的一致好评。2017年，在公司领导的支持下，沈家桓带领团队开始向能源电力业务进发，带领团队在最短时间内完成了专业知识和专业技术的学习，最终在该领域站稳了脚跟。除了业务开拓之外，沈家桓还带领公司信息技术团队，完成了30余项自研系统的研发工作；分管的质量合规团队，持续推进公司内控管理体系不断升级。在担任第一招标事业部总经理期间，他设立综合业务部，扎实开展人才培养输出、业务辅助支撑和质量控制等工作，为打造作风过硬、能打胜仗的业务队伍奠定了坚实基础。2020年2月，正值新冠疫情暴发，沈家桓主动请缨，克服种种困难，带领团队为合肥市卫健委组织了一场紧急论证会，以最快的速度推进相关医疗设备和防疫物资采购项目的落实，并且积极投身抗疫志愿者行列，对口支援湖北省黄冈市，联系各类医疗物资，主动捐款捐物，充分诠释一名共产党员的责任与担当。

童斌，现任海螺投资公司财务部审计主管。加入海螺以来，他工作积极主动，爱岗敬业，团结协作，高质量完成审计及内控任务，不断筑牢公司内控合规“防火墙”。履行审计监督职责童斌认真做好海螺投资公司下属海螺新材料公司制度建设及各类专项审计工作，通过编制审计实施方案、实施现场审计、制定及复核审计底稿、撰写审计报告等，客观分析海螺新材料公司在制度管理、物流运输、物资采购等方面的薄弱环节，促进公司管理水平提高。同时制定审计问题整改计划，督促各单位落实整改，提高公司经营管理水平。童斌还积极参与海螺集团综合审计和专项审计工作，根据集团审计部安排，赴集团下属其他产业板块开展现场审计等工作。健全内部控制体系在部门领导的指导下，童斌编制下发了海螺投资公司年度内控管理工作要点，根据上年度内控体系运行经验，持续改进内控日常运行检查验证方法，并督促指导下属子公司每季度按照内控验证责任表开展内控运行的日常验证。结合投资公司制度推进专题会议精神及制度专项审计结果，童斌拟定部门制度修编计划，参与审核各子公司供销财专业制度修编计划，督促指导各子公司按计划做好制度的新发、修订、废止。结合公司实际，童斌修订了投资公司《重要财务事项报告流程》等相关制度，并协助下属的工业制剂公司、海萃公司制定相关业务审批流程，明确责权划分，规范流程管理。组织检查培训根据海螺投资公司工作安排，童斌拟定综合检查方案、检查标准，对下属各子公司开展综合检查，促进专业管理水平的提升。并结合经营管理过程中遇到的问题，开展技改技措、基建项目财务规范性等专项检查，助推项目建设进度和质量，防范基建期财税风险。童斌多次组织开展审计巡察典型问题分析及整改方法培训，提高公司各板块财务人员内控意识，并组织各子公司更新优化内控手册，修订公司制度汇编、部门职责及岗位说明书，完善内控实施细则及验证标准。

“终于完成了！”在水泥散装装船机抬高改造现场，众人相互鼓励时，李杰也露出了难得的笑容。作为象山海螺党支部书记的李杰，工作思路清晰，重点突出，敢于管理，严于律己，在公司经营发展过程中充分发挥了“领头雁”的作用。李杰积极推广实施新技术，通过粉末倒运技改，优化生产流程，不断降低生产成本；通过主收尘超低排放改造，提升企业绿色发展的良好形象。同时，他带领技术骨干完成了节能水泵和自动插袋机技改，以点到面，不断推进智能化工厂的建设。生产搞好了，效益提高了，企业的文化、员工的生活也不能落下。他时刻把员工放在心中，坚持每季度参加员工座谈会，听取大家意见，正面回应员工的关切，扎实推动“我为职工群众办实事”实践活动，在厂区安全隐患治理、职业技能等级培训、绿化升级改造、后勤环境提升等员工急难愁盼问题上花心思、动脑筋，员工满意度大大提升，进一步激发了队伍干事创业的动力。2022年伊始，面对宁波北仑突如其来的疫情，李杰主动放弃休假，毅然扛起疫情防控责任。通过“党支部—党小组—党员”三级在线动员，全体党员积极响应，第一时间参与到疫情防控战斗队伍中。李杰坚持冲在最前方，全力以赴，尽职尽责，坚守在最前线，带领团队圆满完成“防疫抗疫”的各阶段工作。

吴学宇，2010年加入海螺集团，现任新疆海螺型材公司销售处副处长。从一名基层业务人员成长为销售骨干，他跑遍了区域的每一片土地，带领着销售团队始终拼搏奋战在市场一线，用海螺精神让海螺品牌走向千家万户。每逢遇到市场的压力与挑战，吴学宇秉着“谋在前、行人先”的工作理念，认真剖析问题根源与市场现状，总能迅速理清销售思路和工作方向。他每制定一套销售方案，都会配备一套销售预案，以应对突发情况和市场多变性，先后克服了原料震荡、行业竞争、市场萎缩等客观困难，目前，团队与进疆开发的百强房企合作率达到81%，城投公司合作率58%，家装终端占有率59%，区域塑钢市场份额保持在45%以上，铝材年度销量增幅达到了65%，连续两年完成销售计划且保持同比增长，实现了主业与多元化产品双驱动。面对公司提出的要求与经营目标，吴学宇结合市场变化，按照海螺型材股份的统一部署，采取一系列销售策略，同时坚持与主体客户稳固合作关系；产销对接方面，他利用每天的销售晚会，精准摸排近期市场需求，结合公司生产和库存情况，第一时间与分厂对接，发挥处室桥梁纽带作用，降低开机损耗和模具更换频次，提高了产供销联动及市场保供效率，通过工程与市场的充分融合、达到无缝对接，为公司经营质量的提升贡献销售力量。在队伍专业技能培养上，吴学宇执行“活政策、严管理、务实效”的机制，他根据新疆的季节性特点，细化月度目标，开展了大区销量PK等活动，提高人均跑动效能，营造出“比学赶超”的良性竞争氛围。针对销售队伍存在的不足，他采用“授课、团建、座谈、拓展”等培训方式，丰富知识储能，凝聚协作精神，并且坚持以身作则、冲锋在前，打造了一支“核心力量稳固，专业技能过硬，具备拼搏担当精神”的高效销售团队。“只做先行者、不做退步人”。作为一名预备党员，吴学宇始终牢记使命，坚持发挥党员先锋模范和销售排头兵作用，认真落实公司各项管理要求。面对新征程和新挑战，他说：“也许销售工作谁都能做好，但我要努力成为最好的那一个，用自己的汗水和执着为公司经营发展贡献一份力量”。

谈起何非，同事们形容他看起来文质彬彬，但做起事来胆大心细、韧劲十足，是一位敢打敢拼、业务过硬的纪检尖兵。作为安徽国贸执纪监督室的主任助理，从事纪检监察工作5年的他坚持恪尽职守，不辱使命，用实际行动践行着纪检监察干部的本色与担当。“纪检监察干部要有动真碰硬的决心，要有勇于担当的责任心。”这种信念自何非进入纪检监察队伍伊始延续至今。在国贸执纪监督室，何非主要负责国贸纪委的各类材料起草、相关制度的制定修订、信访举报和问题线索的调查处置、巡视巡察与作风建设以及党规党纪宣传教育等工作。在认真做好本职工作的同时，何非还被抽调参加省纪委监委第七纪检监察室审查调查协作组和集团纪委的审查调查工作，在被抽调期间，何非认真学习先进工作理念和工作方法，努力提高审查调查水平和执纪问责能力，推动自身理论水平和业务能力不断提升。作为纪检工作者，何非始终站稳政治立场，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。工作再忙、任务再重，何非都坚持理论学习不松懈，同时主动学习安徽国贸主营范围所涉的各类专业知识，不断拓宽知识面，丰富知识储备，坚持边干边学、知行合一，努力提高自身解决实际问题的能力。在安徽国贸纪检干部培训会上，何非就线索处置与执纪工作流程面向60余名专兼职纪检干部进行授课，分享工作体会和办案经验，积极推动安徽国贸纪检干部依规依纪依法执纪问责，督促广大纪检干部做好自我约束，严防“灯下黑”，坚持正人者必先正己、律人者必先律己的思想意识，展现了纪检干部的应有担当。

李德胜，现任芜湖海螺制造二分厂副厂长。自2002年加入海螺集团以来，他曾获得芜湖市“五一劳动奖章”、芜湖海螺“先进个人”等荣誉。在周围同事的眼里，他无私奉献，任劳任怨，已成为大家纷纷看齐的榜样。芜湖海螺5#、6#窑是制造二分厂所辖的两条万吨线，承担着公司稳产保供的重要任务。2021年，在“双碳”环保指标和新冠肺炎疫情的双重压力下，分管2*12000t/d烧成工艺专业的李德胜始终秉承“技术立身，服务生产”的工作宗旨，以事无巨细，面面俱到的决心沉入一线。在各个专业配合和努力下，两条万吨线的工艺运行质量明显提高，经济指标大幅优化，以生产受控促进了安全管理受控。“人勤地生宝，人懒地生草，越是困难，就越要鼓足了劲儿去干，拿出百分之一百二十的工作积极性！”这是李德胜经常对员工说的话。在他的带领下，在全体员工的不懈努力下，2021年，两条万吨线全年熟料生产任务完成率达100.4%，两台窑综合标准煤耗和电耗同比下降，主要指标实现历史最优值。截至目前，公司5#窑最长连续运行244天，6#窑最长连续运行337天，运行周期再次刷新历史。“我们感觉他并不像一个厂长，而是和我们一样的普通员工，总是匍下身子，潜心钻研。”这是同事们对李德胜最深刻的印象，中控室和生产现场也总能看到他的身影。他积极牵头组织工艺人员进行现场点检，查找运行隐患，制定技改方案；仔细查看操作曲线，积极组织召开各项研讨会，对系统关键参数进行剖析，找出症结所在并积极牵头组织解决问题；针对5#窑专家自动操作系统的每一个调整优化策略，他都亲自参与制定，并斟酌再三再决定投用。2021年年初，受疫情影响，6#窑检修作业外委人员迟迟不能到位，检修项目一度不能顺利开展，但是时间就是进度，为确保后续检修质量，李德胜不等不靠，牵头做检修“先行军”，提前根据检修时段和人员数量精心制定了作业方案；为确保技改项目一次成功，他经常一看图纸就是几个小时，最终顺利完成了窑头电改袋、分解炉缩口改造等技改项目，为后续生产稳定运行打下了坚实的基础。

张慧萍，2005年7月参加工作，现任芜湖海螺国际大酒店财务部副经理。她立足岗位，认真贯彻集团公司各项制度精神，抓好财务队伍建设，不断强化自身学习，为公司经营发展贡献力量。为扎紧制度的笼子，张慧萍定期组织关键岗位人员进行廉洁从业教育培训，并充分发挥财务的监督职能，防范管理漏洞，定期对采购部、餐饮部、工程部、房务部开展效能审计，推动了管理水平提升。2020年，根据酒店实际经营需要，张慧萍牵头落实了酒店管理公司开户、税务登记办理、发票申领、账套建立等工作，并完成机票业务指定账户开户、内部操作业务流程培训、前期账目梳理结转等工作，确保了账目清晰准确，使酒店新增业务按时落地。张慧萍紧跟集团信息化发展步伐，高度重视信息化工作，带领部门完成了NC系统的初始科目创建、报表出具、凭证录入、NC银企直联等功能，经常与信息化公司进行NC系统功能沟通，并对部门人员进行相关培训，顺利完成了NC系统与用友系统的账目切换。

曹桂红，2009年9月加入海螺集团，现任信息工程公司计算机应用开发室综合主管。加入公司以来，该同志对待工作有强烈的责任感和事业心，敢于挑战、勇于担当，刻苦钻研专业技术，不断提高自身综合业务技能，带领项目团队不断提升综合实力。为认真贯彻落实集团科技创新大会精神，曹桂红坚持脚踏实地做好每一项工作，为推进集团信息化规划建设贡献一份力量。在“海螺水泥数字化敏捷运营平台”项目中，她协助组织平台立项和评审，重点推进企业管理会计智能系统、质量管理系统、智慧运营管理平台和基础设施平台等七大子项建设进度，紧扣时间节点，抓好各项工作落实，为平台的上线试运行奠定了基础。作为一名技术骨干，曹桂红一直坚守在信息化业务建设第一线，目前已完成铜陵海螺、枞阳海螺、荻港海螺等8家公司填报系统和生产制造执行系统的对接，并完成八宿海螺、广英水泥、海螺鸿丰等7家公司填报系统实施，做好海螺塑品产销存管理系统商标费和无纺布等管理功能开发和上线，并参与全椒海螺智能化仓库项目调研和方案评审。